筆試科目為《公共知識》和《專業知識》。
2、筆試分值
共250分，其中：《公共知識》100分，《專業知識》150分。
3、筆試內容
《公共知識》主要包括教育學、心理學、教育法律法規、師德規范、文史知識、時政等；
《專業知識》主要包括所應聘職位要求的專業知識。中小學教師職位考試范圍以初、高中相關知識為主，涉及部分大學專業知識；幼兒教師職位考試范圍為幼兒教育專業知識。
4、筆試時間
2012年7月28日上午8：30-10：00《公共知識》，10：00-11：30《專業知識》。考試地點以準考證為準。
（四）資格復審
8月4日，應聘英語、音樂、體育專業職位，入闈面試，但所學專業與應聘職位不一致的考生，加試實際應用能力。加試成績分值為100分，不計入總成績，但加試成績低于60分的取消面試資格，出現的空額按筆試成績從高分到低分遞補。
8月5日-6日，入闈面試考生持本人有效身份證件原件、畢業證書原件、教師資格證原件（以上證件復印件）到縣人社局進行資格復審，凡與應聘條件要求不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其面試資格。因取消面試資格等原因出現入闈面試人選缺額的，在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補后再進行資格復審。資格復審合格的考生，按規定辦理面試繳費手續，領取面試通知書。
（五）面試
面試人選根據職位招聘計劃數，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2:1（招聘職位計劃數10個以下）、1.5:1（招聘職位計劃數10個及以上）的比例確定。《專業知識》成績不得低于75分。
中小學教師職位面試分值100分，面試主要測試考生的綜合素質和能力。
幼兒教師職位面試分值100分，主要測試考生的專業技能。
面試后，中小學教師教師職位筆試與面試成績按6:4（筆試總分÷2.5×0.6:面試分數×0.4)的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序；幼兒教師職位筆試與面試成績按4:6（筆試總分÷2.5×0.4:面試分數×0.6）的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。實際面試人員少于或等于招聘職位計劃數的，面試成績須達到該考官組實際參加面試人員面試成績的平均分數。
（六）體檢
體檢人選依考試總成績，按招聘職位計劃數1:1.5（招聘職位計劃數10個以下）、1:1.2（招聘職位計劃數10個及以上）比例確定。體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，在縣級以上綜合性醫院進行。體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由應聘人員自理。
（七）考察
考察人選依考試總成績，按招聘職位計劃數1:1比例確定（考試總成績相同的，依次按筆試成績、《專業知識》成績高低順序排序）。考察主要通過了解考生學習（工作）期間的表現，對考生進行綜合評價。
因考察不合格出現空額時，依次遞補。
（八）公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員名單，向社會公示。逾期沒有反映問題或有問題但不影響聘用的，予以聘用。
（九）辦理聘用手續
按照考試總成績分數高低，由擬聘人員依次選擇具體學校。按照《事業單位新進人員聘用規定》（固政辦〔2004〕48號），對考察合格、公示無異議的，由用人單位與其簽訂聘用合同，聘期一年（試用），縣人社局核定見習期工資待遇。縣教育局和用人單位負責對聘用人員進行崗前培訓。見習期滿，考核合格，進行續聘，并辦理編制、行政關系等相關手續；否則取消聘用資格。招聘教師在本縣服務期不少于五年，服務期內不予調出縣外，否則按合同約定辦理。
五、其他事項
（一）招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。
（二）招聘相關信息請登錄蚌埠人事人才網、固鎮縣人民政府網、固鎮人事人才網查詢。
（三）本次招聘，不指定任何教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。
（四）加試通知、資格復審通知、面試通知、體檢通知將在固鎮人事人才網公布，規定時間內不參加加試、資格復審、不領取面試、體檢通知書的視為自動放棄加試、資格復審、面試、體檢資格。
報名地址：固鎮縣人力資源和社會保障局公務員管理科（固鎮縣縣委大院內）
考試咨詢電話：0552-6012483
監督電話：0552-6022479
附件：
固鎮縣公開招聘教師工作領導小組
二O一二年七月九日