為進一步加強市直事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《延安市事業(yè)單位工作人員選聘暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，2024年為市直事業(yè)單位公開選聘工作人員70名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘范圍及數(shù)量
本次市直事業(yè)單位公開選聘工作人員70名，共30個市直部門70個崗位（詳見附件）。選聘的范圍為：
（一）延安市縣（市、區(qū)）及縣（市、區(qū)）以下符合人事相關(guān)政策，進入機關(guān)事業(yè)單位的在編工作人員；
（二）延安市戶籍大學(xué)生畢業(yè)后在市外就業(yè)，且在市外機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員；
（三）夫妻有一方為我市戶口或我市機關(guān)事業(yè)單位在編人員，另一方在市外機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員；
（四）對崗位有特殊要求的，以崗位資格條件為準(zhǔn)。
二、選聘條件
（一）選聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
3.年齡一般為45周歲以下（1978年12月31日以后出生）；崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn)；
4.具有選聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷一般為本科及以上文化程度，市直事業(yè)單位工作地點在縣（市、區(qū)）或難以招（選）聘的市直事業(yè)單位學(xué)歷可適當(dāng)放寬到大專；專業(yè)參照國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）目錄；畢業(yè)證、學(xué)位證以及選聘崗位要求的各類證書須于公告發(fā)布之日前取得；
5.年度考核均為合格以上等次；
6.適應(yīng)選聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具備選聘崗位所需的其他條件。其中，選聘崗位所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、年齡、任職時間及其他崗位資格條件計算截止時間為公告發(fā)布之日。
（二）不符合報名應(yīng)聘的主要情形
1.在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期年限未滿的；特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的（服務(wù)期計算截止時間為2024年12月31日）；
3.失信被執(zhí)行人員；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次選聘要求的。
三、選聘方法及程序
本次公開選聘工作按照統(tǒng)一發(fā)布選聘公告、網(wǎng)上報名、考試、體檢、考察、資格復(fù)審、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
本次選聘在延安黨建網(wǎng)（http://www.yanandj.com/）、延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yanan.gov.cn/）發(fā)布公告。
（二）報名與資格審查
報名采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。報名網(wǎng)站為延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yanan.gov.cn/）。
1.報名時間：2025年1月8日08:00至2025年1月10日18:00。
2.網(wǎng)上審查時間：2025年1月8日08:00至2025年1月11日18:00。
應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。資格審查通過的應(yīng)聘人員自行打印報名表，并妥善保存。網(wǎng)上資格審查工作由各招聘主管部門組織實施。
報名結(jié)束（1月10日18:00）后，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。
3.開考比例：本次選聘崗位開考比例不低于1:3。未達到規(guī)定開考比例的，選聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并于1月13日在延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
4.準(zhǔn)考證打�。簣竺ㄟ^的應(yīng)聘人員應(yīng)于1月16日至1月17日從延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的必備憑證，請應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)打印并妥善保存。
（三）考試
1.筆試。筆試工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施。筆試科目為綜合能力測試，主要測試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分，劃定最低分數(shù)線，低于最低分數(shù)線者不得進入資格復(fù)審。
筆試時間：2025年1月18日（星期六）
筆試地點：本次筆試在延安市區(qū)內(nèi)學(xué)校進行。具體地點安排詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由延安市人事考試中心負責(zé)組織實施。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審。各選聘主管部門根據(jù)筆試成績，對于最低分數(shù)線及以上的，按照選聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進入資格復(fù)審。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄選聘資格。
在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消選聘資格等形成的缺額，按筆試成績（不低于最低分數(shù)線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補只進行一次。
在資格復(fù)審時，所有應(yīng)聘人員必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。
3.崗位業(yè)務(wù)水平測試。資格復(fù)審合格人員進入崗位業(yè)務(wù)水平測試。崗位業(yè)務(wù)水平測試由各選聘主管部門組織實施，測試的方式和內(nèi)容由各選聘主管部門自行確定，滿分為100分，劃定測試最低分數(shù)線，低于測試最低分數(shù)線者不得進入后續(xù)選聘環(huán)節(jié)。
4.面試。面試工作由各選聘主管部門組織實施，試題由有資質(zhì)的考試機構(gòu)命題、制卷。面試成績低于60分者，不得進入體檢。
5.計算考試總成績。考試總成績計算：考試總成績=筆試成績×30%+崗位業(yè)務(wù)水平測試成績×30%+面試成績×40%。考試總成績按公式一次計算生成。
（四）體檢
體檢工作由選聘主管部門負責(zé)組織實施。按照選聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績排序由高到低確定進入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該選聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察。
（五）考察
考察工作由選聘主管部門負責(zé)組織實施。體檢合格人員進入考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與選聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審�？疾觳缓细竦模∠麘�(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該選聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中從高到低依次遞補。對體檢合格者，再進行考察。
（六）資格復(fù)審與公示
公示工作由選聘主管部門負責(zé)組織實施。公示前，選聘主管部門將考察合格人員歸口報市委組織部、市人社局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的擬聘人員在各選聘主管部門網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、選聘崗位及擬聘人員姓名、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日，擬聘人員公示后不再進行遞補。
（七）聘用
公示期滿后，選聘結(jié)果由選聘主管部門歸口報市委組織部、市人社局審批，并發(fā)文確認，選聘人員不實行試用期制度，擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。擬聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項由本人負責(zé)。
四、紀(jì)律要求
為確保本次公開選聘工作公平、公正，選聘主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開選聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招（選）聘政策規(guī)定和選聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開選聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
五、重要提示
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱選聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、考試前的現(xiàn)場資格審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于選聘工作全過程。
（二）本次公開選聘現(xiàn)場資格審查、崗位業(yè)務(wù)水平測試、面試、體檢、考察和公示等程序規(guī)定的時間、地點及相關(guān)事項將在各選聘主管部門網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員進入現(xiàn)場資格審查后隨時關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布的信息。對于在選聘中遇到的具體問題，請撥打崗位計劃表所公布的選聘主管部門電話進行咨詢。
（三）應(yīng)聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。
（四）本次選聘工作由招聘主管部門具體負責(zé)。
（五）本次選聘不收取任何費用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.政策咨詢：
0911-7090835市委組織部干部調(diào)配科（公務(wù)員一科）
0911-7090654市人社局事業(yè)單位錄用獎懲科
2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢：
0911-7092306市人事考試中心