2017年博州面向社會公開招聘內派服務管理教師簡章
根據自治區黨委、自治區人民政府統一安排，博爾塔拉蒙古自治州2017年面向社會公開招聘3名（其中：教育系統鄉鎮幼兒園2名，其它行業1名）內派服務管理教師。
一、招聘崗位工作職責
內地新疆籍學生服務管理教師崗位人員（簡稱內派服務管理教師）根據內地新疆籍學生管理工作需要，由自治區分類派往內地高校、內高班辦班學校、內職班辦班學校開展學生教育、服務、管理工作。主要職責包括：協助內地學校做好新疆籍學生思想政治教育和反分裂反滲透教育工作；配合內地學校做好新疆籍學生的日常管理、服務和心理健康教育疏導工作；協助內地學校做好新疆籍學生突發事件的應對和處置工作。內派服務管理教師在內地工作期限原則上為兩年，內派工作期滿后，返回原設崗單位工作。
二、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象。
1.新疆生源或戶籍未就業大專及以上學歷畢業生（包含2017年應屆高校畢業生）；
2.新疆生源或戶籍服務期滿的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”大學生、大學生村官；
3.上述人員學歷應是經國家、省（區、市）教育行政主管部門、自治區（含兵團）干部教育領導小組認可的學歷。軍隊院校函授畢業生須是部隊服役期間入學的人員。
4.下列人員不在此次公開招聘范圍：
（1）自治區統一選派到基層鄉鎮工作服務期未滿的人員；
（2）自治區統一選派赴援疆省（市）培養在選培期間的普通高校畢業生；
（3）近三年來，在公務員、事業單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
（4）機關、事業單位正式在編人員；
（5）法律、規定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員。
（二）報考條件。
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.政治立場堅定，政治敏銳性和鑒別力強，自覺維護祖國統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動；
3.思想覺悟高，品行端正，作風正派，具有發展潛力和培養前途；
4.熱愛民族教育工作，熱愛內地新疆少數民族學生培養事業，具有強烈的事業心和責任感，有吃苦耐勞和甘于奉獻精神；
5.遵紀守法，廉潔奉公，服從組織安排，組織紀律觀念強。
6.少數民族招聘崗位須要求具備雙語交流能力，即具備民族漢考（MHK）三級乙等及以上水平，“民考漢”報考人員應具備普通話二級乙等及以上水平。
7.教師崗位須具備招聘崗位要求的相應教師資格證、相應專業及普通話水平或漢語（MHK）水平要求。如無相應層次教師資格證書、則必須具備教師資格認定條件（即必須符合招聘崗位學歷要求，同時漢語水平或普通話水平達到報考條件），并在返回新疆工作后一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書；對內地普通高校的新疆少數民族2017年應屆畢業生的MHK等級水平不作要求，但是如果通過招聘考試，則必須在返回新疆工作后一年內取得招聘崗位規定的MHK等級證書。
8.年滿18周歲及以上（1999年7月10日及以前出生），35周歲及以下（1981年7月10日及以后出生），其他有關年限、年齡的計算方法可依此類推;
9.崗位所需要的其它條件。。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見《2017年博州面向社會公開招聘內派服務管理教師崗位表》（見附件1）。查閱及下載地址：博爾塔拉政府網http://www.xjboz.gov.cn、博州人力資源和社會保障局網http://boz.xjrs.gov.cn。
四、招聘程序
（一）報名。
報名時間：2017年7月10日—7月13日，上午10：00—13：30，下午16：00—19：30（北京時間，下同）。
1.報名采取現場報名的方式。報名地點：博州人力資源和社會保障局一樓服務大廳（博樂市北京南路468號）
2.報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員自行下載打印《2017年博州面向社會公開招聘內派服務管理教師報名及資格審查表》（見附件2），并如實填寫相關信息；同時攜帶5張一寸彩色免冠照片、有效期內的二代身份證原件或臨時身份證原件、戶口本、畢業證及崗位條件要求的相關證明原件及復印件。其中：
（1）服務期滿且考核合格的大學生西部計劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）相關證明；
（2）服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業生須提供地、州、市及以上人力資源和社會保障部門（“三支一扶”辦公室）相關證明；
