按照工作安排，現就我單位2025年度“優秀管理人才培養計劃”（以下簡稱“優培計劃”）招聘應屆優秀大學畢業生工作公告如下：
一、北京市農林科學院概況
北京市農林科學院成立于1958年，是一所學科齊全、設備先進、學術水平較高、創新能力強，為都市型現代農業和全國現代農業發展提供有力引領和支撐的綜合性農業科研機構，是市屬公益一類科研事業單位。全院建有2個全國重點實驗室、7個國家級工程中心（實驗室）、13個農業部重點實驗室、5個國家林業草原工程中心、18個市級重點實驗室（工程中心）、4個農業部檢測中心，4個國家級種質資源保存機構，擁有1個具有國際種子質量檢測資質認證實驗室（ISTA），全力支撐我院生物育種、綠色低碳、智慧農業三大領域的學科建設。
我院設有15個專業研究所(中心)，業務領域涵蓋農林牧漁各方面，我們的“植物學與動物學”、“農業科學”和“環境與生態學”三門學科均已進入ESI世界前1%。全國農業科研機構綜合實力名列前茅，特別是在種業創新、農產品綠色生產技術、農業信息化與智能農機裝備等領域取得了一系列令人矚目的成績，科技賦能首都鄉村振興成效顯著�！笆濉币詠�，獲得省部以上各類政府科技獎勵186項，其中，國家科技進步二等獎7項、國家技術發明二等獎1項、省部級一等獎41項。獲得各類知識產權成果3700余項，其中，審定、鑒定、認定品種553個；新獸藥證書6個（一類證書2個）；獲得植物新品種權授權329項；制定標準238項；專利授權2279項；軟件著作權901項。發表SCI論文1778篇，其中Q1區980篇。
二、招聘對象和條件要求
見《北京市2025年度定向選調和“優培計劃”招聘應屆優秀大學畢業生公告》。
三、招聘程序
（一）網上報名和資格審查
報名采用網上報名方式進行，報考人員可于2024年9月25日9:00至9月29日18:00登錄北京市人力資源和社會保障局網站人事考試頻道“定向選調和優培計劃報名系統”（以下簡稱為“報名系統”，網址為http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/）提交報名申請(不接受其它形式的求職簡歷)。每人限報一個職位，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。應聘人員提交的報名信息應當真實、準確，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
資格審查具體時間為2024年9月25日9:00至9月30日18:00。資格審查合格的考生進入能力測評階段，資格審查不合格者應聘終止。
（二）能力測評
1.初試
根據工作需要，初試由院所屬各招聘單位（以下簡稱“各所”）自行組織，采取專業能力測試和面試（以下簡稱“初面”）相結合的方式進行。其中專業能力測試由各招聘單位自行命制試題并組織筆試，考試實行百分制，合格線為60分，考試時長為2小時。專業能力測試成績達不到合格線的考生不能進入初面。
初面采取考生自我介紹，考官提問，綜合評判，考官打分的流程。初面成績同樣實行百分制，取所有考官打分的平均分，合格線為60分。初試成績計算方法為：筆試成績占70％，初面成績占30%。
初試擬定于2024年10月中下旬進行，具體時間、地點將于考試前一周通過我院網站（http://www.baafs.net.cn）進行發布，請應聘者隨時關注。
初試成績將于全院初試結束后5個工作日內，在我院網站上公布分數，考生可登錄查看。
2.資格復審
按照初試總成績由高到低排序，按8:1的比例確定擬參加復試人選，并通知相關考生參加資格復審。若初試及格的人數比例不足8:1,則按實際進入及格線的人數參加資格復審和復試。
復試考生需通過人力資源社保局網上“報名系統”打印報名表，同時攜帶身份證原件以及所報考職位要求的相關資格、資質證書原件，以及學生證、“優培計劃”人員推薦表、校級畢業生就業主管部門蓋章的畢業生就業推薦表、校級及以上“三好學生”“優秀學生干部”或者校級一等及以上學生獎學金證書等相關材料。在京外院校就讀的北京生源考生還須攜帶本人戶口簿或戶口卡原件。未按規定參加資格復審等后續環節的，視為自動放棄本次應聘資格。
資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各個環節發現報名人員不符合報考資格條件的，取消應聘資格。
3.復試
根據考生資格復審情況，確定進入復試人選。復試由院統一組織，包括心理測試和半結構化面試。心理測試時，應聘人員通過手機掃描統一的心理測試二維碼，并在規定時間內進行答題提交。半結構化面試重點突出專業技術崗位特點和“優培計劃”Ⅱ特點，重點測查專業素養、科研視野、科研潛力以及其他綜合能力。面試滿分100分，由各面試考官根據考生的表現進行綜合打分，最終選取各位考官的平均分計算面試成績，面試合格分數線為60分。
復試擬于2024年11月下旬開展，具體時間、地點、組織方式等將于復試前一周在我院網站進行發布，并及時通知相關考生。復試成績在復試后5個工作日內通過我院網站進行發布。
4.綜合評價確定擬聘用人選
初試成績作為推薦參加復試的依據；復試時參考心理測試結果，根據復試中的面試成績從高到低的順序推薦擬聘用人選，由院長辦公會研究審議確定。
（三）體檢和考察
組織擬聘用人員進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發﹝2016﹞140號）標準執行，并在我單位指定的體檢醫療機構進行體檢。
對體檢合格者進行考察，考察組成員深入擬聘用人員所在高校進行檔案審查并全面了解考生的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配情況等。
（四）公示及辦理相關入職手續
根據上述測評成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，并在我院網站（http://www.baafs.net.cn）進行公示。公示期為7個工作日。公示期間擬聘用人員因個人原因放棄崗位的，該崗位不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，經院黨組會研究通過后簽訂就業協議，按照有關規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用�？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。