泗水縣城區學校公開選調教師簡章
為緩解城區中小學教師缺編問題，經縣政府同意，決定面向全縣農村中小學公開選調部分教師到城區學校任教。
一、選派計劃
共85名，具體計劃見《泗水縣城區學校公開選調教師職位表》（附件1）。
二、選派條件
1.堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，品行端正，身心健康，遵紀守法；
2.我縣農村中小學在編在崗教師，農村中小學的范圍：各鎮小學、初中和泗河、濟河2個街道的非城區學校；
3.初中具備本科及以上學歷和初級中學及以上教師資格，小學具備專科及以上學歷和小學及以上教師資格；
3.年齡在50周歲以下（1967年8月31日以后出生），在農村工作滿5年（2012年9月15日前參加工作）；
4.近三年，年度考核均為合格及以上等次，且綜合量化考核成績的名次在本鎮街（學校）處于中上游位次（前40%）；否則不得報考；
5.近三年所任教學段學科與報考學段學科須一致。
6.不得報考的情形：因違反師德或違規違紀受到處理，未解除或者解除不滿一年的；具有《山東省教育廳山東省人力資源和社會保障廳關于進一步加強中小學教師考核工作的指導意見》（魯教師發〔2015〕4號）規定的年度考核不合格的情況。
‚選調的學科在鎮街（學校）內屬缺編嚴重的學科，一旦任課教師選調進城則無法調劑上課，該鎮街（學校）任教該學科的教師不得報考。
ƒ年度綜合量化考核處罰結果未兌現完畢的。
三、報名和資格審查
報名時間：2017年8月4日—6日 上午9:00—12:00
下午14:00—18:00
報名地點：縣教育和體育局三樓大會議室
縣教體局抽調人員對報名人員進行資格審查。報名人員須現場提供以下材料：二代身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件，考核手冊、近期免冠同底版正面二寸彩色照片3張，《2017年泗水縣公開選調教師報名登記表》（附件2）。
報名結束后，對報名人數與選調計劃數達不到3:1的職位，計劃選調1人的，取消該職位；計劃選調2人（含）以上的，按規定的比例相應核減選調人數。核減或取消的選調計劃經縣教體局研究并報縣政府同意后可進行調劑，調劑結果面向社會公布。
資格審查貫穿公開選調工作的全過程。任何一個環節發現不符合報名條件的，隨時取消選調資格。
選調辦法和相關規定
1.選調采用筆試、面試和相關條件量化賦分綜合考評、擇優選調的辦法進行。
2.筆試成績占25%。采取百分制，按統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，內容包括教育學、心理學、教育法規政策、師德師風等教育專業知識（占30%）和本學科知識（占70%），滿分100分。
筆試時間：2017年8月10日上午9:00—11:00
筆試地點以《筆試準考證》為準。
3.面試成績占25%。根據筆試成績和選調計劃按3:1（超過10人的崗位按2:1）的比例由高分到低分依次確定面試人選。采取百分制，聘請外地評委，參照教師資格面試的形式進行。
面試時間、地點另行發布。
4.相關條件量化賦分占50%。賦分標準如下：
工作年限賦分。在農村學校工作每滿1年（量化考核成績須在本鎮街（學校）名列前40%，否則不予計算農村工作年限）加1分，滿分15分。
‚年度考核賦分。近五年，年度考核受縣委、縣政府嘉獎1次加1分，滿分5分。
ƒ工作業績榮譽賦分。
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國家級 |
省級 |
市級 |
縣級 | |
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優秀教師（勞動模范） |
20 |
15 |
10 |
6 |
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師德類獎項 |
12 |
9 |
6 |
3 |
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班主任類獎項 |
12 |
9 |
6 |
3 |
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教學能手 |
—— |
12 |
9 |
5 |
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優質課類 |
12 |
9 |
6 |
3 |
以上項目同一類別的獎項不重復累計加分，其他獎項不予參照加分。
④教學成果加分。近五年，取得一次市級教學先進個人加3分，取得一次縣級教學先進個人加2分；每年按最高級別加一次分，各年度可累計加分，最高不超過10分。
⑤特殊情況加分。夫妻雙方均在我縣農村學校工作，本年度只有一人申請選調的，可加2分。
量化賦分說明：除工作年限外，其他計分項目均指2012年8月31日至2017年7月31日期間取得的成績，均需提供原件，并能夠和公布文件相互印證。
面試結束后2日內將個人賦分佐證材料上報至縣教體局人事科。
五、初選辦法
根據選調職位計劃，按綜合成績（綜合成績=筆試×25%+面試×25%+相關條件賦分×50%）從高分到低分等額確定初選人員名單。為減少對農村中小學的不利影響，各鎮、街小學初選人員不超過5人、初中不超過4人。當同一鎮、街小學進入初選人員超過5人、初中超過4人時，同鎮、街相同學段報考人員跨職位比較，按綜合成績由高分到低分選足限定人數，其余人員落選，落選空余名額由其他鎮、街同職位報考人員按照綜合成績依次遞補。對成績相同者，依次按農村工作年限長者優先、全日制學歷高者優先、性別女優先、量化賦分高優先確定，如再相同者，由縣教體局組織加試，加試成績高者進入初選人員名單。
初選結束后，縣教體局面向社會公布初選人員名單。當育才學校的職位報名人數不足時，其教師選調辦法報經縣政府同意，另行研究制定。
六、考核
對進入選調名單的人員由縣教體局進行全面考核。考核內容主要側重思想政治表現、道德品質以及在單位的現實工作表現，工作業績等。
對因考核不合格造成的空缺，根據初選辦法依次遞補。遞補人員名單縣教體局面向社會進行公布。
七、管理使用
根據筆試和考核情況，確定擬選調人員名單，名單面向社會進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議或有反映問題但不影響選調的，由縣教體局根據工作需要統一調配并辦理選調手續，如教師本人不服從組織調配，取消本次選調資格。當育才學校選調人數不足時，申請到公辦學校的教師須服從調劑到育才學校支教。
選調人員試用期一年，試用期間只轉黨團組織關系，不轉編制、人事及工資關系。試用期滿經考核合格的，育才學校教師按辦學協議管理使用（見附件3），由育才學校與教師簽訂聘用合同；其他城區學校教師按相關規定辦理調動手續。試用期考核不合格的退回原單位工作。
八、選派紀律
選調工作在縣政府的統一領導下開展，堅持“公平、公正、競爭、擇優”的原則，報考人員要嚴格遵守選調紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消選調資格。所在單位對報名人員提報材料的真實性負責，發現弄虛作假，除按相關規定處理報考人員外，同時給予所在學校校長相應處理。工作人員要秉公辦事，嚴禁徇私舞弊，違者視情節輕重給予處理。
咨詢電話：4239323
監督電話：4239822
附件：1.泗水縣城區學校公開選調教師職位表
2.泗水縣城區學校公開選調教師報名登記表
3.泗水縣人民政府與江河教育集團投資辦學合同（節選）
泗水縣教育和體育局
2017年7月28日