2012年濟南市天橋區面向全省公開招聘優秀教育人才簡章
為優化我區教育人才隊伍，帶動全區教育發展，形成師德高、素質強、業務精的天橋教師隊伍，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字 [2007]91號）和《關于進一步做好縣（市）區屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關規定，經區委、區政府研究同意，現面向全省招聘優秀教育人才。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持公開公正、擇優聘用的原則。
二、招聘崗位
為天橋區黃河以南部分學校招聘優秀教育人才計劃共10名，其中：語文學科2名，數學學科2名，英語學科2名，其他4名。
三、招聘范圍及條件
面向全省招聘優秀教育人才（不含天橋區本區在編教職工）。
1.熱愛教育事業，基礎理論扎實，教育管理、教學實踐經驗豐富，業績突出，身心健康，具有山東省常住戶口；
2.具有大學本科及以上學歷，2006年（含2006年）以前開始從事本崗位工作；具有相應專業資格證書；
3.年齡為40周歲以下 （1972年5月2日以后出生）；
4.獲得過區（縣）級及以上優秀教師、優秀班主任、名師、名師培養人選等綜合榮譽之一者或獲得過區（縣）級及以上教學能手、優質課一等獎等專業技術獎勵之一者；
5.特別優秀者，經領導小組研究同意，應聘條件可適當放寬。
四、報名及資格審查
此次招聘不收取任何考試考務費用。應聘人員在濟南市天橋區政府網（http://www.tianqiao.gov.cn）、 天橋區教育信息中心（http://www.tqjy.com.cn）上下載《天橋區公開招聘優秀教育人才報名登記表》并按要求認真填寫，每人限報1個崗 位。報名時間為5月2日--3日（8:30—11:30；14:00—17:00），報名地點為天橋區教育局412會議室。報名時需提供個人報名登記表、 學歷證、職稱證、專業資格證、身份證、戶口本及相關榮譽或稱號證書原件及復印件各一份（按以上順序裝訂好），本人一寸彩色照片兩張（與登記表同底）。資格審查貫穿招聘全過程，有弄虛作假者，取消資格。
報名結束后，應聘人數達不到1：3比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃。
五、招聘方式
由天橋區人力資源和社會保障局、教育局對符合條件的申報人員統一進行考試，考試包括筆試和面試（答辯和專業測試）。
筆試主要測試應聘人員的綜合素質，內容主要包括教育教學、教育管理等相關知識。筆試時間和地點見準考證。筆試結束后，根據筆試成績，按照招聘崗位，由高分到低分按1：3的比例確定參加面試的人員。
面試包括答辯和專業測試。答辯采用結構化的方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、實踐經驗、語言表達能力、分析能力、反應應變能力等項目。專業測試采用說課試講等形式進行。面試專家不少于7人，采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。每個考場內均設社會監督席，聘請社會監督員在面試現場進行監督。社會監督員由紀檢監察干部、人大代表、政協委員等擔任，在現場旁聽， 對程序、評分過程和得分情況進行監督。
按照筆試成績占30%、答辯成績占20%、專業測試成績占50%計算總成績。根據總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數1：2的比 例，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核,通過天橋區政府網、天橋區教育信息中心查詢。考試總成績相同的，按照專業測試成績由高分到低分確 定體檢考核人員。專業測試成績相同的，按照答辯成績由高分到低分確定體檢考核人員。（答辯成績相同的，對相同者重新組織專業測試，按成績由高分到低分確定體檢考核人員）。
面試時間及要求另行通知。
六、體檢與考核
在區招聘優秀教育人才工作領導小組的指導下，對進入體檢范圍的人員等額組織體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢合格后，統一進行考核，主要考核其思想政治表現、道德品質等方面的情況。對棄權，體檢、考核不合格人員以及因個人原因無法辦理相關手續造成 的空缺，經區招聘優秀教育人才工作領導小組審核同意，從進入同一崗位考核體檢人選中依次等額遞補。
七、辦理聘用手續及相關待遇
根據上級有關規定，對招聘的優秀教育人才按照規定程序辦理調動聘用手續。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為三個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，方可正式簽訂聘用合同。聘用人員工資、福利按照國家有關規定執行，其中原為事業單位工作人員的在一定聘期內保留原崗聘等級。
咨詢電話：人社局85872687
教育局80998129
濟南市天橋區人力資源和社會保障局
濟南市天橋區教育局