（3）服務期滿且考核合格的大學生村官須提供縣（市）及以上組織、人力資源社會保障部門相關證明。
3.現場報名一并進行資格審查。報考人員在報名前應認真閱讀《簡章》有關要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘崗位要求、條件如實報名。因報考人員不符合招聘崗位條件，提供個人信息不實，在招聘過程中一經查實即取消考試、招聘資格。
4.招聘崗位條件中涉及的專業大類及具體專業參照《新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄（2017）》（見附件3）執行。涉及大類的，報考人員專業須是大類中所列專業；涉及具體專業的，報考人員專業須與崗位要求的具體專業相符。
5.享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在縣（市、區）民政部門出具的證明和低保證（原件和復印件）或憑其家庭所在縣（市、區）出具的特困證明（原件和復印件），經州人力資源和社會保障局確認后，可免報名、筆試費用。
6.報考人員于2017年7月14日10：00至18：00，到博州人力資源和社會保障局一樓服務大廳領取《筆試準考證》。
（二）繳費。
報考人員在報名時一并繳納報名、筆試費用。
根據新價非字〔2000〕25號文件規定，事業單位招聘考試主要費用包括：
1.報名、筆試費：報名費15元，筆試費每科40元，由參加筆試的報考人員自行承擔。
2.面試費40元，由參加面試的報考人員自行承擔。
3.體檢費按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的報考人員自行承擔。
（三）筆試。
1.筆試科目。
《公共基礎知識》：考試時間90，滿分100分。
《寫作》：考試時間90鐘，滿分100分。
2.筆試試卷命制及答題要求。
使用國家通用文字（漢語）統一命制試卷，考生一律漢語答題。
3.筆試加分
（1）烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；
（2）使用國家通用文字（漢字）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員，筆試成績加5分；
（3）服務期滿且考核合格的“大學生西部計劃志愿者”、“大學生村官”、以及“三支一扶”人員（上述人員中服務期規定1年的滿8個月、2年的滿16個月、3年的滿24個月即視為服務期滿）筆試成績加5分；服務期未滿及服務期滿且考核不合格的“大學生西部計劃志愿者”、“大學生村官”、“三支一扶”人員，不予加分。服務期計算截止時間：2017年7月10日。
（4）符合上述多項加分條件的報考人員，只能在筆試總成績上加分一次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，在報名時沒有申請加分的，不予加分。
4.筆試時間、地點和要求
筆試時間：2017年7月15日—16日，具體時間和地點詳見《筆試準考證》。
筆試時，報考人員須按準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人有效期內的二代身份證原件或臨時身份證原件（報考人員二代身份證丟失、過期、尚未領取的，請提前到當地公安機關辦理臨時身份證）、準考證按時參加筆試。證件不全的，不得進入考場。
5.筆試合格分數線的確定及成績公布
筆試合格分數線根據筆試總體情況由2017年博州面向社會公開招聘內派服務管理教師領導小組確定，在公布筆試成績時一并公布。
筆試成績于2017年7月19日18時起公布。報考人員可登錄博爾塔拉政府網和博州人力資源和社會保障局網站查詢。同時，公布面試入闈人員名單。筆試成績不合格或一科缺考的考生不能入闈面試。
（三）面試入闈人名確定
入闈面試人員在筆試成績合格人員中，按照筆試成績由高分到低分1︰3的比例確定;筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；達不到規定入闈面試比例的，按實際人數入闈面試。
面試前一日因個人原因放棄入闈面試，可依次遞補；面試當日因個人原因自動放棄面試資格，面試人員不再遞補。
入闈面試人員于2017年7月20日10：00至18：00，到博州人力資源和社會保障局一樓服務大廳領取《面試準考證》。
（四）面試。
1.面試的組織。
面試工作在博州招聘領導小組的統一領導下，由博州人力資源和社會保障局、博州教育局組織實施。
2.面試時間及地點。
面試時間：2017年7月22日—23日，具體面試時間及地點詳見《面試準考證》。
3.面試方法。
鄉鎮幼兒園教師崗位分漢語授課能力與專業技能測試兩部分，各占面試成績的50%（具體測試方式詳見面試準考證）。
其它崗位面試采取結構化面試方式進行。
本次面試一律采用漢語答題。面試總分為100分，面試成績當場公布。
