應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現場報名遞交應聘材料或將應聘材料以掛號信方式寄至廣西銀行學校人事科，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫《廣西銀行學校2012年度公開招聘人員報名登記表》(附件)。
應聘材料包括：報名登記表、單位工作證明以及身份證、學歷、職稱、獲獎證書原件及復印件等。
2、報名時間及聯系方式
時間：2012年7月13日至7月19日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準，如為郵寄須在郵寄當天電話知告知學校人事科，否則因此帶來的影響后果自負)。
聯系電話：0771--3240084
聯系地址：廣西南寧市大學東路91號廣西銀行學校
郵編：530007
七、資格審查
1、審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。
2、在主管部門網站和單位網站公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。
3、資格審查由學校紀檢監察部門全程監督。
八、考試
擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。考試分為筆試和面試二種方式進行，須持身份證參加。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識、專業知識、教育學、教育心理學、計算機相關知識以及文字表達能力等。
考試對象：應聘國民教育全日制本科以上畢業生，具有學士、碩士學位的人員，不包括具有中級或高級職稱的應聘人員。
考試時間：2011年7月22日上午9：00—11：30。
考試地點以準考證為準。筆試結束后2個工作日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在主管部門網站、單位網站和工作區域內公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。
筆試按百分制計算。筆試成績按40%的分值計入總成績。
（二）面試
主要測試面試者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等，面試成績占總成績的60%，具體分試講（試講時須交一課教案紙質和電子版各一份）、面試和專業技能測試三大項目進行，分值各占40%：30%：30%。其中高級職稱專業技術人員試講、面試和專業技術測試不受比例限制，碩士研究生、大學本科生和中級職稱專業技術人員同一崗位試講、面試比例不低于1: 3,如低于比例要求的,則核減招聘人員崗位人數或取消該崗位。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
面試按百分制計算。試講、面試和專業技能測試成績在結束后即時宣布，并于當天在主管部門網站、單位網站和工作區域內公布全部考生的面試成績及排名。
（三）總成績計算
以筆試（分值占40%）和面試（分值占60%）成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
九、考核
根據最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核對象。由學校人事科、紀檢監察室統一組織實施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。
十、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。由學校統一安排，到縣級以上具有規定資質的意料機構進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。
十一、確定擬聘人員
學校領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。
十二、辦理聘用手續
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家級自治區相關規定執行。
十三、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。
招考咨詢電話：0771--3240084
監督電話：0771--3278961
附件：廣西銀行學校單位2012年公開招聘人員報名登記表.doc