對通過筆試進入面試的人員，由縣教科局組織進行資格復審。資格復審合格者發給面試通知書，參加面試。資格復審不合格的，取消面試資格。
復審時，應聘人員應提供以下有效證件：身份證、畢業證、教師資格證、學歷認定書相關證明原件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
服務基層項目的考生，須在報名時現場領取《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認；在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明（事業單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明）。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。定向、委培畢業生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復審人選；不足1:3的，按實有人數確定，若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。
3、面試
面試要制定實施方案，經招聘領導組核準后組織實施。
（1）面試對象的確定。資格復審合格人員確定為面試對象。
（2）面試命題委托有關專家或專業機構組織進行。
（3）面試以無反饋教學方式（講課）進行，講課內容為各學段課程，教材的版本為我縣現使用教材。重點測試應聘人員的專業理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的，面試成績須達到70分以上。面試成績于當天公布。
面試成績與筆試成績按權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現并列的，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現并列，采取加試面試的辦法等額確定進入下一環節人選。
應聘高層次人才崗位的，以面試成績排序確定進入下一環節人選，最后一名出現并列的，采取加試面試的辦法等額確定進入下一環節人選。
（4）面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，擬分專業成立若干個考官組，每組5人，全部由外聘專家組成。
（四）體檢
根據考試總成績，按招聘崗位人數1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫院進行，體檢費用自理。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經招聘領導組同意后，在另一市級以上醫療機構進行復檢，以復檢結果為準。
（五）考核
體檢合格者確定為考核對象。
考核要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、擬任崗位資格、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考核不合格者，取消其聘用資格。
（六）公示
經考試、體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在洪洞縣人民政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。
公示期間，發現問題并經調查屬實的，取消資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿，按照干部人事管理權限，由用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，報縣教科局和縣人社局審批后，辦理合同登記，確定人事關系。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度。試用期為6個月；初次就業人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員需要簽定6年服務承諾書，且兩個聘期內不得調動工作。
4、受聘人員享受應聘事業單位所在崗位全部待遇。
咨詢電話：0357-6222186（洪洞縣教育科技局）
附件：1、2017年洪洞縣教育系統事業單位人員招聘計劃表.xls