因2012年紹興縣學校新教師第一批公開招考部分學科報名和實際參加考試人數不足，招考計劃尚未完成，根據紹興縣教育體育局、紹興縣人力資源和社會保障局《2012年紹興縣學校新教師公開招考辦法》（紹縣教體人〔2012〕25號）文件精神，經與縣紀檢監察、人力社保等部門共同研究，決定組織新教師第二批公開招考，招考辦法公布如下：
一、指導思想
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；堅持向農村學校適度傾斜的原則；堅持提高本縣高校畢業生就業率的原則。通過公開招考，吸引優秀人才從教，進一步優化教師隊伍結構，切實提高師資質量。
二、招聘要求
（一）政治思想表現好，忠誠教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。
（二）身體健康、心智健全，體檢符合要求。
（三）具有教師的基本素質和教育教學能力，并取得相應教師資格證書（博士研究生、碩士研究生、招考條件中不限定需取得教師資格證書的全日制普通高校非師范類本科畢業生可放寬至錄用后二年內取得，未能按時取得的，解除聘用關系）。
三、招聘數量及學科
本批次招聘數量45人，（2012年新教師招聘總計劃數250人，已面向全國知名高校優秀畢業生招聘34人、第一批公開招考171人），大致計劃如下：
1、普高（計劃招9人）：語文3人、英語2人、物理2人、化學2人。
2、小學（計劃招36人）：語文10人、數學8人、英語4人、音樂4人、體育5人、美術2人、信息2人、書法1人。
具體各段及學科人數根據報名情況進行調節。
四、招聘對象條件
（一）應聘普通高中文化課教師：
1、列入國家“211”工程的全日制普通高校2011和2012屆相應專業碩士研究生或博士生（1982年7月1日以后出生，下同）或浙江省生源的全日制普通高校2011和2012屆相應專業碩士研究生或博士生（1982年7月1日以后出生，下同），戶籍不限；
2、浙江省生源，列入“211工程”高校的全日制普通高校2011和2012屆相應專業本科畢業生；
3、紹興市生源，列入浙江省高校招生當年第一批錄取的全日制普通高校2011和2012屆相應專業本科畢業生；
4、紹興縣生源，全日制普通高校2011和2012屆師范類相應專業本科畢業生或已取得高中教師資格證書的全日制普通高校2011和2012屆相應專業本科畢業生。
（二）應聘小學文化課教師：
1、浙江省生源，全日制普通高校2011和2012屆相應專業碩士研究生或列入浙江省高校招生當年第一批錄取的全日制普通高校2011和2012屆相應專業本科畢業生；
2、紹興市生源，全日制普通高校2011和2012屆師范類相應專業本科畢業生；
3、紹興縣生源，已取得教師資格證書的全日制普通高校2011和2012屆相應專業本科畢業生或全日制普通高校2011和2012屆師范類相應專業大專畢業生。
五、招聘工作程序
1、報名及資格審核：
（1）報名：分網上報名（紹興縣教育體育網www.sxxjytyj.gov.cn）和現場確認兩步。網上報名在2012年5月16日--5月20日；現場確認需本人自報，不得代報，具體時間、地點另行在紹興縣教育體育網上公告。現場報名時繳納參加筆試相關費用（按省自考標準收費）。
（2）資格審核：畢業生現場報名資格審核時應攜帶：①推薦表和就業協議書的原件和復印件；②“招聘對象條件”證明材料：包括本人身份證、戶籍和居住地的相關證明的原件和復印件；學歷證明；高校招生第一批錄取的證明；師范類畢業生證明；教師資格證書原件和復印件等；③附加分證明原件和復印件；④《2012年紹興縣學校新教師第二批公開招考報名登記表》，網上下載填寫后貼上近期免冠正面1寸照片。
現場資格審核時須簽訂遵守招考規則承諾書。
（3）崗位報名要求：符合條件的招聘對象可根據自己的志愿報考具體的一個專業崗位（個別特殊學歷專業與招聘崗位不符時，可按相近專業填報），考生所報考的崗位一經現場資格審定和確認，不得更改。每個崗位報名數原則上不低于1︰3（錄用崗位數︰應聘考試人數），若應聘人數低于1︰3的，則該崗位錄用數適當調減到其他緊缺崗位，緊缺崗位應聘數較少時，比例可適當降低。
