完善學校選人用人機制，提高教師隊伍素質和教育教學質量，根據《太原市事業單位補充人員公開招聘暫行辦法》(并人發[2006]5號)文件精神，結合我區中小學、幼兒教師隊伍嚴重缺編的實際和教師隊伍建設的需要，經區政府二○一二年第四次政府常務會議研究決定，公開招聘中小學、幼兒教師。為確保此次招聘工作的順利進行，現制定本工作實施方案如下：
一、指導思想及原則
招聘工作要嚴格遵守《教師法》,并按照事業單位人事制度改革的總體要求和德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，確實把優秀人才引進我區教師隊伍中，促進我區教育的均衡發展。
二、招聘名額
此次招聘教師共計100人。其中面向社會公開招聘58人，姚村鎮范圍18人(小學7人、初中11人);晉祠鎮范圍20人(小學6人、初中14人);晉源區實驗中學高中20人。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
符合中小學、幼兒教師崗位條件的中等院校及以上畢業生。
(二)基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質，思想品德好。
2.遵紀守法，熱愛教育事業，甘于奉獻，有較強的事業心和責任感。
3.專業知識扎實，具備從事教育教學工作的基本素質和基本能力。
(三)資格條件及招聘范圍
1.應聘高中教師崗位應具有大學本科及以上學歷，應聘初中教師崗位應具有大學�？萍耙陨蠈W歷，應聘小學、幼兒教師崗位應具有中專及以上學歷。
2.具有與應聘崗位相應的教師職業資格證。
3.戶口及年齡要求：
(1)面向山西省全省范圍招聘中小學教師，戶口必須屬山西省或山西省生源，年齡在35周歲以下(1977年1月1日以后出生)。
(2)晉源區公辦學校、區實驗幼兒園代課一年以上的教師，年齡可放寬至40周歲(1972年1月1日以后出生)。
(3)小學語文、數學、英語和幼兒教師崗位的招聘，報考者必須是有一年以上在本區公辦學校、區實驗幼兒園的工作經歷并且目前仍在崗的中等院校及以上畢業的代課教師。
四、招聘的方法步驟
此次招聘分為發布招聘信息公告、報名資格審查、基礎能力測試(以下簡稱筆試)、業務能力展示(以下簡稱面試)、體檢、考核、公示、聘用等八項步驟。
五、聘用人員待遇
享受全額撥款事業單位人員待遇。
六、招聘程序及時間安排
(一)公告
6月25日招聘信息公告在區政府大樓一層大廳、區教育局大廳及省、市新聞媒體、太原市人事考試網、晉源區人民政府網，以及各鎮(街道)中心校、直屬學校(園)發布。
(二)報名事項
1.報名時間：6月28日--6月30日
2.報名地點：太原市晉源區教育局
聯系電話：0351-6592554(人事科辦公室219室)
3.報名時攜帶證件資料：(1)現場填報《太原市晉源區2012年招聘中小學、幼兒教師報名登記表》一份;(2)本人學歷證書及學歷認定表(包括第一學歷和最高學歷)、教師資格證、戶口本(戶籍證明)、身份證、同底一寸彩色免冠照片四張，上述證件需帶原件和復印件;(3)應聘人員屬晉源區公辦學校(區實驗幼兒園)現在崗代課教師，需帶上代課期間的工資表(每年兩份)原件、復印件及所在學校、中心校的證明。
4.報考方式：應聘者每人只可報考一個崗位。
5.定向招聘：本次報考為定向報名，定向錄用。
6.報考比例：各招聘科目的報名人數應達實際招聘人數的4倍以上，如果不達此比例時，由招聘領導組根據實際情況研究調整招聘崗位。
7.資格審查：由區人社局牽頭、區教育局負責對應聘者進行資格審查，應聘人員根據擬聘崗位要求，如實提供本人的真實材料，如發現不實材料，則取消其應聘資格。
8.收費標準：執行山西省物價局、山西省財政廳(晉價費字【2000】166號、【2003】90號)文件規定的標準，即應聘人員每人繳納報名費10元，考務費80元。
(三)筆試
1.筆試時間：7月12日。
2.筆試地點：晉源區實驗中學。