根據事業單位公開招聘有關規定，結合威海市環翠區民兵訓練基地崗位空缺情況和工作需要，現將2025年威海市環翠區民兵訓練基地公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
威海市環翠區民兵訓練基地擬面向退役士兵公開招聘民兵教練員崗位工作人員1名，崗位條件等具體要求見詳見《2025年威海市環翠區民兵訓練基地公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質，且依照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》規定退出現役的退役士兵；
（四）男性，年齡在35周歲以下（1989年1月以后出生）；
（五）具有招聘崗位要求的學歷、技能等條件；
（六）法律、法規規定的其他條件。
應聘人員須在2025年1月6日前取得應聘崗位要求的學歷（2025年應屆畢業生應在2025年7月31日前取得應聘崗位要求的學歷證書）。
高級技工學校（技師學院）全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師（含技師）職業資格（職業技能等級）的，可分別按照大專、本科學歷，應聘符合條件的崗位。
應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
符合政府指令性安置工作條件的退役士兵，未服滿現役（部隊撤并降改等非個人原因除外）或服現役期間受到嚴重警告（含）以上處分以及已享受定向考錄招聘政策進入機關事業單位的人員，不列入招聘范圍。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
三、招聘程序
（一）招聘信息發布
招聘信息發布網站：威海市環翠區人民政府網站（http://www.huancui.gov.cn）“公示公告欄”。
（二）報名與資格審查
1、報名時間
2025年1月6日-1月10日（8:30—11:30，14:00—17:00）。
2、報名方式
現場報名：威海市環翠區同德路500號人武部4樓408室。
3、報名注意事項
（1）報名人員需對照招聘崗位規定條件如實填寫《2025年威海市環翠區民兵訓練基地公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件2）。
（2）報名時還需準備以下材料：
①本人有效期內的二代居民身份證原件和掃描件；
②招聘崗位所要求的畢業證書、入伍通知書、退伍證等材料的原件和掃描件；
③中國高等教育學生信息網學籍在線認證報告；
在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘須經有用人權限部門或單位同意。定向培養、委托培養畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。服務期限內的服務基層項目人員在報名前須征得服務單位和項目主管部門同意。
4、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。應聘人員提供的材料必須真實有效，凡弄虛作假的，取消報名資格，造成不良后果者，追究相應責任。應聘人員未按規定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其考試資格。
（三）考試
考試分為面試和筆試，采取先面試后筆試的方式進行，面試采取專業測試方式進行。筆試成績、面試成績分別占總成績40%和60%，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
1、面試
報名結束后，應聘人數達不到開考比例，取消招聘計劃。
(1)面試時間、地點等有關事宜在威海市環翠區人民政府網站發布。
(2)面試內容為綜合素質問答、四會教學和體能測試三個項目，分值分別占面試成績的20%和50%和30%。
(3)面試設定60分的最低合格分數線，達到合格分數線的人員方可進入筆試范圍。面試結束后，公布參加面試所有應聘人員面試成績。由高分到低分，按招聘計劃與有效報名人數1:3的比例確定進入筆試范圍人選，比例內末位成績出現并列的考生，一同進入筆試范圍，達不到規定比例，按實有合格人數確定筆試人選。
2、筆試
進入筆試范圍人員自行參加威海市環翠區屬事業單位初級綜合類崗位公開招聘筆試報名。
筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內容參照人力資源社會保障部人事考試中心《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版，綜合管理類，A類）確定。應聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結束后，按職業能力傾向測驗和綜合應用能力成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。筆試費用每人每科50元。
為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由區事業單位人事綜合管理部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。達到筆試合格分數線的人員方可進入考察體檢范圍。
考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號）辦理。
筆試時間、地點見筆試準考證。
（四）考察體檢
威海市環翠區人民武裝部成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
根據考試總成績，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。應聘人員總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。面試成績也相同的，加試確定人選。應聘人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員在威海市環翠區人民政府網站公布。
1、考察
考察參考國家、省公務員錄用考察有關規定，根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象、撰寫考察材料，并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，根據考察情況作出考察結論。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
2、體檢
考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢由招聘單位組織，在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位或者應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規定提出復檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。
對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門在威海市環翠區人民政府網站面向社會公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報區事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
事業單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。招聘崗位約定最低服務年限為5年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。
四、咨詢電話
咨詢電話：0631-5246656（工作日9:00—11:30；14:00—17:00）
五、其他
應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄威海市環翠區人民政府網站（http://www.huancui.gov.cn），了解招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
本簡章由招聘單位負責解釋，其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。