佛山市啟聰學校2016年下半年公開招聘教師公告
根據工作需要，我單位擬向社會招聘10名工作人員，現依照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）制定招聘方案如下：
一、招聘崗位和人數
崗位1：學前康復教師(專業技術人員)4人，從事智障幼兒、聽障幼兒康復教育教學等工作。
崗位2：語文教師(專業技術人員)2人，從事聽障、視障學生的語文學科課程教學等工作。
崗位3：數學教師(專業技術人員)1人，從事視障學生的數學學科課程教學等工作。
崗位4：酒店管理專業教師(專業技術人員)1人，從事智障中職生酒店服務專業前廳客房服務與管理、餐飲服務與管理、菜點與酒水、酒店英語、形體訓練、酒店財務管理、會議服務與管理、康樂服務與管理、酒店實用英語等課程的教學等工作。
崗位5：烹飪工藝與營養專業教師(專業技術人員)2人，從事聽障、智障中職生烹飪專業烹飪工藝、面點工藝、中國飲食文化概論、烹飪營養衛生學、食品雕刻、廚房管理等課程教學等工作。
二、崗位任職條件
1.學前康復教師：國家承認本科及以上學歷,專業要求：學前教育專業、特殊教育專業。具有教師資格證，年齡在40周歲以下（截止至報名時間）。
2.語文教師：國家承認本科及以上學歷,專業要求：漢語言文學專業。具有教師資格證，年齡在40周歲以下（截止至報名時間）。
3.數學教師：國家承認本科及以上學歷,專業要求：數學專業。具有教師資格證，年齡在40周歲以下（截止至報名時間）。
4.酒店管理專業教師：國家承認本科及以上學歷,專業要求：酒店管理專業、酒店管理和旅游管理專業等相關專業畢業，年齡在40周歲以下（截止至報名時間）。
5.烹飪工藝與營養專業教師：國家承認本科及以上學歷,專業要求：烹飪與營養教育、烹飪工藝與營養專業等相關專業畢業，年齡在40周歲以下（截止至報名時間）。
專業名稱參照廣東省考試錄用公務員專業目錄（（2016年版）。如報考人員所學專業未列入《廣東省考試錄用公務員專業目錄（2016版）》專業要求的，可選擇專業要求中相近專業報考，但所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并提供原畢業院校出具的認定為相近專業的證明方可報考。
三、報名和資格審查
（一）報名時間：即日起至11月18日。
（二）報名地點：佛山市啟聰學校，地址：佛山市禪城區影蔭路32號，聯系電話：83820401，聯系人：李老師、張老師
（三）報名要求：報名采取郵寄資料進行報名，應聘者須填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》，并提供個人簡歷、職稱證明、學歷證、學位證、身份證、獲獎證書、畢業生就業推薦表(應屆畢業須提供)、論文及成果等相關證明材料的復印件，在報名時間內將上述資料郵寄至我校，逾期不受理。
（四）資格審查：我單位對應聘者進行資格審查后，確定考試對象，并通過電話或手機短信的方式通知符合條件人員，不符合條件者不另行通知。
四、考試
（一）考務工作。
1、考試工作由市啟聰學校、市教育局和市人力資源和社會保障局共同負責組織實施。
2、考試的試題由用人單位或其主管部門委托市考試中心或政府人社部門認同的有資質的專業考試機構命制。
3、成立面試評委小組，面試考官由主管部門及用人單位派員組成，人數為奇數，且不少于5人。
4、考試組織實施中，接受市人社局和紀檢監察部門監督。
（二）筆試。
時間：待定。
內容：筆試為閉卷考試，總分100分。報考人員參加由市教育局統一組織的筆試，內容為教育學、心理學及學科專業知識。根據筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：5的比例確定面試人選。
（三）面試。
面試成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分數計算到小數點后一位）。面試總分100分，合格分數線60分。考生面試完畢后當場評分、統分，并向考生宣布面試成績。
（四）說課。
說課前30分鐘抽簽確定說課順序，考生不在規定時間內到達說課候考室的，視為放棄說課。說課準備時間為30分鐘，說課時間為10-15分鐘，說課總分為100分，以考評小組成員的平均分為說課成績，面試、說課結束后向考生公布面試、說課成績。
（五）最終成績的計算方法。
筆試、面試、說課成績按4：3：3比例合成總成績，總成績為100分，合格線為60分。
五、體檢
根據擬聘人數，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定，組織體檢人選到指定區級以上綜合性醫院進行體檢。體檢不合格的，可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由我單位支出。
六、考核
對體檢合格者，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。
七、公示與聘用
（一）經考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關系。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
（二）新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關規定確定。試用期內或試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。
廣東省事業單位公開招聘人員報名表.docx
佛山市啟聰學校