促進我市學前教育教學工作健康、持續發展，經研究并報州人社局同意,擬面向社會公開招聘16名市幼兒園及農村鄉鎮公辦中心幼兒園教職工，現將招聘簡章公布如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，統一報名時間，統一制卷，統一考試管理，統一閱卷評分，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。
二、招聘崗位、對象和條件
招聘崗位、對象和條件詳見2012年吉首市公開招聘幼兒園教職工崗位一覽表。
三、報名時間、地點、要求
1、報名時間：2012年7月11日—7月18日。
2、報名地點：吉首市教育局人事股。聯系電話：0743—8515500，聯系人：胡老師。
3、報名要求：①報名方式：采取現場報名方式進行。②報名手續：報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證、教師資格證、普通話過級證、計算機過級證、戶籍證明等崗位要求的相關資料及復印件和1寸免冠近期彩色照片3張。③報名費按物價部門核準的標準收取。④報考對象由市教育局和市人社局進行資格審查合格后統一核發準考證。⑤每個崗位的招聘計劃數與報名人數原則上應達1:3的比例方能開考，達不到開考比例的是否開考由市教育局、市人社局研究報市委、市政府決定。
三、考試
筆試內容以本學科基礎知識為主，兼顧教育學、心理學。筆試后根據成績按招聘計劃數1：3的比例確定面試對象。幼師崗位面試以試教為主，園長、校醫面試以考察能力為主，其他內容考核為輔，基本方法是當場抽簽確定試教課題(或面試問題、考核內容)，限時試教(或面試答題)。根據筆試成績占60%、面試成績占40%，合成為綜合成績。
筆試準考證于2012年7月23日到報名點領取。筆試時間：2012年7月24日。筆試地點：詳見準考證。
面試時間：2012年8月3日。
四、體檢
根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數等額確定體檢對象。體檢不合格的按綜合成績從高到低依次遞補，遞補次數不超過二次。體檢標準根據教師行業標準要求進行。
五、考核
由市教育局會同有關部門進行考核，考核合格的人員擬為聘用對象。若考核出現不合格的，則按體檢遞補的辦法依次遞補對象進行體檢和考核。
六、聘用
擬聘對象經公示7天無異議后，由用人單位按程序辦理審批和聘用手續，實行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次招聘人員為國家正式在編人員，實行6個月的試用期，若試用期考核不合格則取消聘用資格。應聘者一經聘用，必須安心到應聘學校工作五年以上，且不予照顧性調動。
七、本招聘簡章由市教育局、市人社局負責解釋。
附件： 2012年吉首市公開招聘教師崗位一覽表幼兒園.doc
吉首市教育局 吉首市人力資源和社會保障局
二O一二年六月二十九日