根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)和省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關于進一步規范我省中小學教師公開招聘工作的意見》(皖教師〔2011〕9號)等有關文件規定，經市人社局核準，現將青陽縣教育系統使用編制面向社會公開招聘45名教師工作等有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優聘用;
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2012年度青陽縣教育系統面向社會公開招聘中小學(幼兒)教師45名，具體見《青陽縣2012年公開招聘教師崗位計劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
年齡條件為35周歲以下(1977年7月1日以后出，其他涉及年齡計算的依此類推)。碩士研究生及以上學歷，年齡放寬至40周歲。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(五)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘辦法及步驟
(一)發布信息
公開招聘教師崗位等信息于2012年5月21日在青陽縣政府網、青陽縣人力資源和社會保障網統一發布。
(二)報名
1、報名時間：2012年6月4日-- 6月8日。逾期不予補報。具體時間：上午8:00-11:30,下午14:30-17:00。
2、報名地點：青陽縣人才交流中心(縣人社局二樓，地址：九華西路202號，聯系電話：0566—5030572)。
3、報名需提供的材料：學歷證書(2012年畢業生須提交畢業生就業推薦表，7月底前須提交畢業證書原件審驗)、教師資格證(暫未取得教師資格證的，7月底前須提交教師資格證原件審驗)、有效身份證原件等及以上材料復印件，近期同底免冠1寸照片3張，其中在編正式工作人員須持主管部門同意報考的介紹信。
報名采用現場報名的方式，考生須自行下載填報《青陽縣事業單位公開招聘人員報名資格審查表》(附件2)。報考者須提供有效通訊方式，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
4、考試費用：根據省物價局、財政廳文件(皖價費〔2009〕118號)規定，筆試費每人每科45元，進入面試的人員須再交面試費每人80元。
(三)資格審查
公開招聘教師工作領導小組辦公室負責對應聘者進行資格審查。確認的報考人數與招聘崗位計劃數須達3：1方可開考，如達不到上述開考比例，相應減少招聘崗位計劃數或取消招聘崗位，并及時告知應聘人員改報其它崗位。職教中心緊缺的數控技術、汽車制造與維修、電子電工、會計等4類教師崗位如果達不到開考比例，報請市人力資源和社會保障局審核批準后方可開考。
(四)考試
1、筆試：滿分為100分。筆試內容：主要測試報考人員的學科專業知識和教育綜合知識(教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師職業道德修養)。
(1)中學教師(含職教中心的數學、音樂、計算機教師崗位)為教育綜合知識和應聘崗位學科專業知識(其中：語文、數學、物理、英語學科參照高考命題范圍和標準執行，音樂、計算機學科命題范圍為高中階段專業理論知識);
(2)小學教師為教育綜合知識和應聘崗位學科專業知識(參照高考命題范圍和標準執行。其中：報考小學語文、數學教師崗位的考語文、數學兩科專業知識;報考小學英語、音樂、體育、美術教師崗位的只考本學科專業知識，命題范圍為高中階段專業理論知識);
(3)幼兒教師為學前教育綜合知識(學前教育學、學前心理學、學前教育法規、新課程理論和教師職業道德修養)和語文、數學學科專業知識(參照中考命題范圍和標準執行)。
報考中小學(含職教中心的數學、音樂和計算機教師崗位)、幼兒教師崗位考教育綜合知識和專業知識兩科，每科卷面滿分各為100分，按3：7比例合成筆試總成績。
(4)報考職教中心的數控技術、汽車制造與維修、電子電工、會計教師崗位考相應專業基礎理論知識一科，卷面滿分為100分。
如實際參加某崗位筆試人數達不到設定的開考比例或不能形成有效競爭，設筆試最低合格線為60分，達不到60分的不能進入面試。
筆試時間：2012年6月30日，地點、具體時間等情況見準考證。
2、面試：滿分為100分。依據筆試成績，按各招聘崗位計劃數1：2的比例確定面試對象，若最后一名有2人以上成績相同，則一同進入面試。中小學(含職教中心，下同)教師崗位面試為相應學科15分鐘的考評課(即教學試講)。幼兒教師崗位面試包括兩個環節，即考評課和音樂、舞蹈、美術基本功測試，考評課滿分為100分，音樂、舞蹈、美術基本功測試滿分為100分，各按50%比例合成面試成績。
面試時間地點、具體辦法等另行通知。
3、成績合成：報考中小學教師崗位的，按筆試總成績的60%和面試成績的40%計算最終合成成績;報考幼兒教師崗位的，按筆試總成績的40%和面試成績的60%計算最終合成成績。
(五)體檢考察
根據各崗位招聘計劃數和應聘人員最終合成成績，從高分到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對象。如最終合成成績相同，中小學教師崗位依筆試總成績高低排序，如筆試總成績再相同，以專業知識成績高低排序;幼兒教師崗位以面試成績高低排序，如面試成績再相同，以考評課成績高低排序(以下環節出現同類情況依此辦法處理)。因故出現人選缺額的，在同崗位參加面試的應聘人員中，按規定從高分到低分依次等額遞補一次。
體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，在二級甲等以上綜合性醫院進行。
考察應當成立考察組，由縣人社局、縣教育局各派1人組成。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察應當廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘對象，并向社會公示7天。
(七)聘用
對公示期滿無異議或者有異議經查實不影響聘用的人員，按規定辦理聘用手續。其中，對報考小學教師同一崗位的擬聘人員，按最終合成成績從高分到低分由擬聘人員選擇聘用學校。擬聘人員在規定時間內不報到上班造成的缺額，按規定等額遞補一次。
五、紀律與監督等有關事項
公開招聘工作要嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
本次考試不指定考試輔導用書,招聘主管機關、主管部門(單位)及相關部門(單位)不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
本方案未盡事宜按《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《關于進一步規范我省中小學教師公開招聘工作意見》執行。
本方案由青陽縣人力資源和社會保障局會同縣教育局負責解釋。
咨詢電話：縣人社局：0566-5030572
縣教育局：0566-5021343
監督電話：縣監察局：0566-5024111
縣教育局紀檢室：5036933
青陽縣公開招聘教師工作領導小組
二○一二年五月二十一日