2017年弋江區中小學編外聘用教師招聘方案
因工作需要，我區面向社會公開招聘中小學編外聘用教師79名，其中初中教師37名，小學教師42名。
一、招聘原則
1、堅持公開、公平、公正；
2、堅持競爭、擇優；
3、堅持德才兼備。
二、招聘崗位
具體崗位見附表。
三、招聘條件
1、遵紀守法，熱愛教育事業；
2、中小學教師要求全日制本科及以上學歷、學位；
3、年齡35周歲以下（1982年1月1日以后出生）,獲得區級以上骨干教師榮譽的年齡放寬到40周歲；
4、報考利民路小學、延安小學、南關小學的語文、數學、英語教學崗位的考生，須具有1年以上教學工作經歷，報考其余學科和其它學校不作工作經歷要求；
5、所報崗位專業與本人所學專業一致；
6、身體健康，具備崗位所需要的技能要求；
7、具備相應的教師資格證；
8、我區在職在崗教師不予報名。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考的其他情形人員。
區級以上骨干教師須提供獲獎證書原件、復印件，工作經歷證明須提供經在當地人社部門備案的勞動合同及所在單位的社保繳費記錄，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習不視為教學經歷。
報考人員提供的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實有效，并簽署“誠信承諾書”；凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
四、招聘程序
招聘具體程序如下：
1、公告
8月2日-8月3日在《大江晚報》公告，同時在蕪湖人才網、弋江區政府網站公布招聘方案。
2、報名
報名時間：8月4日－8月6日，上午8:30－11:00，下午2:00－4:30。
報名地點：弋江區教育局一樓大廳（馬仁山西路156號）。
報名方式：報名者根據招聘崗位具體要求（詳見招聘崗位表），攜帶身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書和其他材料的原件和復印件，及近期免冠1寸照片3張現場報名。報名者按要求如實填寫《2017年弋江區招聘編外聘用教師報名表》，所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格要求一致并真實無誤。每人限報一個崗位。資格審查合格者，現場交面試費80元（皖價費【2009】118號）。農村特困大學生和城市低保家庭子女依據有關政策，經審批可免交費用。報名結束后，符合報考的人員請攜帶本人身份證和面試繳費單據于8月9日-8月10日上午8：30-11：00，下午14：30-17：00到弋江區教育局人事科（馬仁山西路156號）領取面試準考證。
每個招考崗位與報名人數比例不低于1：3方可開考。
3、考試辦法
本次招聘采用結構化面試和專業技能測試相結合方式進行。
（1）結構化面試。時間為15分鐘，主要考察考生的教學基本功和綜合素養。結構化面試設60分為最低分數線，達不到60分取消進入下一環節的資格。按照每一個崗位招考計劃數與進入下一環節的人員的1:3比例，以結構化面試成績從高分到低分確定進入專業技能測試人員，最后一名出現同分情況的，一并進入下一個環節。不足專業技能測試開考比例的，取消該崗位計劃數。
結構化面試時須攜帶本人身份證、面試準考證，面試時間與地點以面試準考證通知為準。
擬參加專業技能測試人員須到弋江區教育局人事科（馬仁山西路156號）進行資格復審。資格復審時間，以結構化面試成績公告通知為準。復審通過后領取專業技能測試通知書，并繳納專業技能測試費80元（皖價費【2009】118號）。未按時參加資格復審的人員按自動放棄處理。
（2）專業技能測試。采用無生上課的方式進行，時間為15分鐘，主要考察應聘人員的教育教學能力水平等。應聘體育學科教學崗位的考生，結合考核內容展示教學示范動作，考場提供所需器材。應聘其他學科教學崗位的考生，結合考核內容展示專業素養。
專業技能測試時須攜帶本人身份證、專業技能測試通知書。專業技能測試結束后，根據報考人員的專業技能測試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單，在弋江區政府網站上公布。若最后一名出現專業技能測試成績并列的情況，按結構化面試成績從高分到低分確定。
不足結構化面試及專業技能測試開考比例的崗位，在本次同學科報考人員中，根據專業技能測試成績從高分到低分依次補錄。最后一名出現同分情況，以結構化面試成績從高分到低分確定。
4、體檢和考察
擬參加體檢的人員根據有關要求統一到醫院進行體檢。
體檢項目和標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
對體檢和考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業技能測試成績從高分到低分依次等額遞補。若出現同分情況，則以結構化面試成績從高分到低分確定。
5、公示
對經過面試、專業測試、體檢、考察合格后的擬聘人員，在弋江區政府網站上公示5個工作日。
五、錄用
對公示無異議的人員，辦理錄用手續，試用期為2個月，試用期滿后經考核合格者予以正式聘用，并給予規定的待遇。弋江區實施教師無校籍管理，中小學體育、音樂和美術教師，根據工作需要，由區教育局安排跨校執教。
報名咨詢電話：區教育局0553-4831703；區人社局0553-4225831、監督舉報電話：區監察局0553-4826901
附表：2017弋江區招聘編外聘用教師崗位表.xls
弋江區人社局
弋江區教育局
2017年8月2日