根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）有關精神，為更好地選拔優秀適崗人才，進一步優化人員隊伍結構，提升公共服務水平，2024年冬季南通市海門區康復醫療中心（海門區人民醫院分院）面向社會公開招聘合同制人員28名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《2024年冬季南通市海門區康復醫療中心（海門區人民醫院分院）公開招聘合同制人員崗位簡介表》(見附件，以下簡稱《崗位簡介表》）�！秿徫缓喗楸怼房稍谀贤ㄊ泻ｉT區衛生健康委員會網站（政府信息公開-部門（單位）信息公開-衛生健康委員會-法定主動公開內容-人事信息，http://www.haimen.gov.cn/hmswjw/rsxx/rsxx.html，下同）、南通市海門區人民醫院網站（www.hmph120.com）查詢。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的品行。
（二）1988年12月至2006年11月期間出生。其中：具有博士研究生學歷及學位的人員或具有中級職稱資格的人員，以及依法退出現役的退役軍人應聘，放寬至1983年12月以后出生；副高級專業技術資格人員應聘，放寬至1978年12月以后出生；正高級專業技術資格人員或具有高級專業技術資格、博士研究生學歷的省重點�？茖W科帶頭人及省重點專科臨床醫學團隊成員可放寬至1973年12月以后出生；具有正高級專業技術資格的國家級醫學重點�？茙ь^人、國家臨床重點�？平ㄔO項目負責人或江蘇特聘醫學專家可放寬至1968年12月以后出生。
（三）具備正常履行職責的身體條件。
（四）具備擬報考崗位所要求的資格條件。2025年畢業生報考已實行執業準入資格制度崗位的人員，如符合《2024年冬季南通市海門區康復醫療中心（海門區人民醫院分院）公開招聘合同制人員公告》有關規定暫未取得相應執業資格證書的（崗位另有要求的除外），須在聘用后2年內取得相應執業資格證書，否則予以解聘。
（五）其他條件
1.資格條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》。專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且有事業單位需要的專業。專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。
2.面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象，住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘中按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘中與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。
（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
（七）不得報考情形
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生；
2.南通市海門區衛健系統事業單位合同制人員（包括已進入擬聘公示環節人員）；
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4.依照《事業單位人員管理回避規定》明確應當回避的崗位；
5.國（境）外留學畢業但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的；
6.2025年6月18日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；
7.國家、江蘇省有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名時間和地點
時間：2024年12月18日8:00-11:30,14:00-17:00
地點：南通市海門人民醫院1號樓3F01會議室（南通市海門區北京路1201號）
（二）報名方式
本次招聘采取現場報名方式，應聘人員在規定的時間到報名點現場報名，也可委托他人代為報名或受他人委托代為報名。受委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供委托人的委托書原件（須由委托人本人手寫簽名）、身份證的原件及復印件。如因委托書非委托人本人手寫簽名而引起的一切爭議或糾紛后果均由委托雙方自行解決，與招聘單位無關。
（三）報名注意事項及資格審查
應聘人員報名時須提交下列材料：
①本人近期二寸免冠正面彩照3張。
②填寫準確的《2024年冬季南通市海門區康復醫療中心（海門區人民醫院分院）公開招聘工作人員報名表》一式兩份（附件2，可下載）。
③本人在有效期內的二代身份證原件和復印件。
④2025年普通高校畢業生提供《畢業生就業推薦表》（原件）、空白的就業協議書、教育部學籍在線驗證報告以及崗位需要的其他材料原件及復印件。
⑤社會人員提供學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表以及崗位需要的其他相關材料原件及復印件。
⑥國（境）外留學回國人員還須提供學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》以及崗位需要的其他相關材料原件及復印件。
碩士研究生、博士研究生另須提供報考學歷之前所有學歷學位證書原件及復印件。
報名時由南通市海門區康復醫療中心（海門區人民醫院分院）對應聘人員進行資格初審，由南通市海門區衛生健康委員會進行資格復審。通過資格復審的人員名單南通市海門區人民政府網站、南通市海門區人民醫院網站公示。發放《準考證》的時間地點由南通市海門區康復醫療中心（海門區人民醫院分院）另行通知。
