根據《呼倫貝爾市本級事業單位引進人才工作辦法(試行)》(呼人社發〔2022〕33號)，經研究決定，組織實施2024年呼倫貝爾市教育事業發展中心引進人才工作，現就相關事宜公告如下：
一、引進計劃
計劃引進專業人才共4名，具體崗位需求見附件《2024年呼倫貝爾市教育事業發展中心引進人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。
二、實施步驟
（一）報名基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感；
（3）牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
（4）具有正常履行職責的身體素質和心理素質，身體健康，無精神病史，能適應工作崗位的需要；
（5）符合崗位所需的學歷、學位及專業要求；
（6）適應崗位要求的身體條件；
（7）崗位所需的其他條件。
（二）學歷學位條件：
報考人員應具備“雙一流”建設院校或學科，原“985”、“211”院校本科學歷學位或碩士研究生及以上學歷學位，符合報考崗位專業要求和其他資格條件，詳見《崗位需求表》。不接受以二學位或輔修專業報名。
（三）年齡條件：
大學本科畢業生年齡不超過35周歲即1988年9月25日以后出生（含）；碩士研究生學歷學位的畢業生年齡不超過40周歲即1983年9月25日以后出生（含）；副高級專業技術職稱人員不超過45周歲即1978年9月25日以后出生（含）；取得博士研究生或正高級專業技術職稱人員不超過50周歲即1973年9月25日以后出生（含）。
（四）其它資格條件：
（1）具有與報名崗位相應的教師資格證書，具有從事教育教學研究工作必備的能力和素質，掌握并能運用教育教學研究基本理論和技能，勝任報名崗位教育教學研究工作要求；
（2）符合報名崗位所需的學歷（不包含獨立院校）、專業條件和其他資格條件。
（3）其他資格條件取得時間要求為引才報名開始日前。
（五）有以下情形之一的，不得報名：
（1）在讀的普通高等院校本科生、碩士研究生（不包括2024年10月31日前畢業的碩士研究生）；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員；
（3）在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
（4）被辭退的公務員、參照公務員法管理人員、事業單位工作人員；
（5）呼倫貝爾市域內機關、事業單位在編人員；
（6）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（7）現役軍人；
（8）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；
（9）應聘后即構成回避關系崗位的人員。
三、報名要求
（一）發布引進人才信息
引進人才公告等相關信息將在呼倫貝爾人才網（https://www.hlbrrc.com.cn/）、呼倫貝爾市教育局網站（https://jyj.hlbe.gov.cn/）發布公告。
（二）報名要求
1.報名采取網絡方式進行，報名人員須按要求填寫報名信息并提交相關材料，報名人員需將《2024年呼倫貝爾市教育事業發展中心引進人才報名表》電子版及掃描件（PDF）版、其它報名材料掃描件（PDF）版發送至指定郵箱內。如有疑問，請打咨詢電話進行溝通。
報名時間：2024年9月25日至9月30日
報名郵箱：76239776@qq.com
咨詢電話：0470-8131018
2.報名人員應認真閱讀報名條件和要求，在規定的時間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審核的，責任自負。
3.報名人員須在規定時間內報名，并填寫《2024年呼倫貝爾市教育事業發展中心引進人才報名表》相關信息，須完整填寫本人就讀高中、大學本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作。要求時間從畢業開始時間至今不能斷開或空缺。待業期間也需要完整填寫，待業期間工作單位及從事主要工作欄填寫“無”即可）；須填寫符合報考崗位所需的其他條件。對不按要求填寫的，將不予審核通過。
4.報名人員須按要求提交以下材料：
（1）上傳本人近期正面免冠2寸藍底彩色照片（jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現姓名、身份證號等個人信息）；
（2）上傳居民二代身份證正反面的掃描件；
（3）取得畢業證的應往屆畢業生須上傳畢業證、學位證等原件掃描件；上傳在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）下載打印的《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》和《中國高等教育學位在線驗證報告》；取得國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書、成績單復印件和畢業證書原件及復印件（標注本人姓名和證件相關內容翻譯名稱）；
（4）報考崗位需要具備相關執業資格證書或專業技術資格證書的須上傳相關證書原件的掃描件；
（5）呼倫貝爾市域外機關、事業單位在編人員需提供單位同意報考證明；
以上所有證件材料要求四個角露出，字跡、公章清晰，否則，可不予審核通過。
5.報名人員屬于呼倫貝爾市域外機關、事業單位在編人員及企業合同制人員的須在報名表中明確注明，并在考察環節開展之前完成辭職手續，逾期未完成的視為自動放棄錄用資格；
6.其他能夠證明符合引進條件的材料；
7.按照《事業單位人事管理回避規定》《呼倫貝爾市本級事業單位引進人才工作辦法（試行）》等規定，報名人員不得報名聘用后即構成回避關系的崗位；
8.在引進人才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格；
9.報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。
特別提醒：在報名階段所填寫的姓名和身份證號碼，必須與整個引才過程中所使用證件上的信息相一致。姓名和身份證號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。因考生個人原因導致填報信息錯誤，如在填寫所學專業一欄時未按照畢業證完整正確填寫，導致資格復審未通過的，責任由考生自負。
（三）資格審核
