根據工作需要，經市委市政府批準，鄭州市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘100名中小學教師，全供事業編制。
一、招聘對象
1.未就業的普通高校畢業生。
2.在我市服務的“三支一扶”、“進社區、服務農村”、“大學生村干部”的普通高校畢業生。
二、招聘崗位及名額
本次共招聘中小學教師100名。其中：語文教師20名、數學教師20名、英語教師20名，物理教師2名、歷史教師2名、生物教師2名、地理教師2名、化學教師2名，體育教師10名、音樂教師10名、美術教師10名。
三、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愿意從事農村教育教學工作。
2.鄭州市未就業的普通高等院校畢業生（含縣、市、區）。
3.在我市服務的“大學生村干部”、“三支一扶”、“進社區、服務農村”的普通高校畢業生。
4.普通話水平須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等以上標準，申報語文學科崗位必須達到二級甲等以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。
5.應聘語文、數學、英語、物理、歷史、生物、地理、化學學科教師的，師范類須為普通高等院校本科以上學歷并取得學士以上學位，非師范類須為普通高等院校研究生以上學歷；應聘體育、音樂、美術學科教師的，須具備普通高等院校大專以上學歷。應聘人員所學專業須與報考專業一致。
6.具有相應崗位等級的教師資格證。
7.年齡在30周歲以下（1983年7月1日后出生）。
8.身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規定要求，能夠勝任教育教學工作。
（二）有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被單位辭退或開除公職的。
3.受過行政記過、黨內嚴重警告以上處分的。
4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的。
5.其他不符合報考資格條件的。
四、招聘程序
招聘工作嚴格按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。招聘公告在新密電視臺、新密門戶網站、人社局網站及教體局網站等媒體上發布。
（一）報名及資格審查
報名采取現場報名方式，并嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試和聘用資格。
1.報名時間、地點。報名時間：2013年7月15日——2013年7月19日。報名地點：新密市培訓考試中心(市人力資源和社會保障局三樓北大廳)
2.報名時需提供的證件。考生報名時需提供本人畢業證、就業報到證（擇業期已滿的還需帶人事代理合同書）、教師資格證、普通話證、身份證、戶口本及相關證件原件及復印件。報名時交報名圖象采集費、筆試考試費共42元，并填寫《新密市公開招聘中小學教師報名登記表》一式2份。報名人數與擬招聘專業名額的比例達不到3∶1的，相應減少該專業招聘名額。
3.提供加分材料。加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。凡符合加分條件的人員，需在報名時間內提交服務證書、“大學生村干部”合同書和年度考核表原件及復印件，逾期不再受理。
4.報考者于2013年7月25日----2013年7月26日持本人身份證到報名處領取《準考證》。
（二）筆試、面試
公開招聘中小學教師筆試和面試工作由市人力資源和社會保障局統一組織,市教育體育局配合實施。
1.筆試。采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。筆試內容為教育基礎知識和專業知識，滿分為100分。教育基礎知識占40分,專業知識占60分。具體考試內容包括教育學、教育心理學、教育理論知識、新課程理念、教材教法、教師職業道德及班級管理等。具體筆試時間、地點詳見《準考證》。筆試成績在市人社局政務公開欄上公布。
2.面試。面試采取“試講”的形式進行。根據筆試成績，按擬招聘崗位數1：2的比例從高分到低分按專業分別確定參加面試人員。面試時間10分鐘，滿分100分。面試方案另行制定，具體面試時間、地點待方案確定后另行通知。
3.考試總成績為：筆試成績×30%+面試成績×70%
（三）體檢。公開招聘中小學教師體檢工作由市教育體育局負責實施，市人力資源和社會保障局做好指導和監督工作。根據考試總成績，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。體檢不合格者，按報考崗位考試總成績依次遞補。體檢費用由考生自理。
（四）考察。公開招聘中小學教師考察工作有市教育體育局統一組織。對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、座談等方式進行。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、遵紀守法、工作態度、工作實績和相關素能。
（五）公示。根據考試總成績、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在市人社局網站和政務公開欄及教體局網站上向社會公示一周。對公示中反映有問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（六）聘用審批。對公示合格的人員，按照公開招聘中小學教師聘用程序辦理聘用手續。
新聘用的人員試用期1年。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關規定執行，試用期滿后由市教育體育局進行綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由市教育體育局提出取消聘用資格意見，報市人力資源和社會保障局批準后取消聘用資格。
報名咨詢電話：0371-69820760/69879685
監督電話：0371-69822600(市紀委)
0371-68508258(市人社局紀檢監察室)
新密市公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室（代章）
2013年7月5日
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