根據醫院發展戰略及人力資源建設規劃，現公開招聘護理專業本科學歷工作人員30名，具體事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）護理崗位1：各臨床科室護理人員15名
（二）護理崗位2：精神病醫院護理人員15名
每人限報一個崗位，報名資格審查通過后，不得更改報考崗位。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，熱愛醫療衛生事業，具有團隊協作意識和良好的語言表達能力；
3.年齡要求18周歲以上，28周歲以下（1995年10月28日至2006年10月27日期間出生）；
4.取得本科及以上學歷和學士及以上學位，學歷須國家教育行政部門認可，即畢業證能通過教育部指定的中國高等教育學生信息網站（www.chsi.com.cn）驗證；
5.取得護士專業技術資格證書。
（二）不符合條件的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.事業單位公開招聘規定需要回避的；
4.公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）和事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；
5.失信被執行人；
6.法律、法規規定不符合招聘要求的。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
本次招聘在安康市中心醫院官方網站（http://www.akzxyy.com）發布公告。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2024年10月28日至11月1日
上午9:00—12:00下午14:00—17:00
報名地點：
安康市中心醫院（金州路院區）科技大樓4樓第三會議室
2.資格審查：
應聘人員登陸安康市中心醫院官方網站下載、打印《安康市中心醫院2024年度公開招聘工作人員報名表》（附件1）（A4紙縱向打印，調整合適的頁邊距，將所有內容打印在一頁紙上），用黑色中性筆填寫，貼上證件照。
報名時應聘人員需提供《安康市中心醫院2024年度公開招聘工作人員報名表》一份、藍色底版小二寸證件照兩張（背面寫上姓名），同時提供以下證件原件及一份復印件：
（1）本人身份證（有效期內）；
（2）第一學歷至最高學歷畢業證、學位證及所有學歷的教育部學歷證書電子注冊備案表；
（3）護士專業技術資格證書；
（4）已就業的報名人員，均須提供工作單位出具的同意報考證明并加蓋公章（附件2）。
委托他人代提交報名資料的，除上述所需材料外，被委托人還需攜帶本人身份證原件及委托書（附件3）。
資格審查貫穿本次招聘工作的全過程，如在招聘過程中發現考生有違規違紀、提供虛假報考材料、不符合報考職位條件等情況的，一經查實，取消其報考資格。
（三）筆試
1.資格審查合格人員進入筆試環節，筆試主要測評應聘人員的專業基礎知識及技能。
2.筆試成績設置最低控制分數線，最低控制分數線計算辦法為：最低控制分數線＝本次筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于最低控制分數線的，不得進入面試環節。
3.筆試成績、面試相關事宜在安康市中心醫院官方網站公布。
（四）面試
1.根據應聘人員筆試成績，達到最低控制分數線，報考崗位人數大于招聘計劃3倍的按1:3比例確定參加面試人選（筆試成績出現末位成績并列的全部進入面試），小于3倍的達到最低控制分數線者全部進入面試。
2.面試采取結構化面試方式進行，主要測評應聘人員的專業技術能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通應變能力、崗位適應能力等涉及招聘崗位要求的綜合素質和能力。
3.面試成績在安康市中心醫院官方網站公布。
（五）計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單
1.考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，計算筆試、面試和考試總成績時均保留小數點后兩位（不四舍五入）。考試總成績在安康市中心醫院官方網站公布。
2.確定并公布參加體檢人員名單。醫院根據考試總成績，按照崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，總成績出現末位成績并列的，筆試成績高者為進入體檢人員。體檢相關事宜在安康市中心醫院官方網站公布。
（六）體檢
1.體檢依照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用按規定標準收取，由參加體檢的人員繳納。
2.應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后3天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
3.未按規定時間參加體檢人員，視為自愿放棄本次應聘資格。體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消應聘資格。
（七）考察
體檢合格人員納入組織考察范圍，根據《關于做好公務員錄用、調任和事業單位聘用人選社會信用記錄查詢工作的通知》（安發改財信〔2021〕315號）要求，考察內容主要為被考察對象的思想政治表現、道德品質、現實表現、社會信用記錄等情況，考察不合格者取消應聘資格。
（八）公示
經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在安康市中心醫院網站進行公示，公示期為5個工作日。
（九）聘用
公示期滿后，對公示無異議的擬聘人員，簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，納入編制備案管理；考核不合格者，取消聘用。
四、紀律要求
本次招聘嚴格執行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執行保密和回避規定。對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。