（一）根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)和考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)也相同，加試面試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢中體檢對(duì)象放棄或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位考生中，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（二）體檢時(shí)間、地點(diǎn)以《體檢通知書(shū)》上確定的為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。
（三）報(bào)考教育類(lèi)考生體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其它崗位體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)），國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)），省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）〉的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）,國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，考察由孟州市委組織部與孟州市人力資源和社會(huì)保障局按管理權(quán)限組織進(jìn)行，考察階段不再遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。
（一）若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
（二）此次招聘新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
（三）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處下屬事業(yè)單位定向崗位的考生被聘用后的具體工作單位由孟州市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、體檢和考察情況組織分配。
（四）短缺人才聘用后的派駐單位由市委組織部人才辦根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況確定。短缺人才由市委組織部、人力資源和社會(huì)保障局及用人單位統(tǒng)一管理。短缺人才類(lèi)中碩士、博士研究生除執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資福利外，每年分別享受市政府工作津貼5000元、10000元，補(bǔ)助年限為3年，直接執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，孟州籍以外的可提供3年免費(fèi)住房。
（五）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處衛(wèi)生院的考生聘用后的具體工作單位由孟州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)根據(jù)考試、體檢和考察情況組織分配。
（六）報(bào)考教育類(lèi)的考生聘用后的具體工作單位由孟州市教育局根據(jù)考試、體檢和考察情況組織分配。
八、紀(jì)律監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和《焦作市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（焦人社[2015]233號(hào)）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)領(lǐng)取筆試、面試、體檢等通知書(shū)和提交考察材料的均視為自動(dòng)放棄，取消考生資格；對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的考生一律取消應(yīng)聘資格，在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生不符合條件的，隨時(shí)取消其資格。對(duì)招聘過(guò)程中，考務(wù)工作人員違規(guī)違紀(jì)的按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。孟州市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察院監(jiān)督。
九、有關(guān)事宜
（一）孟州市人民政府網(wǎng)（http://www.mengzhou.gov.cn）作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。考生在招聘期間應(yīng)及時(shí)查看孟州市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告和信息，因本人錯(cuò)誤理解和未及時(shí)查看等原因影響考試聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（二）本簡(jiǎn)章所表示的“以上”、“以下”均包含本級(jí)。
（三）本簡(jiǎn)章發(fā)布前，已辦理完畢辭職審批手續(xù)且未在其它單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門(mén)辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本簡(jiǎn)章由孟州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：0391-8100255、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0391-8195308
附件1：孟州市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表
附件2：孟州市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表
附件3：“二次平均法”操作辦法
附件4：《孟州市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)目錄對(duì)照表》
孟州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年7月6日
附件1：孟州市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：孟州市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表.doc
附件4：《孟州市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)目錄對(duì)照表》.xls