大姚縣教育局2017年公開選調事業工作人員公告
根據《中共大姚縣委辦公室大姚縣人民政府辦公室關于印發〈大姚縣縣級機關公開選調公務員工作實施辦法（試行）〉的通知》（大辦發〔2013〕36號）要求，經縣教育局研究報中共大姚縣委機構編制委員會辦公室和大姚縣人力資源和社會保障局審核同意，決定面向全縣教育系統公開選調局機關事業單位工作人員10名，現將有關事項公告如下：
一、公開選調原則
（一）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持專業對口,工作需要的原則；
（四）堅持在編制內和崗位結構比例內選調的原則。
二、選調范圍、人數及崗位
2017年，大姚縣教育局計劃在全縣教育系統在職在編事業人員（專業技術人員和管理人員）中公開選調機關工作人員10名。其中，財務管理中心3名，學校安全管理中心5名，成職教股1名，學生營養餐和資助管理中心1名。詳見《大姚縣教育局2017年公開選調事業單位工作人員職（崗）位表》。
三、選調條件
（一）報名人員須具備以下條件
1.具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.在鄉鎮工作滿5年以上（含5年，2012年9月1日以前參加工作）；
3.大學專科及以上學歷。每位考生只能選擇報考1個崗位，報考財務管理中心崗位的必須具有會計從業資格證書；
4.近五年內，年度履職考核稱職（合格）及以上；
5.身體健康，具有能正常履行選調崗位職責的身體條件；
6.特別提示：因大姚縣教育局機關事業股室中、高級教師崗位已滿，按相關規定，被選調后，要實行高職低聘，報名時本人須先寫出保證，同意低聘下一級職務，方可辦理報名手續，請報考者慎重選擇。
（二）有下列情形之一者不得報名
1.涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門調查處理的；
2.當年受處分或未滿處分期限的；
3.當年內被問責的；
4.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;
5.正在接受函詢未做了結的；
6.其他法律、法規、制度、紀律規定不宜參加公開選調的情形。
四、選調程序
（一）公開報名
1.報名時間：2017年8月8日，上午8∶00—12∶00，下午14∶30—18∶00。
2.報名地點：大姚縣教育局人事股（聯系電話：0878-6222725）。
3.報名方式：報名采取現場報名的方式進行。
4.報名要求
（1）《大姚縣教育局2017年公開選調事業單位工作人員報名表》，表格上須粘貼個人照片；
（2）報名時，需交驗《學歷證》、《教師資格證》、《專業技術職務任職資格證》、經所在學校蓋章的鄉鎮任教工作經歷證明和近五年履職考核結果證明、近五年內獲獎證書原件（同時提交以上證件復印件各1份）；
（3）近期免冠小1寸彩色照片1張（背面需寫上本人姓名和報考崗位代碼）；
（3）按要求所需提交的各種證件、材料必須在報名當天有效工作時間內提交，過時提交的一律不受理。
5.有關要求
（1）開考比例。每個選調職位與符合報名條件人數的比例達到1:3方能開考。
（2）報名工作結束后，達不到開考比例的崗位，經本人申請，從報名人數較多的職（崗）位調劑到符合條件的職（崗）位，調劑時間2017年8月9日。
（3）經調劑后仍然達不到開考比例的職（崗）位，取消本次該職（崗）位的選調。
（二）征求意見
報名工作結束后將初審應試人員報縣教育紀委（教育局紀檢監察室）征求意見。
（三）筆試
1.筆試采取閉卷方式進行，考試內容為“政治理論、法律、時事政策、公文寫作”等基本知識。筆試成績滿分為100分，時間為120分鐘。筆試不指定復習用書。
2.筆試時間：2017年8月11日，上午9∶00—11∶00。
3.地點：金龍明德小學。
4.筆試加分
（1）年度考核加分。近五年內，年度考核等次為優秀的，每次加1分。
（2）獲獎加分。近五年內，獲得國家級、省級、州級、縣級、鄉級綜合性榮譽（即各級黨委、政府授予的勞模、先進工作者、優秀共產黨員等，以行政公章為準），分別加5分、4分、3分、2分、1分。當年獲獎只計最高獎項，不重復計分。此項累計加分不超過10分。
（3）鄉鎮工作年限加分。在鄉鎮工作每滿5年加2分。
（四）面試
面試時間：2017年8月11日，下午14∶30—18∶00，8月12日至13日，上午8∶00—12∶00，下午14∶30—18∶00。
面試采用結構化面試的方式進行，每人面試時間為10分鐘，面試成績滿分為100分。面試重點測試報考者的綜合分析、計劃組織協調、語言表達及其適應選調崗位工作的能力。具體要求為：
筆試結束后，根據筆試成績（含加分），按每個選調職位從高分到低分順序1∶3的比例確定進入面試人選。
2.面試時，組建面試考官小組，由7人組成，面試考官考前抽簽確定。面試成績按去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算，成績當場公布。
（五）成績計算及公示
1.總成績＝（筆試成績＋加分）×40％＋面試成績×60％。
2.考試成績在縣教育局和考點公示。
（六）組織考察
1.根據面試人員的總成績，按每個選調崗位從高分到低分的順序以1∶2的比例確定進入考察人選。
2.考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察工作能力和工作實績。
3.若考察不合格，按該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七）確定選調人選和公示
根據總成績和考察情況，等額確定擬選調人選，并進行公示，公示時間為5個工作日。
（八）辦理調動手續
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，經大姚縣教育局審核，報縣人力資源和社會保障局按程序辦理正式調動手續。
五、紀律與監督
（一）整個公開選調工作，在縣教育紀委的全程監督下組織進行。
（二）各學校要加大宣傳力度，采取多種形式，深入做好宣傳發動工作，使廣大干部充分了解、積極支持，為公開選調工作創造良好的社會氛圍。報考人員所在單位不得無故阻止符合選調條件的人員參加公開選調。
（三）為維護公開選調工作的公正性、嚴肅性，報考人員在報名、筆試、面試、考察等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經查實，則取消考試資格和選調資格。
（四）報考人員應保證所提供的聯系電話暢通，若因報考人員不及時查看或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自負。在發出筆試、面試及其他事項通知的時限內，若報考者不按時領取通知或到場應試的，即視為自動放棄。
（五）報名時，報考人員所需要的證件材料，由本人提供。若需要查閱干部人事檔案的，由教育局人事股統一查閱辦理。
附件：1.大姚縣教育局2017年公開選調事業單位工作人員職（崗）位表
2.大姚縣教育局2017年公開選調事業工作人員報名表
大姚縣人力資源和社會保障局
大姚縣教育
2017年7月31日
1.大姚縣教育局2017年公開選調事業單位工作人員職（崗）位表.xls