2017年度南通市通州區金新街道所屬幼兒園第二輪招聘公告
根據金新街道學前教育事業發展需要，經研究，面向社會公開招聘金新街道所屬幼兒園工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
幼兒教師7名。
二、招考條件
1.思想政治素質好，遵紀守法，熱愛幼教事業，具有較強的事業心和責任心。身體健康、無不良嗜好、無精神方面疾病。
2.年齡為40周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
3.幼兒教師應為大專以上學歷，具有幼兒教師資格或小學教師資格，具有普通話二級甲等證書。能夠熟練使用計算機等辦公及教學設備。
三、報名方式、時間、地點和注意事項
凡符合招考條件的應聘者于2017年8月4日～8月10日，攜帶下列材料到金泰幼兒園報名，聯系電話：13962967721，聯系人：戚園長。
1.個人簡歷一份；
2.身份證、戶口簿原件及復印件；
3.最高學歷證書原件及復印件；
4.普通話等級證書原件及復印件；
5.教師資格證書原件及復印件；
6.近期二寸免冠正面照片2張；
7.其他能反映個人專業水平的各類資格證書、獲獎證書等原件、復印件。
報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
四、考試
（一）筆試
筆試采取閉卷考試。筆試內容為幼兒教育相關法律法規、幼兒園工作規程、學前教育學、學前心理學、幼兒衛生學、綱要、指南等。
筆試時間和地點詳見準考證。考生憑身份證和準考證按規定的時間和地點參加筆試。
筆試成績總分為100分。
（二）面試
面試內容為教學活動設計、模擬上課、技能展示（抽選曲目彈唱、自選曲目舞蹈、指定命題繪畫）。
面試成績總分為100分。
（三）考試總成績計算方法
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權重比例采用百分制計算。總成績低于60分不予錄用。
五、體檢和考察
體檢參照公務員錄用標準執行。體檢人選按招聘崗位人數，根據各崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定，體檢在指定縣級以上綜合性衛生醫療機構進行，體檢費用由體檢者承擔。體檢不合格者不予錄用，空缺名額依次替補。
體檢合格人員進入考察，考察側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單公示不少于5天。經公示無異議的擬聘人員由金新街道統一分配到相關幼兒園。
新聘用人員按規定實行試用期一個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。
七、人員待遇
提供在全區鎮級公辦幼兒園或民辦幼兒園中具有競爭力的工資福利。
八、其他事項
1.招聘結束后一年內，若發生缺員補錄的，可從總成績60分以上的應聘人員中按得分依次進行替補（如考試總成績相同的，以面試成績高者在前）。
2.擬聘用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。
3.若應聘人員聘用后至退休年齡的年限不足15年的，應提供聘用前的社會保險參保證明（已參保年限與聘用入園后的年限之和不得小于15年）。
4.凡新聘用人員為小教資格的，應當在入園后3年內取得幼兒教師資格;逾期未取得的，甲方有權單方解聘。
5.本公告所稱以上、以下、以內、以后，包括本數。
九、紀律監督
金新街道公開招聘所屬幼兒園工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，由金新街道辦事處組織實施，金新街道紀工委全過程監督，同時接受社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關人員責任。
十、本公告由金新街道辦事處負責解釋。
政策咨詢：0513-68358819
紀律監督：0513-68358808
南通市通州區金新街道辦事處
2017年8月2日