2、考試及分值設置：
（1）筆試（100分）。筆試設置兩塊內容：一是教育基礎知識（包括教育學、心理學、教材教法及新課程理念等），滿分為100分，按50%計入總成績（報考音體美專業教師按40%計入總成績）；二是對應學科專業知識（報考音體美專業教師測試專業技能，具體方案在紹興縣教育體育網另行公布），每科滿分為100分，按50%計入總成績（報考音體美專業教師按60%計入總成績）。筆試時間為2012年6月上旬（具體時間另行公告），各學科考試說明等參考“浙江教育考試網”。
（2）面試（50分）。根據筆試和專業測試成績，從高分到低分按招聘學科崗位數的1︰2確定參加面試人員，面試著重考察教師專業素質情況（專業理論素養、語言表達水平、課堂教學及應變能力等），滿分為100分，按50%計入總成績。
（3）附加分。以下前三項附加分累計不超過5分：①省級優秀畢業生、省級三好生加3分；②中共黨員(含預備黨員)加1分；③國家獎學金獲得者加3分，校級一等(特等)獎學金獲得者加2分；④列入國家“985”工程大學應屆本科畢業生加2分，碩士研究生加3分，博士研究生加5分（研究生獲獎可從本科算起）；⑤孤兒或低保戶子女（由民政部門提供證明）加2分。
附加分截止時間為現場報名確認的最后日。附加分確定前在紹興縣教育體育網上公示，公示無異議后計入最后總分。
3、體檢、考察與錄用：
（1）對象確定。先根據考生的總成績 [總成績=筆試(技能測試)100分+面試50分+附加分]分學科從高分到低分排序先后按招考計劃1︰1確定體檢、考察對象名單（面試原始成績必須在60分以上，否則不得列為體檢、考察對象）。所有確定為體檢、考察對象的人員在紹興縣教育體育網上公示。
（2）體檢。體檢按《浙江省人事廳浙江省衛生廳轉發人事部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知>》（浙人公[2005]68號）及人力資源和社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執行。
（3）考察。參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》規定的內容和標準對應聘人員進行考察，并將參加筆試與面試時的表現列入考察內容。
（4）錄用。
①對考察與體檢均合格的應聘對象作為2012年紹興縣新教師錄用。試用期一年，考核合格的正式聘用；考核不合格的取消聘用。
②根據紹興縣委[2007]71號和紹縣人[2008]58號文件精神及教師余缺和交流情況擇崗分配，具體擇崗學科與學校另行公布。
③本批次招考錄用的新教師自主擇崗時列在面向全國知名高校優秀畢業生招聘錄用對象、第一批公開招考錄用對象之后：在同批次內錄用對象根據推出的學校及學科崗位，依據招考的綜合成績排名次序先后自主擇崗（綜合成績相同的以面試成績排序為準）。
④對在考察、體檢等環節中發生的缺額人員按招考相應學科的總成績從高分到低分依次遞補。對擇崗時出現自動放棄的不再遞補。
六、招聘工作要求
1、 加強領導。新教師招考工作是一項政策性強、涉及面廣和影響面大的工作，關系到廣大畢業生的切身利益，關系到教育體育事業的改革與發展。招考工作要在縣委縣政府領導下，在縣紀委（監察局）、縣人力資源和社會保障局的監督指導下進行。教體局成立局長為組長，分管副局長為副組長，相關職能科室負責人為成員的招考工作領導小組，負責組織實施招考工作。
2、 嚴格程序。要堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，規范操作程序，自覺接受相關部門和社會監督。各學校要統一思想，堅持原則，排除干擾，確保招考工作規范順暢。要積極爭取新聞媒體支持參與，加強政策宣傳，加強對招考工作的及時報道，切實做到規范公開透明。
3、嚴肅紀律。成立由縣紀委（監察局）、縣人力資源和社會保障局等相關部門組成的監督小組，對整個招考工作進行全程監督。對違反招考紀律的單位和個人，按有關規定嚴肅處理。為接受社會群眾監督，教育局設立監督電話：84126632 84131531。
紹興縣教育體育局
紹興縣人力資源和社會保障局
二0一二年五月十六日
