筆試地點：南寧市東葛路109號廣西機電工業學校。
（二）面試
1．免筆試招聘的范圍
（1）經費核撥方式相同的事業單位原在編在職人員參加公開招聘的。
（2）引進碩士及以上學位人員或具有中級以上專業技術職務資格的高層次人才。
（3）引進博士及以上學位人員、具有高級專業技術職務資格人員、獲教育部留學服務中心認證的國外碩士學位及以上等高層次人才和緊缺專業技術人才、高技能人才。
符合以上第一、二項人員經報請示自治區國土廳并報自治區人社廳審核同意后，直接進入面試程序。符合以上第三項人員經報請示自治區國土廳并報自治區人社廳審核同意后，直接進入考核程序。
2．面試
面試考評組考官由學校、外單位專家和自治區國土廳、自治區人社廳相關部門人員組成，外單位專家不少于考官人數的1/3，面試由結構化面試、試講、實際操作能力測試組成。
（1）結構化面試
結構化面試時間為20分鐘。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。結構化面試實行30分制記分。
（2）試講
試講時間為20分鐘。試講應從教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個方面(包括儀表儀態、語言表達、心理素質、應變能力和綜合分析能力等)進行考核。試講實行40分制記分。
（3）實際操作能力測試
實際操作能力測試時間為30分鐘。實際操作能力測試主要是按照崗位類別或專業，對應聘人員的專業技能操作水平和實際動手能力進行測試。主要是測試應聘人員對本專業的實驗實訓動手能力和操作能力。采取應聘人員現場抽題做題、完成實際工作操作的方式進行。成績實行30分制記分。
3．面試時間：2012年9月28日（星期五）。應聘同一崗位的面試的各個環節安排在同一天不同時間、場地進行。面試的順序在考前通過抽簽確定。
4．面試地點：南寧市東葛路109號廣西機電工業學校。
（三）面試成績的核算
面試程序結束后，根據結構化面試、試講及實際操作能力測試成績核算考生的綜合成績，由高分到低分每個崗位按照 1：1.5的比例確定人員進入考核程序。面試成績當場公布，并于當天公布在校園網上。
面試結束5個工作日內，應聘人員的面試成績、崗位排名以及進入考核程序的人員名單在廣西人才網、廣西機電工業學校網站和公告欄內公布。
（四）考核
考核由公開招聘工作領導小組組織進行，著重對應聘人員在政治思想表現、道德品質、以及應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。通過與考核對象所在單位（部門）主要領導、分管領導、相關部門及相關人員、服務對象等進行談話、查閱有關材料等方式，了解和掌握考核對象在德、能、勤、績、廉等各方面的情況。
在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.應聘人被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.應聘人提供虛假證明和材料；
4.應聘人有違反如國家計生政策等違法違紀行為。
考核合格人數達不到招聘崗位人數的，從該崗位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補。
最后經學校領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員。
六、體檢
擬聘人員名單報請示自治區國土廳報自治區人力資源和社會保障廳審核通過后，由學校公開招聘工作辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質的醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由擬聘人員自理。
體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
七、公示
公開招聘結果在廣西人才網、廣西機電工業學校網站、公告欄內進行公示，公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷學位以及擬聘崗位等，公示期為7個工作日。
八、審批
公示結果無異議，經學校領導班子集體研究同意，自治區國土廳審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，自治區編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。
九、聘用
（一）學校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同不得違反國家法律、法規的規定；
（二）聘用人員實行一年試用期；
（三）對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
附件1：廣西機電工業學校2012年公開招聘編制內人員報名表.doc
附件2：廣西機電工業學校2012年公開招聘編制計劃內人員信息表.doc
二○一二年七月十一日