為深入貫徹落實人才強縣戰略，進一步加強優秀年輕干部隊伍人才儲備，根據工作需要，現決定面向全國高校，引進一批我縣經濟社會發展急需緊缺的優秀人才。現將有關事項公告如下：
一、引進對象
全國高校全日制本科及以上學歷畢業生。其中本科生年齡在30周歲（含）以下，研究生年齡在35周歲（含）以下。
全縣各級黨政機關、事業單位在編工作人員不得報考。縣外在編工作人員報考，需按人事管理權限提供用人單位及主管部門同意報考證明。
二、引進計劃
計劃引進人才5名，具體崗位要求見附件。
三、資格條件
引進對象應具備以下基本條件：
1．政治素質好，學習成績優秀，有志于從事機關事業單位和經濟社會管理工作，自愿到黟縣工作；身體健康；無定向委培單位，服從組織分配。
2．本科生年齡在30周歲以下（1993年12月1日（含）以后出生），研究生年齡在35周歲以下（1988年12月1日（含）以后出生）；其中屬于應屆畢業生的，需能如期畢業并于2024年12月31日前獲得畢業證書、學位證書。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員、國有企業工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、引進程序
1.網絡報名。報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為黃山市人力資源和社會保障局網站。報名時間為2024年12月20日9:00至12月24日17:00，逾期不再補報。
考生可以通過以下方式進行報名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html），進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。
網絡報名資格審核由縣委組織部會同縣人力資源社會保障局負責。報考人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網站進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2024年度黃山市黟縣引進人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）進行報名和參加考試。
報考人員報名后，12月25日12:00前可隨時登錄黃山市人力資源和社會保障局網站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在12月25日16:00前可以改報其他崗位。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消該崗位招聘計劃數。經研究同意的緊缺崗位，可降低比例開考。
2.資格審查。縣委組織部會同縣人力資源社會保障局對報名人員進行資格復審確認工作，復審時提供相關材料原件及復印件，若發現相關資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其考試資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和復印件，以及報名資格審查表等材料。屬機關事業單位在編正式工作人員，需按人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。
3.專業測試。專業測試由縣委組織部會同縣人力資源社會保障局統一組織實施，專業測試采取結構化面試方式進行,專業測試成績滿分為100分。
（一）專業測試人員確定。對于同一崗位報考人數不超過30人（含30人）則采取專業測試方式進行；如同一崗位報考人員超過30人（不含30人）的，則按先筆試后專業測試的方式進行（加試筆試時間地點另行公告），按加試筆試成績取前30名進入專業測試（加試筆試成績不計入最終成績，加試筆試成績最后一名相同的一并進入專業測試環節）。為確保新進人員質量，設置最低控制分數線，報考人員的加試筆試成績須達到60分及以上，方可進入專業測試。其中，博士研究生報考者直接進入專業測試環節（不占用專業測試名額）。
（二）有關事項。專業測試成績須達到65分以上（含65分）,方可進入體檢與考察程序。同一崗位專業測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。專業測試成績計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
專業測試具體時間地點另行通知。
4.體檢考察。
（一）人員確定。縣委組織部會同縣人力資源社會保障局根據招聘崗位計劃數和報考人員專業測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。
（二）有關事項。體檢由縣委組織部會同縣人力資源社會保障局統一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》等文件執行。考察由縣人力資源社會保障局和各引進單位主管部門負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，每個崗位遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
5.公示聘用。
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人民政府網站--政府信息公開--法定主動公開內容--人事信息--公務員招錄及事業單位招聘板塊公示7天。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由各引進單位主管部門將擬聘人員名單及相關材料，報送縣人社局辦理有關編內聘用報批手續。
引進人才實行事業單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，根據本縣有關規定，服務期內不予調動，試用期按照事業單位有關規定執行。
本次人才引進不收取任何考試費用。
五、相關待遇
引進人才除實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度外，并按照《關于加強人才集聚打造黟縣人才新高地的若干政策（試行）》（黟發〔2022〕12號）、《關于<深入實施迎客松英才計劃加快打造大黃山人才新高地的若干措施>的貫徹實施意見》（黟人才〔2024〕1號）（黟人才規定，享受人才生活補貼、住房補貼、家屬就業、子女就學、景區游覽等方面的優惠政策。
六、有關事宜
本《公告》未盡事宜由縣委人才工作領導小組辦公室、縣人力資源社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0559--5522230、0559-5528117；
監督舉報電話：0559-5526751（縣紀委監委信訪室）。
上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。