根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，河北醫科大學2024年擬面向社會公開招聘工作人員6名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北醫科大學是河北省重點骨干大學，初名北洋醫學堂，1894年由直隸總督兼北洋大臣李鴻章于天津創辦，是中國近代第一所官辦西醫院校。
目前，學校有兩個校區、五所直屬附屬醫院，下設19個二級學院，28個本科專業，其中國家級特色專業4個，省級特色專業4個。15個專業入選國家一流本科專業建設點，12個專業入選省級一流本科專業建設點。現有全日制在校生19787人，其中博士生、碩士生6309人，留學生418人。
學校建有基礎醫學、臨床醫學、中西醫結合、生物學、藥學、公共衛生與預防醫學6個博士后科研流動站，擁有6個博士學位授權一級學科，47個博士學位授權二級學科；擁有9個碩士學位授權一級學科，51個碩士學位授權二級學科；博士專業學位授權類別1個，碩士專業學位授權類別4個，學位授權學科已經覆蓋了生物學、基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、中西醫結合、藥學等。學校具備培養學士、碩士、博士的完整醫學教育體系。
學校系統共有教職工17000余人（含直屬附屬醫院），其中正高職專業技術人員1180人，副高職專業技術人員1813人，博士生導師363人，碩士生導師2450人。在這支隊伍中有一批學識淵博、在國內外享有盛譽的專家教授，包括中國工程院院士4人，國家杰出青年科學基金獲得者1人，長江學者3人，全國杰出專業技術人才1人，國家高層次人才特殊支持計劃（“萬人計劃”）入選2人，國家百千萬人才工程入選7人，享受國務院政府特殊津貼專家46人，國家督學1人，全國模范（優秀）教師5人，科技部創新人才推進計劃中青年科技創新領軍人才1人，燕趙學者3人，河北省高端人才9人，省管優秀專家42人，有突出貢獻的中青年專家73人，河北省政府特殊津貼專家29人，河北省高等學校教學名師20人，河北省“百人計劃”入選2人，“三三三人才工程”一層次入選14人，河北省模范（優秀）教師27人。
學校建有5所直屬附屬醫院，分別為河北醫科大學第一醫院、第二醫院、第三醫院、第四醫院和口腔醫院，其中4所為三級甲等綜合性醫院，1所為三級專科醫院，編制床位9252張。根據學校各專業培養目標要求，學校共建設有52所校外實習、實訓基地，承擔學校各本科專業實習、實訓的教學任務。
學校不僅是河北省的醫學教育、醫療救治中心，也是河北省的醫學研究中心。設有國家重點學科1個（中西醫結合基礎）、國家重點培育學科1個（法醫學）、國家中醫藥管理局重點學科1個（中西醫結合基礎），國家級臨床重點專科16個，河北省“雙一流”建設學科4個，河北省國家重點學科培育項目支持學科1個，河北省強勢特色學科4個，河北省重點學科12個。截至目前，我校已建成國家創新人才培養示范基地1個，國家衛生健康委員會重點實驗室1個，省部共建（教育部）重點實驗室2個，教育部技術創新中心1個，省級協同創新中心4個，省新型智庫1個，省哲學社會科學研究基地1個，省教育廳人文社會科學重點研究基地3個，河北省發改委工程研究中心（工程實驗室）5個，省級工程中心1個，河北省學科重點實驗室35個，省級中醫藥研究室4個，省級技術創新中心4個，省級國際合作研究平臺1個，省級臨床醫學研究中心16個，河北省科普示范基地3個。學校獲評2021-2025年“全國科普教育基地”，獲批全國首批“大思政課”實踐教學基地，獲評2021年度河北省公民科學素質教育示范單位。此外，學校還承辦編輯出版了國家級及省級學術刊物8種。
近年來，學校不斷加強國際交流與合作，已成為河北省對外文化、學術交流的重要窗口。先后與日本、韓國、美國、比利時、俄羅斯、愛爾蘭、英國等12個國家的33所醫學院校和科研機構建立了密切的協作關系，聘請了百余名外國專家擔任學校的名譽職務。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續、訂立聘用合同等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.18～35周歲（1988年9月30日至2006年9月30日期間出生）。
3.擁護中華人民共和國憲法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合崗位要求的工作能力。
6.具有正常履行職責的身體條件。
7.為人師表，無不良嗜好，無文身、刻字等身體印跡。
8.具備報考崗位所要求的其他資格條件。
（二）招聘人數和崗位條件
河北醫科大學2024年第二次擬公開招聘工作人員6名，全部為專業技術崗位人員。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北醫科大學2024年第二次公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)，其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》等設置。
本次招聘全部崗位用于專項招聘“高校畢業生”，包括以下人員：
（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業生。
（2）國家統一招生的2022年、2023年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。
（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。
（5）2024年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2022年、2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2024年9月30日。
對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，可由用人單位（部門）根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統一標準，作出決定。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生，不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
五、招聘程序
通過河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北醫科大學主頁（www.hebmu.edu.cn）、河北醫科大學人事處網頁（https://ren.hebmu.edu.cn）面向社會公開發布招聘信息。
（一）報名和資格審查
1、報名方式為網上報名。報名網址：河北醫科大學人才招聘系統（https://ydzp.hebmu.edu.cn/）。報名程序、方法、要求等請查閱《河北醫科大學2024年第二次公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。報名時間為2024年10月9日9:00至10月15日12:00（節假日及非工作期間不提供報名咨詢）。
2、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。重復報名無效。同時提供電子掃描材料，包括：
（1）身份證；
（2）高等教育各階段畢業證書和學位證書，并附學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（尚未取得畢業證、學位證的2024年應屆畢業生可用《就業推薦表》代替，并提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》，應屆畢業生學歷學位證書取得時間不得晚于2024年12月31日，否則取消應聘資格）;國（境）外留學回國人員須提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》；
（3）崗位條件中要求為“高校畢業生”的2022、2023年畢業生須提供原畢業院校或各級就業主管部門、人才交流服務機構等提供的戶口、檔案、組織關系保管證明，同時上傳擇業期未落實工作單位承諾書，2024年畢業生需上傳《普通高校畢業就業協議書》；
