根據《綏江縣機關事業單位編外聘用人員管理辦法（試行）》要求，結合工作實際，綏江縣機關事務服務中心擬向社會公開招聘編外聘用人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘人數及崗位
（一）人數：1名。
（二）工作崗位：辦公室。
三、崗位要求
（一）辦公室工作崗位要求
1.堅持中國共產黨的領導，遵紀守法，具備勝任工作的身體條件，思想正派，品行端正，無違法犯罪記錄；
2.大學專科及以上學歷，有一定的寫作基礎；
3.能熟練操作Word文檔、Excel表格等辦公軟件；
4.年齡在35歲以下，有相應工作經歷的，可以適當放寬條件；
5.男女不限。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名
1.受過刑事處罰的；
2.有違法、違紀行為正在接受審查或受到處理的；
3.無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
4.不能提供身體無傳染性疾病證明的人員；
5.其他不符合崗位所需資格條件的人員。
四、工資待遇
工資由基本工資+績效工資構成，采取試用期制，試用期為2個月，試用期無績效工資，轉正后單位繳納養老保險和醫療保險，在繳納工會費后可享受工會會員福利。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2024年12月3日起至2024年12月13日止。
2.報名地點：綏江縣機關事務服務中心（行政中心618辦公室）。
3.報名需提交如下材料：
（1）個人簡歷表；
（2）本人有效居民身份證原件（驗證），交復印件；
（3）畢業證書原件（驗件），交復印件；
（4）體檢證明。
4.不收報名費。
（二）面試
報名結束后，招聘單位組織面試，面試時間及地點另行通知。
（三）考察
1.考察人選確定：按照面試成績由高到低為序，取前1名作為考察對象。
2.查詢有無不良記錄：向公安等部門了解有無違法犯罪等不良記錄。若前1名中有考察不過關者，按面試成績依次遞補。
（四）公示
對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議的確定為聘用對象。
六、聘用管理
（一）經招聘單位確定為聘用人員的，實行合同制管理，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方簽訂勞動合同。
（二）招聘單位對聘用人員實行年度考核制度，考核結果與績效工資掛鉤。
七、解聘管理
有下列情形之一的，依法解除勞動合同或將其退回勞務派遣機構。
（一）編外聘用人員開展的工作任務已完成且沒有新增工作任務的；
（二）編外聘用人員聘用期滿后，機關事業單位不再續聘的；
（三）編外聘用人員年度考核不合格的；
（四）編外聘用人員辭職和自動離職的；
（五）編外聘用人員嚴重違反規章制度的；
（六）編外聘用人員嚴重失職、營私舞弊、給機關事業單位造成重大損失的；
（七）編外聘用人員違紀違法的；
（八）編外聘用人員被依法追究刑事責任的；
（九）其他需要退出的情形。
咨詢電話：0870-7627881