1.資格審核工作與報名工作同步進行，由呼倫貝爾市教育事業發展中心引進人才工作領導小組辦公室負責，并提出審核意見；對符合引才條件的，予以審查通過；審核未通過的，將在回復信息中說明理由。如因填報信息不全或有疑問導致審核未通過的，報名人員應及時補充、修改或說明后重新保存提交。
2.報名人員在網上成功提交報名信息后及時登錄報名郵箱查看自己的資格初審情況，因未及時查看審核信息或未及時完善相關信息而影響本人參加引才相關環節的，責任自負。
3.報名時間截止后（2024年9月30日），將不再接收報名信息，也不能再修改報考信息。請考生務必注意。
4.報名人員通過初審后在規定日期內攜帶報名相關材料至呼倫貝爾市教育事業發展中心進行資格復審，逾期未參加復審人員，取消其報名資格。
（四）評估認定
1.評估認定方式
評估認定環節采取結構化面試進行。評估認定環節須使用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。具體要求將以《考試通知單》形式發放，未在規定時間參加評估認定的人員，視為自動放棄相應資格。
同一崗位評估認定開考比例為1：2。
引進計劃數與資格審核通過人數超過1:30比例的崗位加試結構化面試環節。加試由領導小組辦公室組織實施，結構化面試須使用國家通用語言作答，對不按規定作答的按零分處理。成績保留小數點后兩位小數（四舍五入），不計入評估認定環節總成績。按加試成績由高到低的順序以1:30比例進入評估認定環節。同一崗位因末位結構化面試成績并列而超出1:30比例的，全部進入評估認定環節。
引進計劃數與資格審核通過人數未達到1:30比例的崗位，報名人員直接進入評估認定環節。
2.評估認定總成績計算及公布
評估認定總成績=結構化面試總成績
評估認定總成績滿分100分，成績保留小數點后兩位小數（四舍五入）。設置最低合格分數線70分，成績低于最低合格分數線的報名人員不得進入下一個環節。結構化面試成績現場公布。
引進人才計劃內同一崗位末位總成績出現并列情況，另行加試確定，加試形式由領導小組議定。
按照每個崗位評估認定總成績在最低合格分數線以上由高到低順序和崗位計劃引進人數，等額確定進入體檢人選，并在呼倫貝爾市教育局網站進行公示，公示期為5個工作日。
（五）體檢、考察
1.體檢工作由領導小組辦公室統一組織實施，體檢參照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，體檢時間及地點另行通知，體檢費用由報名人員自理。
2.體檢工作在成績公布后一個月內完成，對于放棄體檢、未在規定時間內、未在指定地點參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報名人員，取消資格。
3.體檢合格人員進入考察環節。由領導小組辦公室統一組織對體檢合格人員進行考察。考察內容主要包括報名人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢教師準入、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。考察不合格或放棄的，取消其相應資格。
（六）公示錄用
1.考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網及呼倫貝爾市教育局網站進行公示。公示期間接受社會監督，期限為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。
2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，待呼倫貝爾市人力資源和社會保障局下發《2024年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》后，由呼倫貝爾市教育事業發展中心辦理引進人才手續。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩辦理引進手續，待查實后由呼倫貝爾市教育事業發展中心黨總支決定是否引進的結論。
3.引進人員有下列情形之一的，取消其聘用資格：
（1）辦理聘用手續前，被呼倫貝市域內其他機關事業單位聘用且未滿試用期的（列入編制，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新聘用的（以聘用主管機關下發聘用備案或批準文件為準）；
（2）呼倫貝爾市域外期滿考核不合格的；
（3）在引進人才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
（4）擬聘用人員未在規定時間內報到的；
（七）遞補
本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環節、擬引進人員公示前出現缺額的崗位，按照同一崗位評估認定成績70分以上由高到低的順序依次等額進行遞補，遞補只進行一次。呼倫貝爾市人力資源和社會保障局《2024年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》文件下發后不再進行遞補。
（八）試用期制度
引進人員實行試用期制度，按照國家有關規定執行。呼倫貝爾市教育事業發展中心與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關系。引進人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由呼倫貝爾市教育事業發展中心對引進人才進行考核。考核合格的，辦理試用期滿相關手續；考核不合格的，辦理解聘手續。
（九）服務期制度
引進的人才3年內不得調離本單位，5年內不得調離呼倫貝爾市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
四、紀律監督
本次呼倫貝爾市教育事業發展中心引進人才工作全程接受社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，將按照有關規定移交紀檢監察機關處理。資格審核將貫穿整個引才過程，一經發現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的將立即取消資格，并依法依規追究相關責任。
呼倫貝爾市教育局監督舉報電話:0470-8217837
呼倫貝爾市教育事業發展中心監督舉報電話:0470-8131069
五、其他
2024年呼倫貝爾市教育事業發展中心引進人才工作有關程序、步驟、要求，如因工作需要作出調整，屆時將在相關網站發布公告，請報名人員隨時關注。
本公告由呼倫貝爾市教育事業發展中心引進人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜按有關規定執行。