（4）崗位要求中共黨員（含中共預備黨員）的須提供黨組織關系所屬黨委6個月內出具的證明并蓋章，落款須簽署日期；
（5）對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，須提供在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料，國（境）外畢業的須提供國家認可的翻譯機構的翻譯掃描件；
（6）崗位要求獲獎或證書條件的應提供證書或其他證明材料。
報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等進行處理。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
請應聘人員盡量不要選擇最后時刻報名，以免因報考條件不符或填報信息不完整等原因“審核不通過”而錯失修改、補充信息或改報機會。報名審核一旦通過，不得修改。
（7）資格審查。由河北醫科大學人事處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果在報名系統中通知。
3.開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
（二）筆試
1、筆試方式：筆試方式由招聘崗位所在二級學院、部門或人事處決定，原則上采取閉卷考試的方式，考試一般不指定考試輔導用書，不同崗位具體考試安排于筆試前3天在河北醫科大學人事處網頁（https://ren.hebmu.edu.cn）通知。筆試成績滿分100分。
2、資格審查：筆試當天由河北醫科大學二級學院、部門或人事處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，提供材料（原件及復印件）主要包括：
（1）身份證；
（2）高等教育各階段畢業證書和學位證書，并附學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（尚未取得畢業證、學位證的2024年應屆畢業生可用《就業推薦表》代替，并提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》，應屆畢業生學歷學位證書取得時間不得晚于2024年12月31日，否則取消應聘資格）;國（境）外留學回國人員須提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》；
（3）崗位條件中要求為“高校畢業生”的2022、2023年畢業生須提供原畢業院校或各級就業主管部門、人才交流服務機構等提供的戶口、檔案、組織關系保管證明，同時提供擇業期未落實工作單位承諾書，2024年畢業生需上傳《普通高校畢業就業協議書》；
（4）崗位要求中共黨員（含中共預備黨員）的須提供黨組織關系所屬黨委6個月內出具的證明并蓋章，落款須簽署日期；
（5）對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，須提供在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料，國（境）外畢業的須提供國家認可的翻譯機構的翻譯復印件；
（6）崗位要求獲獎或證書條件的應提供證書或其他證明材料。
3、筆試時間：具體時間、地點和有關要求詳見河北醫科大學人事處網頁（https://ren.hebmu.edu.cn）通知。筆試結果可在報名系統中查詢或河北醫科大學人事處網頁統一公布。
(三)面試
1、面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1:5的比例確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。未達到1:5比例的全部進入面試。
2、資格復審。面試前，由河北醫科大學人事處對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供原件及復印件：
（1）身份證；
（2）高等教育各階段畢業證書和學位證書，并附學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（尚未取得畢業證、學位證的2024年應屆畢業生可用《就業推薦表》代替，并提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》，應屆畢業生學歷學位證書取得時間不得晚于2024年12月31日，否則取消應聘資格）;國（境）外留學回國人員須提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》；
（3）崗位條件中要求為“高校畢業生”的2022、2023年畢業生須提供原畢業院校或各級就業主管部門、人才交流服務機構等提供的戶口、檔案、組織關系保管證明，同時提供擇業期未落實工作單位承諾書，2024年畢業生需提供《普通高校畢業就業協議書》。
（4）崗位要求中共黨員（含中共預備黨員）的須提供黨組織關系所屬黨委6個月內出具的證明并蓋章，落款須簽署日期。
（5）對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，須提供在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料，國（境）外畢業的須提供國家認可的翻譯機構的翻譯復印件。
（6）崗位要求獲獎或證書條件的應提供證書或其他證明材料。
經審查不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
3、心理測試。面試前由學校安排專業人員對進入面試人選進行心理測試，心理測試不合格者取消面試資格。
4、面試時間和地點：另行通知。
5、面試考核。教師崗位原則上以授課水平和科研水平考核為主；輔導員崗位原則上以專業水平和業務水平考核為主。成績實行百分制，當場打分，采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數的平均分為面試成績。計算考試成績時，保留小數點后兩位。面試最低合格分數線80分，面試成績未達到最低合格分數線者不進入總成績排名。
6、總成績合成。總成績（最終成績）=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考試成績時，保留小數點后兩位。
(四)體檢、考察
根據考生最終總成績，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，筆試成績較高者。體檢工作由河北醫科大學統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，由河北醫科大學人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
(五)公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北醫科大學人事處網站（https://ren.hebmu.edu.cn）進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的擬聘人員，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項
通過河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北醫科大學主頁（www.hebmu.edu.cn）、河北醫科大學人事處網站（https://ren.hebmu.edu.cn）面向社會公開發布招聘信息；通過河北醫科大學人事處網頁（http://ren.hebmu.edu.cn）公布招聘過程中的資格審核時間和地點、考試時間和地點、考試結果、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。
對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
政策咨詢電話：0311-86266171（河北醫科大學人事處）
監督舉報電話：0311-86265544（河北醫科大學紀委）
監督舉報電話：0311-66908845（人力資源和社會保障廳）