根據崗位空缺和用人單位需求，經縣編委會議研究同意，2012年安徽省徽州學校、績溪縣教體局所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員45名。按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原中華人民共和國人事部令第6號）、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發［2010］78號）和《關于進一步規范我省中小學教師公開招聘工作的意見》（皖教師[2011]9號）等規定，經研究并報宣城市教育體育局審核，宣城市人力資源和社會保障局批準，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則、條件
（一）招聘原則
1、堅持面向社會、公開招聘。
2、堅持民主、公開、競爭、擇優。
3、堅持統一組織，分工負責。
（二）招聘的條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，具有良好的政治素質和品行；
3、18周歲以上35周歲以下（1994年5月31日前至1977年6月1日后出生）；
4、適應崗位需要的身體條件；
5、崗位所需要的專業或技能條件（詳見“2012年安徽省徽州學校、績溪縣教體局所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表”）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件的人員；
2、在讀的高校非應屆畢業生（原已取得大專或本科學歷現在全日制普通高校脫產就讀的非2012年應屆本科畢業生、研究生也不能以原取得的學歷學位報考）；
3、現役軍人；
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
5、經政府人力資源和社會保障部門或者教體部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
7、法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
二、招聘崗位、人數、專業類別
見“2012年安徽省徽州學校、績溪縣教體局所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表”（附后）。
三、招聘程序、辦法
招聘工作按照發布招聘公告、組織報名和資格審查、筆試（技能測試）、面試、體檢、考察（含資格復審）、確定擬聘對象并公示、審批、簽訂聘用合同、辦理聘用手續等程序進行。
（一）信息發布
本次招聘公告通過安徽教師招考網（http://www.ahteacher.com）、宣城市人力資源和社會保障局網(http://www.xcrs.gov.cn)、績溪縣人民政府網(http://www.cnjx.gov.cn）、績溪縣人力資源和社會保障局網（http://www.jixirs.gov.cn）和績溪教育信息網等網站發布。其他與招聘工作有關信息將陸續在績溪縣人力資源和社會保障局網、績溪教育信息網上發布，報考人員請及時主動到績溪縣人力資源和社會保障局、績溪教育信息網了解相關信息。
（二）報名與資格審查
1、報名采取現場集中統一報名方式。
2、報名時間：2012年6月9日—6月13日（上午：8：00－11：30，下午2：30－5：00；星期六、星期天不休息）。
3、報名地點：縣教體局一樓人事科，聯系電話：0563－8169292。
4、報考人員須提供以下材料：
（1）報名時須如實填寫《2012年安徽省徽州學校、績溪縣教體局所屬事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》（可在績溪縣人力資源和社會保障局網、績溪教育信息網下載打印或現場領取，A4紙打�。�，并簽署“誠信承諾書”。
（2）近期一寸正面免冠同底照片3張。
（3）《身份證》（須使用同一有效居民身份證報名和參加考試）、《畢業（學位）證書》《教師資格證書》等有效證件的原件與復印件。其中，2012年全日制應屆畢業生尚未取得畢業證書的須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《高校畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件；2012年非全日制學歷教育畢業生，尚未取得畢業證書的人員，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的標有所學專業、學歷層次、畢業時間以及“2012年6月30日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業（學位）證書待發”的書面證明和各科“成績單”辦理報考資格審查。報名時，已通過教師資格認定但尚未取得教師資格證書的人員，須提供相應的教師資格認定機構出具的“符合教師資格認定條件，同意認定高級中學（或中等職業學校、初級中學、小學、幼兒園）教師資格，于2012年7月31日前取得教師資格證書”的書面證明。報考安徽省徽州學校導游、旅游管理、中式烹飪（熱菜、果蔬雕）、烹飪與營養教育、機械（數控技術）、會計電算化、會計學專業暫沒有教師資格的需簽署承諾書，在2013年9月1日前取得相應的教師資格證書，否則調整到非教學崗位工作。屬于在編正式工作人員的，還需按人事管理權限提供單位（主管部門）同意報考的證明。
（4）其他能夠體現專業水平的有關證書原件與復印件。
（5）報考安徽省徽州學校、績溪縣教體局所屬中小學（幼兒園）的考生按省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規定，每科按45元交納筆試考試費用，共計90元。
5、資格初審：資格初審工作由安徽省徽州學校、縣教體局所屬事業單位公開招聘工作領導小組負責，資格初審合格，由縣教體局發放準考證。報考者所提供相關資料和信息若不真實，一經查實，取消考試資格，后果自負。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理。
6、其他：
（1）每位報考人員限報一個崗位。報名人數與招聘計劃數比例不小于3：1。不足3：1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。安徽省徽州學校、績溪縣教體局所屬中小學（幼兒園）因減少或取消招聘崗位的原報考人員，可在2012年6月15日改報其他符合專業要求的崗位。
（2） “服務基層項目”人員憑大學生“村官”、高校畢業生“三支一扶”、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師等服務基層項目證書或縣級以上組織、人社部門出具的證明材料原件和復印件，在報名結束前到縣人力資源和社會保障局四樓404辦公室（聯系電話：0563-8158075）辦理加分申報手續，經審核后每科筆試成績加2分，逾期不再受理。
（三）考試
安徽省徽州學校、績溪縣教體局所屬中小學（幼兒園）招聘考試采取筆試、面試等方式進行。
縣教研室籃球、乒乓球教練員崗位招聘，作為緊缺專業人才采取簡化招聘程序的辦法進行。考試方式為專業技能測試和面試。
1、安徽省徽州學校、縣教體局所屬中小學（幼兒園）招聘考試