節市第四實驗高中坐落于綠樹成蔭、空氣宜人的畢節市城區陽山公園旁，6路、8路、9路公交車直達學校，交通極為方便。為提高我校辦學水平，打造精品特色學校，需要增加教師。根據《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字（2006）131號）文件精神，經研究，決定面向全國公開招聘教師5名。
一、招聘原則和招聘程序
1、堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
2、招聘工作采取考試與考核相結合的辦法進行。實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、試教（面試）、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘職位及人數
本次計劃招考教師5名。語文2人，數學1人，美術1人，音樂1人。具體職位詳見《2012年畢節市第四實驗高級中學公開招考聘用教師計劃表》。
三、招聘對象和條件
招聘對象：
1、應、往屆全日制普通高校本科、國民教育本科及以上畢業生。
2、在職人員應具有全日制普通高校本科、國民教育本科及以上學歷、具有高中（中專）教師資格證。
招考條件：
1、擁護中國共產黨，熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正。
2、具有良好的思想品德和職業道德，樂于奉獻，熱愛教育事業。
3、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。
4、戶籍不限，年齡在18周歲以上（1994年5月31日以前出生）35周歲以下（1977年5月31日以后出生），具有中級專業技術職稱的放寬到40周歲以下(1972年5月31日以后出生)，具有副高職稱的放寬到45周歲以下（1967年5月31日以后出生）。
5.具備招聘職位所需的其他條件，見《2012年畢節市第四實驗高級中學公開招考聘用教師計劃表》。
以下人員不能報考：
1、截止2012年7月底服務期未滿的“特崗教師”；
2、違法、違紀未解除處分的人員；
3、被開除、被辭退公職的人員及其他各種原因被解除聘用關系的人員；
4、不符合招聘職位要求的相關條件的人員；
5、有法律、法規規定不得招聘的人員。
四、報名
1、公開發布報名信息
2、由畢節市第四實驗高級中學分別在畢節行署門戶網站（http://bijie.gov.cn）、畢節教育信息網(http://bjjy.gov.cn/)、畢節市第四實驗高級中學校園網(http://61.189.240.79/school3/)公開發布招聘信息，發布信息時間為2012年5月15日——6月5日。咨詢電話：0857-8303773、18685340620
3、報名時間：2012年6月6日—6月9日。（上午：8:30-11:30；下午：2:30-5:30；6月9日只報名至上午11：00）
報名地點：畢節市第四實驗高級中學辦公室。
聯系電話：0857-8303773聯系人：吳老師手機：18685340620
4、報名方式：
采取現場報名。原則上考生必須本人前往報名，特殊情況可由他人代為報名，報名時需仔細閱讀并填寫《2012年畢節市第四實驗高級中學面向社會公開招考教師考試報名信息表》，并承諾對自已提供的材料的真實性負責，委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，考務費按每生100元收取。
5、報名須提供以下資料。
（1）畢業證書原件及復印件（2012屆畢業生提供畢業生就業推薦表，擬錄用后必須于2012年7月31日前提供畢業證書原件），有
學位證書的可提供學位證書原件和復印件。
（2）有效的《居民身份證》原件及復印件（或戶籍所在地公安機關出具附本人照片并加蓋的戶籍證明原件及復印件）。
（3）本人近期免冠1寸彩色照片5張。
（4）在職教師須持有教師資格證原件和復印件、所在單位及主管部門同意報考證明。
（5）特崗教師服務期滿后單位出具的證明材料。
6、報名資格審查
招聘單位負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息（可下載A4紙打印，簽名處手寫），對照本《招聘方案》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行審查，經審查合格，符合招聘職位所需資格條件的考生，進入筆試環節。
每名報考人員只能報考一個職位，報考人數與計劃招考人數達不到3：1比例的，則對該職位的招考計劃進行調整或取消。
五、考試
考試采取筆試和試教（面試）相結合的方式進行，總成績按筆試成績占40%，試教（面試）成績占60%的比例計算。筆試、試教（面試）總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數。
1．筆試內容（120分鐘，100分題，分值占總成績的40%）
（1）語文、數學筆試：本學科專業知識；
（2）美術筆試：美術基礎理論（占20%）+素描（占80%）；
（3）音樂筆試：音樂基礎理論（占20%）+和聲寫作（占40%）+給詞譜曲（占40%）；
（4）筆試時間：6月10日；筆試地點：畢節市第四實驗高中
2、試教內容（面試）（分值100分，占總成績的60%）
試教（面試）根據各招聘職位計劃的招聘人數按筆試成績由高到低1：3的比例確定參加試教（面試）對象。同一職位考生筆試成績出現末位并列的，同時進入試教（面試）。試教（面試）在市教育局、人社局、監察局的監督指導下進行。每個考場設1名主考官、6名考官，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余5名考官的總分相加除以5得出考生的試教（面試）成績。考生試教（面試）成績達不到60分以上者，不能聘用。
（1）語文、數學教師：
測試內容:試教時間30分鐘，其中20分鐘上課，10分鐘說課（范圍：高中現行教材；準備時間：30分鐘）。
（2）音樂教師（測試時間120分鐘）：
測試內容:用美聲或民族唱法演唱歌曲一首（占25%）+創作樂曲一首（占25%）+曲式分析（占25%）+為五線譜旋律編配伴奏（占25%）
(3)美術教師：面試采取專業技能測試的方式進行。
測試內容：動態人物速寫（10分鐘，占30%）+色彩（110分鐘，占70%，）。
試教(面試)時間另行通知；試教(面試)地點：畢節市第四實驗高中
六、總成績、體檢、考核
1、總成績
總成績=筆試成績×40%+試教（面試）成績×60%
筆試成績、試教（面試）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
2、體檢
（1）體檢在縣級以上綜合性醫院進行并作出具體結論，其它體檢結論鑒定一律不予以認可。體檢標準按《教師資格認定體檢標準》執行（黔教人發[2004]10號），體檢考生對體檢項目要求復查的，須提交書面申請，經招聘領導小組同意后，按體檢程序可進行一次復查。
（2）根據各職位招聘計劃數按總成績由高到低1:1確定體檢對象，同一專業職位報考人員總成績名次末位并列的，以試教(面試)成績高者進入體檢。若出現某職位體檢不合格者，則從進入試教（面試）人員總成績中從高分到低分依次遞補體檢。
（3）體檢時間、地點另行通知，體檢費由考生自理。
3、考核
（1）考核原則：考核做到全面、客觀、公正。
（2）考核程序及相關要求：體檢合格人員列入考核政審對象。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行綜合考察。應屆畢業生由所在學校提供本人學籍檔案，往屆畢業生需當地社區和公安派出所出具現實表現證明材料。
（3）在考核中發現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格。
?不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
?有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或司法機關確定為犯罪嫌疑人；
?其他不能聘用的情況；
考核不合格人員，不能列入擬聘用人員；
七、公示、聘用
1.經筆試、試教（面試）、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單畢節教育信息網、畢節市第四實驗高級中學校園網面向社會公示，公示時間為五天至七天，接受社會監督。經公示無異議的擬聘用人員，填寫事業單位公開招聘工作人員考試政審表（一式二份），事業單位公開招聘工作人員聘用審批表（一式四份），報地區人事部門辦理有關聘用手續。在規定時間范圍內未能提供辦理聘用手續相關材料的視為自動放棄。
2.聘用
聘用按（黔府辦發[2003]73號）文件規定簽訂《聘用合同》，報人事部門審批，試用期一年。試用期滿經考核不合格者，予以辭退。簽定聘用合同后三年內不能調動。
畢節市第四實驗高級中學
二O一二年四月六日