2017年浙江省寧波市教師招聘考試方法（29名）
（二）考試。
本次公開招聘采取面試+筆試方式進行。
1.面試
考生憑身份證，按照規定的時間和地點參加面試。
面試主要考察應聘者的課堂教學能力、綜合能力（口頭表達能力、應變能力、分析能力、舉止儀表等）和操作技能。面試形式包括試講、綜合（或專業）知識面試、技能操作測試三種；綜合（或專業）知識面試由教育局委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。面試總分為100分。其中寧波市效實中學高中信息技術教師崗位、高中信息技術競賽指導教師崗位、體育教師崗位，寧波四明中學高中信息技術教師崗位，慈湖中學高中體育教師崗位，成人學校信息技術教師崗位共2個學科采取試講+綜合（或專業）知識面試+技能操作測試方式，試講占50%、綜合（或專業）知識面試占10%、技能操作測試占40%；其他教師崗位采取試講+綜合（或專業）知識面試方式，試講占80%、綜合（或專業）知識面試占20%；面試總成績不足60分者予以淘汰。
面試后，根據面試成績從高分到低分按1：5的比例確定筆試對象（不足比例的按實際人數）。面試成績和進入筆試人員名單及筆試的時間、地點將于面試后即在浙江師范大學現場張貼并在寧波教育人事網上（http://rsc.nbedu.net.cn）發布。
2.筆試
考生憑身份證，按照規定的時間和地點參加筆試。不按規定的時間和地點參加的視作放棄，由此產生的空缺入圍名額不遞補。
筆試內容為招聘崗位所必須具備的相關專業知識，具體考試科目由教育局委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。筆試卷面總分為100分，筆試成績達不到合格分數線者淘汰。筆試成績根據學科計算平均分，平均分在60分以上時，以60分為筆試合格分數線；平均分數在60分以下時，以考生的平均分為筆試合格分數線。
3.成績
考試總成績為面試成績的60%和筆試成績的40%之和，滿分100分。在筆、面試考試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。總成績相同，按筆試成績排序。筆試成績、考試總成績和進入體檢、考核人員名單于筆試結束5個工作日內在寧波教育人事網（http://rsc.nbedu.net.cn）及相關學校網站上發布。