為更好地選拔優秀人才，充實人員隊伍，優化人員結構，南京郵電大學現面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：
一、應聘基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的思想政治素質。
2.有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德，能夠吃苦耐勞，具有團隊合作精神，身心健康，工作細致，注重效率。
3.應聘人員須有國家認可的學歷及相應學位，且與所需專業相對應；應屆畢業生應于2024年8月31日前取得相應學歷學位。
4.應聘人員年齡不超過30周歲，即1994年1月1日及以后出生。
二、招聘崗位及條件
招聘崗位信息及具體要求詳見附件1。
三、報名要求
（一）報名時間：2024年10月9日至2024年10月22日。
（二）報名方式：應聘人員填寫《南京郵電大學2024年度人事代理應聘人員報名表》（附件2）并附相關應聘材料（個人簡歷、學歷、學位、職稱證書等，其中應屆生提供畢業生推薦表，文件大小不要超過10M）。郵件主題和附件名稱格式規范統一寫成“應聘崗位編號+用人單位+崗位名稱+姓名”，如“應聘E1+電子與光學工程學院、柔性電子（未來技術）學院+管理崗位+張三”發送至用人單位的報名郵箱。
（三）報名繳費：
1.繳費金額：本次公開招聘收取報名費100元/人。
2.繳費資格：應聘人員投遞簡歷后，經用人單位資格初審通過，并收到繳費通知后才具備繳費資格。
3.繳費時間：2024年10月9日16:00至2024年10月23日16:00，未在規定時間內完成繳費者，視為無效報名。
4.繳費方式：應聘人員微信掃描二維碼繳納報名費，繳費時按照“應聘崗位編號+用人單位+姓名+聯系方式”備注繳費，如“應聘E1+電子與光學工程學院、柔性電子（未來技術）學院+張三+聯系方式”，如不備注信息將無法確認繳費情況，后果自負。
5.未收到繳費通知自行繳費的，如資格初審不通過的，或報名繳費后因個人原因不參加招聘考試的，或重復繳費的，或者在繳費時間結束之后繳費的，報名費不予退還。
（四）注意事項：
1.用人單位根據應聘人員提供的報名信息進行審核。應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘或錄用資格。
2.開考比例考核為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。
四、考試科目、時間和實施辦法
考試方式一般包括筆試、實際操作能力測試、心理測試、面試。
1.筆試：采取閉卷形式，主要測試招聘崗位所必備的綜合知識、專業知識和工作技能等，不指定大綱和教材。
2.實際操作能力測試：主要測試與崗位相適應的技能和操作水平等，主要包括計算機操作、實驗操作、試講等方式。
筆試、實際操作能力測試由用人單位通過短信或電子郵件等方式告知初審通過的報名成功人員參加招聘考試的具體時間、地點。沒有按照通知要求的時間和地點參加筆試、實際操作能力測試的人員視為主動放棄。
在筆試、實際操作能力測試結束后10個工作日內，在南京郵電大學人事處網站（http://rsc.njupt.edu.cn//）公布筆試、實際操作能力測試成績以及進入面試人員的姓名、崗位、筆試、實際操作能力測試成績和排名。
按照前期筆試、實際操作能力測試等成績從高到低取到相應崗位招聘人數的3-4倍數量進入面試。
3.心理測試：主要以答題形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。
4.面試：主要測試履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質等。具體面試安排將由用人單位另行通知。沒有按照通知要求的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。面試成績將在面試結束后5個工作日內在南京郵電大學人事處網站（http://rsc.njupt.edu.cn//）公布。面試成績合格線為70分（滿分100分），低于70分不予錄用。
5.總成績：按照用人單位制定的方案進行計算。筆試成績、實際操作能力測試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。若總成績出現并列，則按照面試成績高者優先的原則確定。如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
五、體檢、考察
1.招聘考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在學校指定的三級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2.對體檢合格人員由學校組織考察，重點考察思想政治表現、道德品質、工作實績等，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京郵電大學人事處網站（http://rsc.njupt.edu.cn//）上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘人員姓名、出生年月、學歷學位、所學專業、現工作或學習單位等。
3.因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，結合用人單位需要，確定遞補人選。
4.聘用審批后，在60天內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，取消聘用資格。
六、公示與聘用
對公示無異議人員，為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
聘用人員性質為人事代理，受聘期間參照在編同等人員享受相關待遇。
七、招聘咨詢
崗位應聘要求、崗位職責、郵件投遞等問題，請聯系附件1中的相關用人單位；人事代理政策及其他相關問題，請聯系025-85866977，羅老師。