一、招聘范圍
1、2012、2012、2012年全日制普通高等院校大專及以上學歷的師范類畢業生(應聘高中動畫、文秘、播音主持崗位的教師不限師范類)。
2、中小學在職優秀教師。
二、招聘名額及崗位分配
招聘總名額為50名。
1、招聘普通高等院校師范類及取得教師資格證的非師范類高校畢業生35名，各學段專業名額如下：
(1)小學教師26人(語文6人、數學6人、英語6人、音樂2人、美術2人、體育2人，計算機1人，科學教育1人)。
(2)初中教師5人(語文1人、英語2人、數學1人、地理1人)。
(3)高中教師4人(地理1人、動畫1人、文秘1人、播音主持1人)。
2、招聘教育部直屬師范大學免費師范生和在職優秀教師招聘15名。各學段專業名額如下：
(1)小學教師10人(語文2人、數學2人、英語2人、美術2人、音樂1人、體育1人)。
(2)初中教師5人(語文1人、數學1人、英語1人、美術1人，地理1人)。
三、招聘基本條件
(一)擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。遵紀守法，具有良好的品行，有強烈的事業心和高度的責任感。五官端正，身體健康。
(二)熱愛教育事業，志愿到我區邊遠農村學校任教。
(三)應聘小學教師須具備大專或以上學歷;其他崗位教師須具備本科或以上學歷。
(四)具有鄭州市(含鄭州各縣、市、區)常住戶口。中小學在職優秀教師和免費師范生戶口不限。
(五)所學專業和應聘專業一致，并具備相應(或以上)的教師資格。
(六)在職教師年齡在35歲以下(1976年7月1日以后出生，特別優秀者年齡可放寬到38歲)，并具備下列條件之一：
1、市級以上名師。
2、省級骨干教師或學科(學術技術)帶頭人。
3、近5年內獲得縣(區)級、市級優質課一等獎各2次以上。
(七)有下列情形之一的人員不得報考：
1、正在接受司法、紀檢監察機關立案偵查審查的。
2、曾被開除公職或被單位辭退的。
3、有法律規定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
在大河報、鄭州晚報、鄭州人力資源和社會保障局網站、惠濟教育信息網等公共媒體及網站發布招聘信息。
(二)報名和資格審查
1、報名方式:現場報名。
2、報名時間：2012年6月16日至17日。(上午8:30—12:00;下午2:30—5:30)
3、報名地點：鄭州師專附屬實驗中學(原鄭州七十九中)。可乘坐91、92路到終點站(毛莊)下車向北100米路西。
4、報名相關要求：
(1)報名須提供戶口本、身份證、畢業證、報到證(畢業生)、教師資格證原件及復印件(A4紙1份)，交近期免冠同底版正面半身二寸彩色照片1張，不準其他人代替報名。
(2)在職教師報考人員須出具單位同意報考證明，不經過單位同意參加考試如被聘用，原單位不同意調出的，取消聘用資格。
(3)報考人員需填寫《惠濟區公開招聘教師報名表》(可在惠濟教育信息網上下載)，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片，一式兩份。
(4)招聘崗位與報考人數低于1:5的比例，經人社部門批準可適當降低比例，報考人數過低，招聘名額遞減或取消。
(5)報名費30元
(6)2012年6月27日到報名處領取準考證。
(7)咨詢電話：0371-63639705。
(三)筆試
1、筆試地點、時間以準考證為準。
2、筆試內容：教材教法、新課改理論、教育心理學、有關教育的法律法規、教師職業道德等教育教學方面的基本理論、公共基礎知識等。
3、滿分為100分。
4、免費師范生和在職優秀教師不再進行筆試，但需領取準考證。
5、加分項目：根據國家、省、市有關政策規定，凡參加國家志愿者服務西部計劃、河南省志愿服務貧困縣計劃和在惠濟區服務的大學生村干部、“進社區、服務 農村”的高校畢業生，工作期滿考核合格以上等次且服務期滿未超過三年，筆試原始成績加5分。符合報考條件的，需在報名期間提供有關證書原件和復印件，逾期 不再受理。
6、筆試成績在惠濟教育信息網上公布。
(四)面試
1、根據筆試成績，分學段專業按照1:2的比例確定面試人員。 7×24小時滾動更新教師招聘信息：
2、時間，地點另行通知。
3、面試滿分為100分。
4、面試方法
(1)面試采取講課和答辯相結合的方法進行 ;體、音、美、播音主持專業教師除講課和答辯外加試專業，講課、答辯占面試成績的50%，專業測試占面試成績的50%。
(2)面試成績當場公布。
(五)總成績計算
總成績為100分。總成績=筆試成績×30% + 面試成績×70%。
總成績在鄭州市人力資源和社會保障網、惠濟教育信息網上公布。
(六)體檢和考察 根據考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢時帶報名時同底版照片一張，費用自理。體檢標準參照教師資格認定體檢標準執行。
考察依據考試總成績和體檢結果按擬聘崗位名額，按1:1的比例確定考察對象。考察內容包括德能勤績廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與教師工作相關的素質和能力。
(七)聘用
1.根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，并按事業單位聘用人員程序辦理審批手續。聘用人員名單在鄭州人力資源和社會保障局網站公布，并公示一周。
2.新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。
3.試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
五、工作要求
招教工作要嚴格按規定程序辦事。惠濟區紀委對本次招聘工作進行全程監督，發現問題及時上報區招聘教師工作領導小組。對工作人員違反工作紀律、違背組織原則、徇私舞弊者，一經發現嚴肅處理，給予黨紀、政紀處分，并取消相關應聘者的應聘資格。舉報電話：0371-63639061。
六、相關說明
(一)根據工作需要，任教學科和學段可做調整，不服從分配和在規定時間內不到崗的視為自動放棄。
(二)應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通(早上6:00—晚上10:00)。
(三)應聘人員要在規定時間內提交相關材料，否則所產生的后果個人自負。資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用職位要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。
(四)由于招聘工作的復雜性，招聘各個階段出現的空缺名額一律不予遞補。
(五)未盡事宜按照國家和省、市有關規定執行。
(六)相關招聘信息在“惠濟教育信息網”上進行發布。需要公示的事項和臨時安排的有關招聘工作事宜，將提前一天在鄭州人力資源和社會保障局網站、惠濟教育信息網上進行通告。
鄭州市惠濟區人力資源和社會保障局