為進一步優化我區事業單位工作人員結構，提高事業單位工作人員素質，促進我區經濟社會健康穩步發展，根據《梧州市事業單位公開招聘人員實施細則》(梧政發【2012】52號)文件精神和用人單位及其主管部門的要求，現決定組織用人單位到有關高校參加招聘會，通過直接面試(簽約)方式招聘30名2014年全日制普通高校本科及以上學歷的應歷屆畢業生為我區事業單位工作人員。
一、招聘原則
(一)公開、公平、競爭、擇優的原則;
(二)面試人員名單、程序、方法、成績公開、透明的原則;
(三)保密、回避的原則;
二、招聘崗位
見附表
三、招聘方式及程序
招聘方式：面試。面試結束，根據應聘者面試成績，按從高分到低分的程序擇優簽約，并與用人單位簽訂高校畢業生就業協議書。
四、考核、體檢及聘用
根據《梧州市事業單位公開招聘人員實施細則》的規定進行考核、體檢及錄用。
五、有關事項
1.報名時間、地點：2014年1月12日在廣西師范學院舉行的2014年廣西高校畢業生“雙向選擇”洽談會當天接受現場報名、面試。
龍圩區人事局：
龍圩區教育局
2.報名注意事項：報名時提交以下材料：畢業生就業推薦表、畢業證書、教師資格證書、身份證等證件原件(核原件，留復印件)近期免冠一寸相片2張。
龍圩區事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室
龍圩區人力資源和社會保障局
2014年1月10日
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