本次公開招聘不收取報名費。
應聘人員只能選擇一個崗位報名，報名與考場使用的身份證必須一致。開考比例詳見《崗位簡介表》，達不到開考比例則相應核減該崗位的招聘計劃，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位在南通市海門區衛生健康委員會網站、南通市海門區人民醫院網站上進行公告。
四、招聘辦法
本次招聘考試采取筆試和面試方式進行�？荚囉赡贤ㄊ泻ｉT區康復醫療中心（海門區人民醫院分院）組織實施，南通市海門區衛生健康委員會進行監督指導。
（一）筆試
1.對象：通過資格復審的人員。
2.內容：筆試內容為報考崗位所需的相關知識，具體考試科目詳見《崗位簡介表》�？荚嚥恢付ù缶V和教材，采取閉卷考試方式。
3.時間和地點：具體時間地點見《準考證》。應聘人員憑《準考證》和身份證按要求在規定的時間、地點參加筆試。
4.筆試成績公布：筆試成績以百分制計算，合格線為60分，于筆試結束后10個工作日內在南通市海門區衛生健康委員會網站、南通市海門區人民醫院網站上公布。
（二）面試
1.對象：在筆試合格者中從高分到低分按崗位招聘人數的1.5倍確定參加面試人員（末位同分的一起進入），不足1.5倍的按實確定。
2.時間和地點：具體時間地點由南通市海門區康復醫療中心（海門區人民醫院分院）另行通知。
3.面試主要測試應聘人員的綜合素質、崗位匹配知識和能力等。
4.成績：以百分制計算，合格線為60分。面試成績當場通知考生。
（三）總成績
總成績以百分制計算，按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重比例，采用百分制計算總成績（小數點后保留二位）。
四、體檢、考察、公示、聘用和遞補
（一）體檢。在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢人員（如考試總成績相同的，面試成績高者在前；如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前，下同）。體檢由南通市海門區康復醫療中心（海門區人民醫院分院）組織實施，體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢時間由南通市海門區康復醫療中心（海門區人民醫院分院）另行通知。體檢費用由應聘人員自理�？荚嚳偝煽�、體檢人員名單及有關事項在南通市海門區衛生健康委員會網站、南通市海門區人民醫院網站公告。
（二）考察。體檢合格人員進入考察�？疾旃ぷ饔赡贤ㄊ泻ｉT區康復醫療中心（海門區人民醫院分院）組織實施，由南通市海門區衛生健康委員會監督指導。組織考察時應當成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成�？疾旖M應對考察對象進行全面、深入、細致的考察�？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質，以及與應聘崗位相關的能力水平等�？疾旖Y束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見。考察對象對考察結果有異議時，考察工作的組織實施單位應當進行復核，并做出復核結論。
（三）公示。根據考試、體檢、考察結果，南通市海門區康復醫療中心（海門區人民醫院分院）研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南通市海門區衛生健康委員會網站、南通市海門區人民醫院網站公示，公示時間7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（四）聘用。經公示無異議的擬聘用人員，在公示結束后15個工作日內由南通市海門區康復醫療中心（海門區人民醫院分院）報南通市海門區衛生健康委員會審核備案，簽訂編外人員聘用合同，辦結相關手續。在規定時間內因應聘人員原因未簽訂聘用合同，辦結手續的，視為自動放棄。擬聘用人員已經與有關單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責解決。
（五）遞補。本次招聘各個環節均不進行遞補。
屬于下列情況之一者，取消聘用資格：①在招聘單位規定期限內，無工作單位的人員不與招聘單位簽訂聘用合同者，有工作單位的人員不能提供與原單位解除關系證明者。②崗位條件明確要求的材料不能提供者。③應聘信息及材料不符合實際招聘要求或作假人員。④試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、人員管理與待遇
本次招聘人員實行非勞務派遣的用工形式，工資待遇參照區有關規定執行。
六、相關政策
（一）擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消再次應聘本單位工作人員的資格。
（二）擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）用工合同，除依法依規解除合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
七、紀律監督
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以《公告》為依據，一經發現并查實不符合《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員的責任。
八、本《公告》由南通市海門區康復醫療中心（海門區人民醫院分院）負責解釋
政策咨詢：0513-82263409
咨詢時間：工作日8:30～11:30、14:30～17:30
紀律監督：0513-82212113（中共南通市海門區紀律檢查委員會海門區監察委員會派駐區衛健委紀檢監察組）