河南大學附屬中學2016年教師招聘方案

河南大學附屬中學

2016年公開招聘工作人員方案

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘工作人員1名（其中本科畢業生1名）。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南大學附屬中學位于開封市順河回族區北門大街37號，是河南省教育廳直屬的完全中學，河南省首批示范性高中，河南省首批普通高中多樣化發展試點綜合創新類學校，原河南省首批辦好的24所重點中學之一。

學校堅持走內涵化發展的道路，以高起點、高標準、嚴要求為原則，確立“文明、求真”的辦學理念，引導教師“千教萬教教人求真”，引導學生“千學萬學學做真人”，“做現代的文明的中國人”。

二、公開招聘工作組織領導

河南大學附屬中學成立校長為組長，黨委書記、教務副校長為副組長，黨政辦公室、教務處和紀檢部門負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由黨政辦公室主任任辦公室主任。黨政辦公室具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見附件《河南大學附屬中學2016年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、2014、2015、2016年畢業的普通高校本科及以上畢業生；

6、崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南大學附屬中學2016年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和河南大學附屬中學（網址http://www.henufz.cn)網站，發布時間為2016年9月5日至2016年9月13日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=31，進入“河南大學附屬中學教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2016年9月7日至2016年9月13日 (工作日正常受理)，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2016年畢業尚未取得畢業證、學位證的報考人員應攜帶畢業生就業推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校黨政辦公室負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校黨政辦公室聯系。 

聯系人：田言輝，聯系電話：0371-22889122。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。

（1）筆試。筆試滿分100分，所有應聘人員均應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的教育學、心理學及相應學科專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，取消該崗位招聘，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試（試講）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督
  學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0371-22889122（學校黨政辦公室）

監督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

　　　　　0371－69690289（省人社廳事業處）
附件：河南大學附屬中學2016年公開招聘工作人員一

覽表　　　　　　　　　　　　                           

                                                                                                  2016年9月5日