四、招聘程序和方法
（一）發布公告
《清豐縣2016年公開招聘事業單位工作人員公告》在濮陽市人力資源和社會保障局網站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）、清豐縣人民政府網（www.qingfeng.gov.cn）上發布。
（二）報名
本次公開招聘采取網上報名的方式進行。
報名時間：2016年9月19日8：00至9月21日18：00。
報名網址：濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）。
報名程序：
1、提交申請。報考人員登錄濮陽市人事考試網，進入清豐縣2016年度公開招聘網上報名系統，按要求提交個人報考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準)。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記并妥善保管。
2、資格初審。招聘單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，并提出初審意見。
資格初審時間：2016年9月19日8：00至9月22日12：00
報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與審查單位聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求補充或更換，并及時提交。
通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。報名期間，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。報名結束后，未進行報考申請審查或未通過資格初審的人員不能再改報其他崗位。
3、網上繳費。通過報考資格初審的人員，于2016年9月22日18:00前登錄濮陽市人事考試網繳納筆試考務費30元(報考人員須準備好銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。
4、打印準考證。已確認繳費成功的報考人員，于2016年10月13日8:00至10月15日9:30期間登錄濮陽市人事考試網下載打印準考證(A4紙)。具體考試時間和地點以準考證為準。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。
通過資格審查的筆試人數與崗位招聘人數比例不低于3：1。達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，在清豐縣人民政府網站公布，報考該崗位的人員不再改報其它崗位。
（四）筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。筆試內容為：衛生醫療崗位筆試科目為醫學基礎知識，衛生醫療輔助崗位筆試科目為公共基礎知識；中小學及特殊教育教師崗位筆試科目為教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德、新課程理論及應用和所報崗位要求的學科內容。
根據國家、省有關規定，符合報考條件的在村任職滿2年以上、目前在崗（截至2016年9月1日）且考核合格的清豐縣“大學生村干部”考生和服務期滿考核合格、未就業（截至2016年9月1日）的“三支一扶”大學生考生，可享受筆試成績加10分的優惠政策。符合加分條件的大學生村干部、“三支一扶”大學生應于筆試結束2個工作日內攜帶相關證明材料到清豐縣人力資源和社會保障局人力資源市場股（405房間）審驗登記，逾期不再受理。
筆試時間為2016年10月15日上午9：00—11：00。報考人員需攜帶筆試準考證，同時持本人有效二代居民身份證參加筆試。筆試成績在濮陽市人事考試網、清豐縣人民政府網上公布。
（五）現場資格復審
筆試結束后，按照筆試成績確定擬進入面試的報考人員，同時對這些人員采取現場審查方式進行資格復審。復審人選按崗位招聘計劃1：3的比例進行資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點在清豐縣人民政府網上公布。
資格復審需報考人員本人攜帶以下材料：資格復審表一式2份（從清豐縣人民政府網站打印）；與報名時上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代居民身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件各1份；學歷證書、學歷認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份；報考崗位有資格條件要求的，需提供資格證書、專業技術職務任職資格證原件及復印件各1份；在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）還需提供工作單位及其主管部門同意報考的證明（經辦人簽字并加蓋公章）；報考退役大學生士兵定向招聘崗位的，須持以上證件材料及本人戶口本、入伍通知書和退伍證原件及復印件各1份。
（六）面試
根據筆試成績和資格復審情況按照招聘崗位數量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。進入面試的人員，領取面試通知單的時間在清豐縣人民政府網上公布，面試的時間、地點等詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準考證和面試通知單。
衛生醫療和衛生醫療輔助崗位面試采取結構化面試的形式，面試成績滿分為100分。面試內容為：衛生醫療崗位主要考察應試者實際專業技術水平和操作能力、道德品質、敬業精神、語言表達能力、舉止儀表等。衛生醫療輔助崗位主要考察應試者綜合分析能力、言語表達能力、基本素養、計劃組織協調能力、舉止儀表等。
中小學及特殊教育教師崗位面試采取微課形式，內容按照各相應的教學崗位及清豐縣現行的“六三”學制教材制定。面試成績滿分為100分。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。
（七）考試總成績
考試總成績采取百分制。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（八）體檢與考察
根據考試總成績按招聘崗位數量1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由體檢人員承擔。參加體檢的人員、時間、地點在清豐縣人民政府網上公布。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
考察工作由用人單位按照有關規定組織實施。考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。考察對象需提供縣級及以上計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現。放棄體檢和考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自愿放棄。自愿放棄或因體檢和考察不合格出現招聘崗位空缺的，不再遞補。
（九）公示聘用
根據體檢與考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在清豐縣人民政府網上公示7個工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。公示無異議后，辦理聘用手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。工資福利待遇按國家有關規定執行。被聘用的人員應在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現的崗位缺額不再遞補。報考教育系統事業單位的工作人員聘用后5年內不得調離本單位。