為切實加強師資隊伍建設，優化結構，嚴格把好教師“入口關”，提高師源質量和整體素質，根據《浙江省人事廳關于印發〈浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（浙人才〔2007〕184號）精神，經研究，決定公開招聘一批中小學（幼兒園）教師�，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘中小學（幼兒園）教師共107名，其中高中教師6名，小學教師86名，幼兒教師15名（含公派民辦幼兒園3名）。
二、招聘條件
(一) 遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，熱愛學生，有志于長期從事教育工作。
(二)具有與履行招考崗位相適應的職業道德素質、業務知識水平、教育教學能力和心理素質。
(三)具備招聘崗位所要求的專業要求、任職資格、學歷等相關條件。
(四)年齡30周歲以下（1982年7月1日以后出生），尚未被機關、事業單位正式錄用。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見《龍灣區2012年公開招聘教師計劃數和崗位一覽表》（附件1）。
四、報名時間、地點和要求
(一)報名時間：2012年7月25日—7月27日上午8:30-11:00，下午2∶30-5∶00，逾期不予受理。
(二)報名地點：龍灣區教育局（狀元街道龍飛路4號）
(三)報名要求：
1.采用現場報名的形式。報名人員須認真填寫《龍灣區2012年公開招聘教師報名表》（附件2），報名時須提供所需的材料（見附件3）。
2.符合條件的報考者，每人只能選報一個相對口的崗位(以畢業證書上標注的專業名稱為準或與教師資格證書相對應專業)。
3.報名材料提交截止時間為:2012年7月27日17時。
（四）資格審查。根據報名者提供的材料進行資格審查，凡不符合報名資格條件或提供虛假材料的，一律取消報考資格。
經資格審查同意后，若同一學科崗位符合報考條件的人數與招聘計劃數達不到3∶1比例的，則由龍灣區教育局與龍灣區人力資源和社會保障局聯合研究決定是否相應核減招聘計劃數或不開考。
五、考錄程序
（一）綜合量化
對畢業生提供的相關材料進行綜合量化評分。綜合量化分最高100分，按10%計入總分。
| 項目 | 分值 | 要求 | 核定說明 |
| 畢業院校 （最高20分） | “211工程”院校20分 | 提供的材料須與報考學科的要求相一致 | 按就讀院校核定。 |
| 普通本科院校15分 | |||
| �？茖W校10分 | |||
| 學歷學位層次 （最高30分） | 博士研究生30分 |
本科無學士學位的分值為13分。 | |
| 碩士研究生20分 | |||
| 本科學士15分 | |||
| �？�10分 | |||
| 優秀畢業生 （最高50分） | 省級優秀畢業生50分 |
出具榮譽證書、學校文件或提供可查詢的網址。 | |
| 校級優秀畢業生25分 |
（二）入圍考試
入圍考試采取筆試或筆試與專業技能測試相結合的方式。
1.筆試。筆試內容為報考對應學科教學內容、高等師范教育對應學科內容（含教材教法），不指定參考書目和范圍。筆試滿分100分。
2.技能測試。對音樂、體育、美術、信息技術、學前教育的對象進行技能測試，測試內容見《龍灣區2012年公開招聘教師技能測試要求》（附件4）。滿分100分。
（三）確定入圍
有技能測試的學科按綜合量化成績×10%＋筆試成績×30%＋技能測試成績×30%；其余學科按綜合量化成績×10%＋筆試成績×45%，從高分到低分排名，根據各學科崗位招聘計劃數1：1.5的比例（按四舍五入計算，精確到兩位小數，下同）確定入圍參加試課的對象。若出現末位同分的，則同分者均確定為入圍對象。
（四）試課考評
采取模擬課堂的形式進行試課，準備90分鐘，試講15分鐘。主要考查教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學基本素養、儀表儀態等。滿分為100分。
筆試、技能測試、試課的時間和地點在龍灣教育網上另行通知，屆時憑本人身份證前來領取準考證，逾期視為自動放棄。
（五）成績計算及錄取
(1) 音樂、體育、美術、信息技術、學前教育等學科總成績為：綜合量化成績×10%＋筆試成績×30%＋技能測試成績×30%＋試課成績×30%。
(2) 其他學科總成績為：綜合量化成績×10%＋筆試成績×45%＋試課成績×45%。
(3) 根據招聘計劃數1:1的比例，按學科總成績從高分到低分確定入圍體檢對象。如末位總成績相同的，則分別按試課、技能測試、筆試成績的順序從高分到低分確定入圍體檢對象；若出現各項成績均相同的，則另行加試。
（六）體檢與考察
參加體檢與考察的入圍對象按規定時間、地點和要求，攜帶準考證和本人身份證參加體檢。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行（體檢時間另行通知）。體檢費自負。考察參照公務員錄用有關標準執行�？疾靸热葜饕撬枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績。如有體檢、考察不合格，或有自動放棄的，其空缺名額依次予以替補。
（七）公示與擇崗
體檢、考察合格者，確定為擬招聘對象，在龍灣教育網上予以公示，并進行資格復審。公示7天期滿無異議者，按規定程序落實聘用學校和崗位。高中按成績高低為序在需求計劃公布的崗位中進行自主擇校，小學和幼兒園采用電腦隨機搖號的方法落實聘用學校和崗位，并辦理聘用手續。對公示期內存在異議，經調查核實不符合招聘條件的，取消聘用資格。其缺額不再替補。
（八）辦理聘用
聘用對象須在規定時間內到落實的學校報到，并簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿經考核合格的辦理轉正定級手續，考核不合格的予以解聘。試用期滿經考核合格后再與學校簽訂五年服務期合同，在服務期內一般不得要求流動。未取得教師資格證書的招聘對象必須在三年內取得教師資格證書，否則取消聘用資格，并按規定辦理解聘手續。
六、其他事項
（一）考生要對本人所提供的有關材料的真實性負責，如發現弄虛作假，視情節輕重，按有關規定嚴肅處理。
（二）擬聘用對象不按規定時間報到、不服從組織安排的，視作自動放棄，一律取消聘用資格。其空缺的名額不再替補。
（三）其他未盡事宜將由區教育局、區人力資源和社會保障局共同研究確定，整個招聘過程的各項公告及結果均在龍灣教育網、龍灣區人力資源網上公布，請報考對象注意上網查閱。
（四）本公告由龍灣區教育局、龍灣區人力資源和社會保障局共同負責解釋。
咨詢電話：龍灣區教育局政工科86358281 86352076
監督電話：龍灣區教育局監察室86387188
附件 1. 龍灣區2012年公開招聘教師計劃數和崗位一覽表
2. 龍灣區2012年公開招聘教師報名表
3. 龍灣區2012年公開招聘教師報名材料提供要求
4. 龍灣區2012年公開招聘教師技能測試要求
5. 龍灣區2012年公開招聘教師崗位設置表
溫州市龍灣區教育局 溫州市龍灣區人力資源和社會保障局
二○一二年七月十八日