為深入實施人才強教戰略，壯大優秀教師隊伍，全面提高教育質量，根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于印發<蒙城縣“1223”名優教育人才引進辦法>的通知》（蒙人才〔2019〕5號）、《關于進一步完善中小學招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》（皖教秘師〔2020〕90號）等規定，以及2024年人才引進未完成的計劃，現就蒙城縣高中階段學校2024年第二次公開引進急需緊缺人才工作的有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備、按需引進、公開公正、公平擇優原則。
二、引進對象
普通高校研究生、“雙一流”大學本科畢業生、公費師范生。同時，省部共建師范類高校2024年應屆本科畢業生可報考普通高中數學、普通高中物理、普通高中化學、普通高中生物學科崗位。
三、崗位計劃
蒙城縣高中階段學校2024年第二次公開引進急需緊缺人才20名，具體崗位設置及要求詳見《蒙城縣高中階段學校2024年第二次公開引進急需緊缺人才崗位信息表》(附件)。
四、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行與履行相應崗位相適應的職業道德素質;
4.身心健康，具有適應相應崗位要求的身體條件和心理素質;
5.引進人才的年齡：本科生年齡在30周歲以下（即1993年9月2日及以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（即1988年9月2日及以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲以下（即1983年9月2日及以后出生）；
6.具備與引進崗位相匹配的學歷（學位）、專業條件;
7.具有引進崗位所要求的教師資格證書；
8.符合引進崗位所需的其他資格條件；
9.引進人才在蒙城縣最低服務年限為五年；
10.有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（2）現役軍人;
（3）經政府、教育部門、人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（5）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;
（6）報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
（7）省部共建師范類高校2024年應屆本科畢業生專業課有補考科目，或在校期間受到違規違紀處分的。
（8）不符合引進崗位條件要求的人員。
11.已在蒙城縣被聘為事業單位在編工作人員不列入本次引進范圍。
五、引進程序
本次人才引進按照發布公告、網上報名、現場資格復審、專業測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
人才引進公告和崗位計劃將通過蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網、蒙城縣教育局政務公開網、蒙城縣人事考試網發布。后續引進信息將通過蒙城縣教育局政務公開網公布，請及時關注。
（二）網上報名
報考人員登錄蒙城縣人事考試網（exam.mcrsks.org.cn），進行網上報名，報考人員報名前，簽署“誠信承諾書”，按要求正確填寫《蒙城縣高中階段學校2024年第二次公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》（以下簡稱《審查表》），上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
報名時間為9月2日8:00至9月6日18:00，逾期不再補報。報考人員的資格審查工作由引進學校負責，統一在蒙城縣人事考試網上進行。網上資格審查通過的，不得再改報其他崗位。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
網上資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，報考人員的資格審查貫穿蒙城縣高中階段學校2024年第二次公開引進急需緊缺人才工作全過程。凡發現因弄虛作假或與引進條件規定不符的，一經查實，根據不同階段，隨時給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理，并依規依紀追究相關責任。
（三）現場資格復審
網上資格審查通過的報考人員須參加現場資格復審，并提供本人有效居民身份證、學歷學位證書、教師資格證書等引進崗位規定要求的相關證書、證明、《審查表》等材料，所有證書、證明材料均需提供原件及復印件。
香港、澳門大學學歷，應提供國家教育行政主管部門認可的材料；國外學歷，應提供國家教育部相關部門學歷認證材料。
機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業測試資格。具體現場資格復審相關事宜將通過蒙城縣教育局政務公開網提前公告，不再另行通知。
（四）專業測試
專業測試工作在縣紀委監委、縣委編辦、縣人才服務中心、縣人力資源和社會保障局、縣財政局、縣教育局等相關部門的監督下，由引進學校實施。專業測試不設開考比例，重點測試報考人員的崗位匹配度、職業認可度、授課能力等有關符合崗位需求的基本素質和能力，根據考生的表現，評定考生專業測試結論為“優秀”、“良好”、“合格”、“不合格”，并在測試結束后當場告知考生專業測試結論，全程進行錄音錄像。為確保擇優引進，專業測試結論為“良好”及以上的人員給予發放面試通知書，進入下一環節。因故不能按時參加專業測試的人員，視為主動放棄。
具體專業測試相關事宜將通過蒙城縣教育局政務公開網提前公告，不再另行通知。
（五）面試
面試工作由蒙城縣“1223”名優教育人才引進工作領導小組辦公室負責統一組織實施。時間、地點詳見《面試通知書》。
面試采取結構化方式進行，主要考查報考人員的基本素養、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等，滿分為100分，面試時間15分鐘，現場宣布個人面試成績(四舍五入保留至小數點后3位)。為確保引進人員綜合素質，設定面試成績最低控制分數為60分，未達到最低控制分數的考生，不予進入體檢和考察環節。因故不能按時參加面試的人員，視為主動放棄。
面試結束后，根據面試成績從高分到低分按崗位引進計劃數1:1的比例確定體檢對象，如遇崗位計劃最后一名成績并列，另行加試，按加試成績高低確定體檢對象。
（六）體檢、考察
1.體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢合格者列為考察對象。體檢在蒙城縣紀委監委監督下進行。
對體檢環節出現缺額的，等額遞補一次。
2.考察
考察工作由引進學校根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實出具考察報告。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網http://zxgk.court.gov.cn）。
對考察環節出現缺額的，等額遞補一次。
具體體檢與考察相關事宜將通過蒙城縣教育局政務公開網提前公告，不再另行通知。
（七）公示
體檢、考察都合格的人員確定為擬引進人員，在蒙城縣教育局政務公開網進行公示，公示期為7天。公示期滿，對反映有影響引進問題并查有實據的，不予引進。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響引進的，確定為引進對象。公示后不再遞補。
（八）聘用
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規定，引進單位須與引進人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。首聘聘期為5年（包括試用期），首聘期滿方可調動和報考其他崗位。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期一年包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
擬聘人員須在引進單位或主管部門規定時間報到，逾期不報到者，視為放棄，取消聘用資格。
（九）引進人才的待遇
引進人員納入事業單位編制、工資福利待遇按事業單位現行政策執行。其中引進人員屬于普通高校全日制研究生、“雙一流”大學本科畢業生、公費師范生的，從工作次月開始享受連續5年每月1000元的生活補貼，若在5年聘用期內離職，生活補貼從當年停發。
六、有關事宜
本次人才引進不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。
本《公告》未盡事宜，由蒙城縣“1223”名優教育人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0558——7623016（蒙城縣教育局）
引才單位聯系電話：
蒙城第一中學：0558——76609950558——7607012
蒙城縣第二中學：0558——7622669
蒙城縣第六中學：0558——7692266
蒙城縣第八中學：0558——7688056
安徽省蒙城建筑工業中等專業學校、亳州汽車工業學校：0558——7665838、7968685
上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。
附件：蒙城縣高中階段學校2024年第二次公開引進急需緊缺人才崗位信息表.xls
蒙城縣“1223”名優教育人才引進工作領導小組辦公室
2024年8月22日