2017年寧波杭州灣新區公開招聘事業編制小學教師（第二批）公告
為進一步加強寧波杭州灣新區小學教師隊伍建設，經研究，決定面向社會公開招聘事業編制小學教師20名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、面試（專業技能測試）、體檢和考核等程序面向社會公開招聘。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
2、遵守紀律，品行端正，熱愛教育事業，志愿從事教師工作，具備良好的職業素質；
3、具備適應崗位要求的身體、心理條件；
4、年齡在30周歲以下（1987年4月1日以后出生）；
5、符合招聘崗位所需的學歷、學位、專業及其他條件（詳見附件）；其中2017年應屆畢業生應按專業要求報考，其他人員按教師資格證認定的學科報考相應崗位。
三、招聘辦法
小學語文、小學數學、小學信息技術崗位考試含筆試和面試兩個環節，總成績計算方法：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
小學音樂、小學體育、小學美術崗位考試含筆試、專業技能測試和面試三個環節，總成績計算方法：總成績=筆試成績*40%+專業技能測試*30%+面試成績*30%。
筆試內容為教育綜合理論和招聘崗位的學科專業知識，滿分100分。筆試結束后，小學語文崗位報考者根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1:2（不足2倍的按實際人數）的比例確定進入面試環節人選；小學數學、小學信息技術崗位報考者根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1:3（不足3倍的按實際人數）的比例確定進入面試環節人選；小學音樂、小學體育、小學美術崗位報考者，根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1:6（不足6倍的按實際人數）的比例確定進入專業技能測試環節人選。
專業技能測試主要考察崗位所需的專業技能，與報考崗位相關的特長展示，滿分100分，低于60分的直接予以淘汰。小學音樂、小學體育、小學美術崗位報考者，根據筆試成績和專業技能測試分相加折算后的成績之和（以下簡稱筆技折算成績和，筆技折算成績和=筆試成績*40%+專業技能測試成績*30%）的高低依次排名（筆技折算成績和相同的，以專業技能測試成績高的排名在先），按招聘崗位數1:3（不足3倍的按實際人數）的比例確定進入面試環節人選。
面試主要考察應聘崗位所需的口頭表達能力、綜合分析能力、課堂教學能力和舉止儀表等內容，面試形式為試講，滿分100分，低于60分的直接予以淘汰。面試結束后，按總成績由高到低依次排名（總成績出現并列情況時，以面試成績高的排名在先），按招聘崗位指標數1:1確定體檢、考核對象。
四、招聘程序
（一）報名
1、注冊報名：3月24日9:00—3月30日16:30。
報考人員需登錄中國寧波人才網（www.nbrc.com.cn，下同）“考試報名”欄目，仔細閱讀本公告后，選擇進入“2017年寧波杭州灣新區公開招聘事業編制小學教師（第二批）網上報名”，按要求如實輸入個人信息，根據招聘條件選擇崗位進行報名，每人限報一個崗位（僅注冊不報名無效）。注冊報名期間，報考人員可以更改報考的崗位，逾期不再受理注冊及報名。
另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在30K以內，不大于160×200像素，不小于80×120像素。照片必須是近照，便于筆試入場時比對。
2、資格審核：3月31日0:00—4月5日24:00。
對報考人員進行資格審核。在此期間，報名系統不對外開放。
3、繳費確認：4月6日9:00—4月7日16:30。
通過資格審核的人員，在規定時間內，進入中國寧波人才網考試報名系統繳費欄目進行繳費確認，并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考（繳費確認完成才算報名成功）。筆試考務費40元。
4、下載打印準考證：4月13日9:00—4月14日16:30。
已報名并繳費確認的人員，在規定時間內登錄中國寧波人才網考試報名欄目，下載打印準考證。
（二）筆試
筆試時間為4月15日�？忌毻瑫r攜帶準考證和身份證，按準考證上規定的時間和地點參加筆試。若實際參加筆試的人數與崗位招聘指標數的比例為1:1時，則核減或取消崗位招聘指標。
考生應密切關注寧波杭州灣新區網站（www.hzw.gov.cn，下同）公布的筆試成績、面試（專業技能測試）入圍人員名單和資格復審的時間、地點。
（三）資格復審
對面試（專業技能測試）入圍人員進行資格復審。資格復審時須提供以下資料：
2017年應屆畢業生：
1、本人身份證、戶口本（集體戶口人員提供經當地公安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁）原件及復印件1份；
2、本人學生證和學校就業推薦表原件及復印件1份；
3、本科畢業生師范生證明原件1份；
4、海（境）外留學回國（境）或國內合資辦學頒發國外學歷證書的人員，還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；資格復審時還未辦理的，應在2017年7月31日前辦理并報送招聘單位；
5、具有與報考崗位相對應的教師資格證書，資格復審時還未取得的，應在2017年6月底前簽訂就業協議時提供有效期內的中小學教師資格考試合格證明，并于2017年8月20日前取得相應教師資格證書并報送招聘單位。其中2017年浙江生源全日制普通高校應屆碩士及以上畢業生可放寬到2019年7月31日；
6、省級優秀畢業生榮譽證書原件及復印件（浙江生源全日制普通高校師范類畢業生），資格復審時尚未取得的，應提供相關證明材料原件及復印件，并在2017年7月31日前將榮譽證書原件報送招聘單位；