安徽省蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2016年幼兒園教師招聘公告（8名）

蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2016年招聘幼兒園工作人員公告

因工作需要，蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名幼兒園工作人員。現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘職數(shù)

具體招聘職位見(jiàn)附件。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需要的專業(yè)、資格或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件；

（七）各崗位的年齡、專業(yè)等要求見(jiàn)崗位表。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制學(xué)校學(xué)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員。

四、招聘程序及辦法

本次招聘采用考試與考核相結(jié)合的方法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。具體程序和方法如下：

(一)公告

在蕪湖人才網(wǎng)（http://www.whrs.gov.cn/）、蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.weda.gov.cn/）、蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局網(wǎng)站（http://shsyj.weda.gov.cn/）發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為從公告發(fā)布之日起至8月15日，每日上午8：30-11:30，下午14:00-16:00（逾期不予辦理）。報(bào)名地點(diǎn)在安徽師范大學(xué)附屬幼兒園城北分園（蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)龍山新苑3期小區(qū)內(nèi)）。報(bào)名聯(lián)系人：沙老師，電話：18955333747；撒老師，電話：18955339353。

2、資格審查

凡符合招聘條件的報(bào)考人員需提供相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。報(bào)名人員提交畢業(yè)證書(shū)、本人身份證、教師資格證等原件、復(fù)印件和近期一寸正面免冠同底照片2張，以及報(bào)名資格審查表。應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名確認(rèn)截止后，同一職位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)取消或減少招聘職位數(shù)量；特殊緊缺專業(yè)職位，開(kāi)考比例可放寬至2:1。

報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，參加筆試考試。入圍筆試的人員名單另行通知。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。符合報(bào)考幼兒教師、保健醫(yī)生職位條件的報(bào)名人員參加統(tǒng)一組織的筆試(保育員職位無(wú)筆試環(huán)節(jié))。筆試時(shí)間為8月18日早上9：00-11：00。筆試地點(diǎn)在鳳凰城小學(xué)。教師職位筆試內(nèi)容主要包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、《3—6歲幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等綜合知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。保健醫(yī)生職位筆試內(nèi)容主要以相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主。考試時(shí)間為120分鐘。筆試結(jié)束后，成績(jī)將在社會(huì)事業(yè)局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按3：1的比例，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2、面試

面試內(nèi)容：報(bào)考教師職位的主要測(cè)試本職位應(yīng)有的專業(yè)技能，分無(wú)生上課（不超過(guò)10分鐘）、PPT自我介紹（不超過(guò)5分鐘）和特長(zhǎng)展示（不超過(guò)5分鐘）三個(gè)內(nèi)容，前兩項(xiàng)面試內(nèi)容所需準(zhǔn)備材料等由考生自備。報(bào)考保健醫(yī)生和保育員職位的主要測(cè)試對(duì)本職位知識(shí)的掌握、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等。保育員職位的面試增加技能操作考核（不超過(guò)5分鐘）。各職位面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘。

面試成績(jī)滿分為100分，報(bào)考教師、保健醫(yī)生職位的總成績(jī)按照筆試和面試5:5的比例合成總成績(jī)。保育員職位總成績(jī)即面試成績(jī)。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）體檢、考核及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)按從高分到低分的順序（考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序），以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

在區(qū)社會(huì)事業(yè)局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為一周。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門(mén)核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

五、有關(guān)待遇

實(shí)行勞動(dòng)合同制，工資待遇按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

2016年8月9日

   附件

2016年經(jīng)開(kāi)區(qū)安師大附幼城北分園招聘幼兒園工作人員職位表