杭州市臨安區教育局因工作需要，面向社會公開招聘編外聘用人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃及崗位
本次招聘共有1個崗位，計劃招聘編外聘用人員1名，崗位類別為內勤崗位。崗位職責：協助完成內勤、文字信息等工作。崗位條件詳見《2024年杭州市臨安區教育局公開招聘編外聘用人員計劃表》（附件1）。
二、招聘范圍、對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行，甘于奉獻，熱心為群眾服務，愿意履行編外聘用人員的義務，遵守機關事業單位工作制度、紀律，且具有較強的工作責任心和敬業精神。
3.具有較好的公文寫作能力和溝通協調能力。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形。
6.具有國家承認的本科及以上學歷，學位不限。
7.年齡35周歲以下（1988年12月4日以后出生）。
8.招聘崗位有專業要求的，由招聘單位參考國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄、國家人力資源和社會保障部頒布的全國技工院校專業目錄，并結合崗位職責進行審核。應聘人員專業未列入專業目錄或國外院校的，招聘單位可根據相適性和相近性（應聘人員專業與崗位相適性，應聘人員專業與公告發布專業相近性）的原則予以審查。
9.臨安區戶籍（生源），臨安區戶籍范圍指臨安區行政區域范圍，以2024年12月4日的戶口所在地為準。生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地。
10.其他要求：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國共產主義青年團團籍的人員；被機關或者參照公務員法管理的機關（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學籍處分的人員；在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員；法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
（2）現役軍人、在普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
（3）參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號，以下簡稱中組發〔2021〕11號）規定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。
三、招聘程序
（一）報名
本次招聘堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則，按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等環節。
本次采取現場報名方式。
1.報名時間：2024年12月4日—12月18日（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。
2.報名時需攜帶以下材料：
（1）填寫完整并由本人簽字的《杭州市臨安區教育局編外人員招聘報名表》（附件2.網上下載填寫）；
（2）近期免冠兩寸彩照2張；
（3）本人有效期內的第二代身份證、戶口簿（無戶口簿的須提供戶口所在地派出所出具有效期內的戶籍證明）的原件及復印件；
（4）學歷證書原件及復印件，非全日制的須提供大專及以上全部學歷“學信網”學歷認證書，國（境）外學歷須提供教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外全部學歷認證書；
3.報名地點：浙江雷博人力資源開發有限公司臨安分公司（杭州市臨安區錦城街道萬馬路259號國聯大廈1603室），現場報名。
4.聯系電話：0571-58605989，聯系人：李女士。
（二）資格審查
招聘單位對報考人員是否符合招聘崗位資格條件進行資格審查，不符合條件的反饋并說明理由，資格審查通過者將另行通知進行筆試和面試。如發現提供虛假材料的，取消其報考資格。
資格審查結束后，如招聘人數與實際報名人數不足1:3，將酌情延長報名時間或取消報名計劃。
資格審查貫穿招聘的各個環節，應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因選報崗位不當或所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或錄用的，由應聘人員本人負責。凡發現報考人員弄虛作假或有不符合報考資格和錄用條件的，一經查實，即取消其考試或錄用資格。
（三）考試
報名人數超過30人（含），采取筆試加面試的形式；報名人數不足30人，采取直接面試形式。試卷委托第三方專業考試機構制作。筆試和面試時間、地點及有關要求另行通知。
1.筆試。考試科目為綜合基礎知識，由客觀題和主觀題組成，筆試成績滿分為100分，合格分為60分。報考人員須憑有效期內的第二代身份證參加筆試。筆試結束后，在筆試成績合格人員中，根據筆試成績從高分到低分按1:6的比例確定面試對象，不足規定比例的，經杭州市臨安區教育局同意后，可酌情考慮按實際人數進入面試。筆試存在違紀情況的或缺考的，不得入圍面試。
2.面試。采取結構化面試的形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分（保留到小數點后2位，尾數四舍五入），面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間、地點和要求另行通知。不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試，均不再遞補。
（四）體檢和考察
采取面試方式的，從面試合格人員中，從高分到低分排序，以招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢和考察對象。
采取筆試和面試相結合方式的，面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績分別折合百分制，并按筆試成績占40%，面試成績占60%合成綜合成績（滿分100分，保留到小數點后2位，尾數四舍五入）。按崗位將考生的綜合成績從高分到低分排序，以招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢和考察對象。若綜合成績相等，以筆試成績高的排位在前，仍并列時，再加一輪面試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。
體檢在指定醫院進行，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定，時間、地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
考察由招聘單位負責，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。對考察不合格或自行放棄的人員，在崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示及聘用
經考察合格人員，確定為擬聘用人員，在臨安招聘網公示5個工作日，接受社會各界監督。
本次招聘編外用工實行勞動合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由杭州市臨安區教育局負責安排浙江雷博人力資源開發有限公司臨安分公司與其簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續聘用，考核不合格的，按規定解除勞動合同。工資福利依照區相關文件執行。
擬聘用人員在公示結束后又放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
四、其他事項
1.建立儲備庫制度。本次招聘進入面試，且成績合格但未被聘用的考生，按綜合成績從高到低排序建立編外聘用人員儲備庫。如本單位同崗位類別編外聘用人員出現缺崗情形，經招聘單位研究，并書面報請區委編辦和區人力社保局同意，可按照綜合成績排名依次使用儲備庫人員，經體檢、考察合格后增補錄用。儲備庫有效期為招聘錄用公示日起12個月內（如果12個月內組織第二次招聘的以第二次招聘為準，開展第二次招聘的單位，原儲備庫不再使用）。
2.考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）相關規定執行。
3.本次招聘過程的有關信息均通過臨安區人民政府門戶網(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊、臨安招聘網(https://www.lazpw.cn)同步進行公告，請注意查詢。
4.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次編外用工招聘考試的輔導培訓班。
5.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區教育局負責解釋。
報名咨詢電話：0571-89543310
監督電話：0571-89543344