合肥十中招聘教務員、圖書管理員公告
編輯日期：2016-7-13
合肥十中創建于1957年，1978年被確定為市重點中學，2002年被批準為省示范高中。2015年9月，合肥十中占地244畝的新校區正式落成啟用，實現華麗轉身，以全新的面貌展現在世人面前。十中新校區位于瑤海龍崗綜合開發區、新安江路和王崗路交口，交通便利，是一所簡約大氣、功能完善、設備先進的現代化寄宿制窗口學校，自新校區投入使用以來，科學規范的嚴謹管理、安全和諧的校園環境得到學生家長的一致好評！新校區的落成啟用榮獲“2015年度合肥市十大教育新聞第一名”，這一榮譽的獲得進一步闡明了合肥十中新校區順利啟用得到了社會各界的高度關注和廣泛認可。
為適應學校教育教學常規管理的需要，決定面向社會公開招聘教務員、圖書管理員，現將擬招聘的事項公布如下：
一、擬招聘崗位及人數：
教務員（包括文印）2名，圖書管理員2名
二、應聘條件及要求
1、教務員：具備大專及以上學歷，身體健康，35周歲以下。負責學生學籍的管理、教師課表的安排、教師工作量統計、協助教務處開展日常教學檢查工作；學生試卷、各類文件、資料的制版、打（復）印、裝訂工作；協助做好試卷的裝袋、整理、歸檔留存等工作；完成學校安排的其他工作。要求會熟練掌握計算機操作，會熟練使用office辦公軟件，有一定文字功底和類似工作經歷者優先。
2、圖書管理員：具備大專及以上學歷，身體健康，35周歲以下，能熟練操作使用計算機。負責圖書館日常管理和相關設施設備維護；師生日常圖書借閱、歸還、上架、整理；協助學校組織實施圖書申購、編目、師生信息錄入；協助老師開展語文課進閱覽室活動；協助開展閱讀工作室的建設實踐活動；圖書館環境衛生、文明校園創建工作；完成學校安排的其他工作。熟悉圖書管理工作流程和圖書管理計算機軟件的操作，有高中學校、圖書館等圖書管理員工作經驗者優先錄用。
3、本校教職工和在讀學生的直系親屬不參與此次招聘。
三、工資待遇
（一）經材料審查、面試且體檢合格者，學校擇優錄用并依法與其簽訂勞動合同，試用期兩個月。在試用期間被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同，不再聘用；符合錄用條件的，繼續聘用。
（二）工資待遇按學�，F有教學輔助崗位工作人員標準執行。
（三）學校按國家規定辦理社會保險，根據國家規定個人應承擔的繳費金額由學校代扣代繳。
四、招聘程序
1、報名：
（1）報名時間：2016年7月12日起至7月31日下午5時止；
（2）報名方式：
①應聘者本人可直接到合肥十中（老校區和平路212號）辦公室報名，報名時需攜帶身份證、畢業證（以上均需同時提供復印件1份）、近期2寸免冠照片一張、填寫附件（合肥十中招聘教務員、圖書管理人員信息表）表格并上交，個人工作實績及所獲得的榮譽證書復印件，原件現場審核后退回；
②應聘者也可將以下附件（合肥十中招聘教務員、圖書管理人員信息表）表格填寫完整，與應聘者本人的身份證、畢業證、近期2寸免冠照片、所獲得的榮譽證書等電子照片，發電子郵件至243796455@QQ.com進行報名。
2、面試
（1）面試時間、地點：根據學校通知，通知采用電話、短信或電子郵件等形式，被通知者未按通知規定的時間到指定地點參加面試的視為自行放棄；
（2）以投遞電子郵件方式報名的應聘者，根據學校通知參加面試時需攜帶本人身份證、畢業證等證件原件，交學校與其電子件進行現場核對，核對后原件退回。
3、體檢
（1）面試后兩個工作日內，學校通知擬聘用人員在接到通知后兩日內到學校指定的合肥市三級甲等醫院進行體檢，并在體檢次日向學校提交體檢報告，體檢合格標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
（2）有下列情形之一的，學校視為不符合招聘要求并有權通知其他應聘者體檢，并做出是否聘用的決定：
①體檢不合格的；
②未在學校通知要求的時間內體檢并提交體檢報告的。
說明：1、本公告中“合肥十中”、“學�！本负戏适械谑袑W。
2、合肥十中（老校區）位于合肥和平路212號（乘3、7、118、155路公交車到市二院站下）
咨詢人員及電話：何老師管老師64459710、64459756
13905606518、13856938770“合肥十中招聘教務員、圖書管理人員信息表”發電子郵件至243796455@qq.com
附：合肥十中招聘教務員、圖書管理人員信息表.docx