根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)有關規定和信宜市教育發展的需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現組織信宜市2012年公開招聘教師考試。具體招聘簡章如下：
一、招聘對象
(一)高中教師招聘：
應、歷屆全日制普通高等院校本科學歷以上師范類畢業生。
(二)初中及小學教師招聘：
1、應、歷屆全日制普通高等院校專科學歷以上畢業生。
2、在信宜市參加“三支一扶”服務期滿考核合格的專科以上學歷支教畢業生。
3、擬調入信宜任教的專科以上學歷的外地教師。
(三)幼兒教師招聘：
全日制幼兒師范學校應、歷屆畢業生和全日制普通高等院校專科以上學歷的學前教育相關專業應、歷屆畢業生。
二、招聘名額：
經我市編委批準，同意2012年秋季招考教師250名(含特招教師35名)。本次公開招聘教師名額共215名(各科名額的具體崗位分配在考試前公布)。
1、高中教師：政治5名、語文10名、數學6名、英語8名、物理11名、化學8名、生物5名、歷史8名、地理4名、音樂1名、美術2名、體育2名、心理學2名、計算機2名，共74名。
2、初級中學教師：政治1名、語文2名、數學2名、英語5名、物理4名、化學3名、歷史1名、地理1名、音樂1名、美術2名、體育1名、計算機1名，共24名。
3、小學教師：語文27名、數學24名、英語17名、音樂7名、美術6名、體育2名、計算機1名，共84名。
4、幼兒教師33名。
三、招聘條件
1、基本要求：遵紀守法，熱愛教育事業，有較強的事業心和工作責任感，品學兼優，身體健康，具有良好的身體素質和心理素質，能適應教育教學工作的需要(參照教師資格認定體格檢查標準)。
2、學歷專業要求：全日制普通高等院校專科學歷以上且專業對口的畢業生。其中幼兒教師招聘全日制幼兒師范學校應、歷屆畢業生和全日制普通高等院校學前教育相關專業專科學歷以上畢業生。
3、年齡要求：
(1)所有報考人員要求年滿18周歲以上(即1994年6月30日前出生)。
(2)應、歷屆畢業生及在信宜市支教畢業生為30周歲以下(即1982年6月30日后出生)。
(3)擬調入信宜任教的外地教師可放寬到40周歲以下(即1972年6月30日后出生)。
4、資格要求：具有相應的教師資格證。
5、其他要求：⑴嚴格執行計劃生育“一票否決”制度。⑵曾被開除、辭職、辭退、自動離職等終止合同的人員均不得報考。(3)法律、法規規定的其他條件。
四、報考事項
1、報考地點：信宜市教育局一樓大堂。
2、報考時間：2012年7月9日至2012年7月13日。
3、報名要求：⑴報名時需提交材料：需持本人身份證、戶口簿、畢業證、報到證、教師資格證等原件及復印件，本人近期正面免冠1寸彩色照片2張。⑵參加“三支一扶”服務期滿考核合格的支教畢業生需提供“三支一扶”服務證書和 期滿考核證明。⑶歷屆畢業生，要到信宜市人才交流服務中心辦理人事代理有關手續。⑷擬調入信宜任教的外地教師，還需提供擬調出單位有關部門審批同意的《廣東省事企業選調人員呈報表》(注：該部份人員須在2012年9月3日前將個人的人事關系和檔案關系調回到信宜市人社局，否則作自動棄權處理)。⑸報名時， 按物價部門批準的標準收考務費。⑹報考崗位時，要嚴格按崗位要求對口專業和報考規定報考。聘用時如發現不按規定報考的，則取消其聘用資格。
五、考試事項
考試包括筆試和面試。采用筆試和面試考核相結合的辦法，擇優聘用。
1.筆試。
1、筆試成績滿分為100分。
2、開考科目：
(1)招聘中小學教師：開考語文、數學、英語三科。
(2)招聘幼兒教師：考幼兒教育綜合基礎專業知識。
3、考試內容：
(1)招聘中小學教師的考試內容為：教育理論+相應科目高中階段內容 。
(2)招聘幼兒教師的考試內容為：幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生知識及綜合基礎專業知識。
4、報考規定：
①政治、語文、歷史、地理、音樂、美術、體育、心理學等專業的畢業生(以畢業證書填寫的專業為準，其括號內所注專業或專業方向不予考慮，下同)，報對口專業，考語文。