4.面試要求。
（1）參加面試的人員，在正式面試開始前30分鐘必須到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的人員，一律取消面試資格。
（2）面試時，參加面試人員須攜帶《面試準考證》和有效期內的二代身份證或臨時身份證，缺少上述證件，不得參加面試。
（3）面試合格分數線為60分，面試成績不合格者不得進入下一個招聘環節。
5.總成績計算。
總成績=筆試成績÷考試科目數×50%+面試成績×50%
總成績相同的，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環節人選。如總成績、筆試成績均相同將進行加試，按加試后總成績高低排序確定進入體檢環節人員。
（五）體檢。
體檢按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例，根據總成績排名確定。由博州人力資源和社會保障局統一組織，到縣級二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢具體時間地點等安排另行通知。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（見附件4）及有關規定執行。
若考生對體檢結果有疑問要求復查，須經州招聘領導小組批準在指定的縣級二級甲等以上綜合性醫院進行復查，復查只能進行一次。體檢不合格者不予聘用，空缺崗位可按崗位總成績排名依次遞補。體檢費用由考生負擔。
（六）考察。
博州人力資源和社會保障局會同相關用人單位按規定對體檢合格的考生進行考察，考察采取調檔、實地考察和函詢等形式進行。考生自行下載打印、填寫《2017年博州面向社會公開招聘內派服務管理教師考察表》（見附件5）。考察時間及安排另行通知。
在考察中,經審定不符合招聘簡章要求、截止公示前未能提交招聘崗位所需學歷（學位）證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
因考察不合格崗位出現空缺名額，按該崗位總成績排名由高到低依次遞補。
（七）公示。
博州人力資源和社會保障局按照規定的程序和標準，在面試、體檢、考察結果全部合格的人員中確定擬聘用人員并予以公示。
因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格、本人自愿放棄聘用或在規定時間內不簽訂服務協議的，視為自動放棄，按總成績排名依次遞補。
（八）聘用。
擬聘用人員公示無異議后，博州人力資源和社會保障局辦理人員聘用手續。
五、監督及要求
博州人力資源和社會保障局及相關單位要自覺接受紀檢、監察部門以及社會各界的監督，秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。
凡參與招聘工作的工作人員及面試考官，要嚴格執行規定的政策和程序，并實行公務回避（與報考人員之間有直系血親、三代以內旁系血親及近姻親關系的，應實行公務回避）。對違反規定的，視情節輕重，給予相應的黨紀、政紀處分；情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。
對違反規定有弄虛作假、作弊等違紀行為的報考人員，取消其應聘資格，并按《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》的規定作出相應處理。
報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果自負。
六、其他事項
本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以博爾塔拉政府網和博州人力資源和社會保障局網站公告為準。
七、政策解釋
本實施方案由2017年博州面向社會公開招聘內派服務管理教師領導小組辦公室負責解釋。
八、咨詢及監督電話
政策咨詢電話：
博州人力資源和社會保障局事業單位人事管理科
0909—2318563、2318182
紀檢監督電話：
博州人力資源和社會保障局紀檢組
0909—2318191
附件：
附件1：2017年博州面向社會公開招聘內派服務管理教師--崗位表.xls
附件2：2017年博州面向社會公開招聘內派服務管理教師筆試報名及資格審查表.xls
附件3：新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄（2017).xls
附件4：公務員錄用體檢通用標準（試行）.doc
附件5：2017年博州面向社會公開招聘內派服務管理教師考察表.xls
2017年博州面向社會公開招聘內派服務管理教師領導小組辦公室
2017年7月5日
附件1：2017年博州面向社會公開招聘內派服務管理教師--崗位表.xls
附件2：2017年博州面向社會公開招聘內派服務管理教師筆試報名及資格審查表.xls