以上材料需提供原件掃描件刻錄光盤1份。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減計劃。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，對面向博士招聘的教師4崗位，考試采取簡化程序直接面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。其他崗位的考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試主要內容為崗位相關專業基礎知識。筆試總分為100分，設定合格分數線為60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。
2、面試
面試包括試講和答辯兩部分，主要考察應聘人員崗位相關的專業知識以及語言表達能力、課堂組織能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，試講和答辯各占50%，面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線者方可進入考核體檢范圍。面試成績將在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。考核體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考核體檢范圍的其他人員中依次等額遞補。
考核采取核對身份、查閱檔案、談話座談等方式進行，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考核不合格者不予聘用。
體檢原則上在省級醫院進行，參照公務員錄用體檢標準執行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格者正式聘用，不合格者解除聘用。
五、待遇
聘用人員工資、福利執行國家及省定標準，享受學院在職職工福利待遇。
六、聯系人及聯系方式
聯 系 人：山東旅游職業學院組織人事處 高維峰
聯系電話：0531-81920308 13791071552
電子郵箱：renshichu200710@163.com
網 址：http://www.sdts.net.cn
地 址：濟南市經十東路3556號
郵 編：250200
乘車路線：乘K301路到山東旅游職業學院下車
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發[2012]14號）相關規定執行。
省旅游局
二○一二年七月十一日