②數學、物理、化學、生物、計算機(含信息技術)等專業的畢業生，報對口專業，考數學。
③英語專業的畢業生，報英語專業，考英語。
④其它專業(即不屬上述①、②、③點所列專業)的畢業生，按以下規定只準報考一個專業類別：屬文科類專業的可報語文(小學教師)專業，考語文;屬理科類專業的可報數學(小學教師)專業，考數學;屬學前教育相關專業的可報幼兒教師，考幼兒教育綜合基礎專業知識。
⑤符合條件報考幼兒教師的，報幼兒教師，考幼兒教育綜合基礎專業知識。
⑥支教的非師范類畢業生按本人教師資格證對應專業報考。
⑦擬調入信宜任教的外地教師，按原所學專業參照畢業生的報考規定報考。
所有科目均不指定考試用書。筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。
5、考試時間：2012年7月21日上午9：00至11：30。
6、考試地點：信宜市礪儒中學
(二)面試。
1、面試成績滿分為100分。
2、面試對象按招聘名額人數分段計算，計算函數為：
(1)y=3x (1≤x≤10)
(2)y=1.5x+15 (10﹤x≤50)
(3)y=1.4x+20 (x﹥50)
其中，χ代表招聘名額人數，у代表面試對象人數;按照此公式計算確定具體各專業(科)進入面試的考生數量，再在筆試的考生中按筆試成績+加分成績從高分到低分順序確定面試對象(后名次出現同分的，同時成為面試對象)。
3、面試的內容、時間及地點另行通知。
(三)加分
1、碩士師范類畢業生加10分;“211工程”高等院校師范類本科畢業生加8分;其他本科師范類畢業生加5分。該項加分不疊加。
2、“三支一扶”服務期滿考核合格的支教畢業生加10分。
以上1、2點加分可累加計入總成績
(四)總成績計算
面試結束后，考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分成績。(考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。)
六、聘用事項
確定擬聘用人員按總成績從高分到低分順序(如出現擬聘用人員最后名次出現同分的，則抽簽確定擬聘用人員)，在參加面試的考生中確定擬聘用對象。確定為擬聘用的人選，經資格審查合格、體檢合格，公示7天后無問題的，按規定程序和權限報批聘用。
(一)資格審查。對確定為擬聘用的人員，要進行資格審查，資格審查合格后才能確定為擬聘用對象。
(二)體檢。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010]382號)的要求進行，體檢合格后才能確定為擬聘用對象。
(三)其他說明。體檢、資格審查中出現不合格或放棄的，可依次遞補體檢人選。
(四)選擇崗位。
1、在 確定聘用的人員中，按各專業(科)考生的總成績從高分到低分為先后順序(如出現同分的，則同分的考生采用抽簽的形式確定先后順序)，由各專業(科)確定聘用的考生根據各崗位對應的名額(分中學、小學、幼兒園)自由選擇崗位，如考生無法選擇到合適的崗位、放棄選擇崗位或不按時參加選擇崗位的，則作自動放棄聘 用處理，余下的名額由同一科目的高分者依次遞補。
2、如某專業(科)實際被聘用人數少于招聘名額時，該專業(科)空缺名額調整到語文、數學專業中，屬文科專業(科)空缺名額調整到語文專業，屬理科專業(科)空缺名額調整到數學專業。
3、本次考試被聘用人員，如在2012年9月7日前自動放棄教學工作的，該專業(科)名額空缺由同一科目的高分者依次遞補(同分者，則采取抽簽的辦法確定)。
4、選擇到鎮中小學、幼兒園崗位的畢業生，由鎮中心學校按規定分配到中學或小學或幼兒園工作。
5、選擇崗位的時間和地點另行通知。
七、待遇
1、被聘用人員，均實行一年的試用期，在試用期間，按國家有關政策計發工資。試用期滿后，經考核合格和參加新教師培訓考核合格后轉為正式教師，享受同類正式教師工資待遇。如考核不合格，試用期滿后不再聘用。
2、聘用到鎮學校的畢業生，必須在該鎮服務三年以上才可以申請市內調動。
3、被聘用人員如要調離信宜，必須在本市教學服務滿五年以上。
信宜市人力資源和社會保障局 信宜市教育局
二0一二 年 六 月 二十一 日