廣西壯族自治區區直文化系統幼兒園關于2017年公開招聘工作人員公告
廣西壯族自治區區直文化系統幼兒園是具有獨立法人資格的差額撥款事業單位，隸屬于廣西壯族自治區文化廳，是自治區示范幼兒園。為滿足單位的業務發展需要和人才儲備需求，經廣西壯族自治區文化廳同意，以及自治區機構編制委員會辦公室、人力資源和社會保障廳審核批準，2017年我單位擬面向社會公開招聘事業編制專業技術人員7名。
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優和任人唯賢、德才兼備的原則，通過公開招聘，擇優錄用，確保聘用人員的素質。
二、招聘的崗位、人數及要求
（一）招聘崗位、人數
招聘崗位為教師崗、會計崗和保健醫生(護士）崗共7人，其中教師崗5人，會計崗1人，保健醫生（護士）崗1人。
（二）崗位要求
招聘崗位具體要求詳見《廣西壯族自治區區直文化系統幼兒園2017年公開招聘工作人員計劃表》（附件1），入職的所有崗位人員必須服從單位根據工作需要而安排的崗位變動。
三、應聘人員的基本條件
（一）報考人員應當具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，年滿十八歲，五官端正，身體健康并且必須符合崗位所需身體條件。
2.遵紀守法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質和道德品質。
3.熱愛幼兒教育事業，遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業知識扎實，有開拓創新精神，具有良好的職業道德和較強的團隊精神。
4.具有所在崗位要求的執業資格、職稱、專業知識、專業技能和較強的工作能力。
5.具有應聘崗位所需的其他條件。
6.招聘崗位中有年齡要求的，時間計算以《廣西壯族自治區區直文化系統幼兒園2017年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）注明的時間為準。
7.招聘崗位有工作經歷及年限要求的，時間計算到報名截止日，全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
5.按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》有關回避制度規定要求回避的；
6.在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門認定實施考試作弊行為的；
7.公務員被辭退未滿5年的；
8.其它不符合報考資格條件的。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式和要求
報名采用現場報名方式。應聘者按照招聘崗位具體要求將應聘材料遞交至廣西壯族自治區區直文化系統幼兒園，不接受電話、郵寄或電子郵件等其他形式報名。每人限報一個崗位，報名人員須填寫《廣西壯族自治區區直文化系統幼兒園2017年度公開招聘人員報名登記表》(附件2)。
應聘者須提交下列材料:
（1）報名登記表一份（雙面打印），并粘貼一寸免冠彩照;
（2）同底一寸正面免冠彩色照片2張；
（3）近期5寸生活照一張；
（4）相關工作經驗證明（原件1份，應屆畢業生不用提供）；
（5）應聘者本人身份證、學歷證、職稱證書、職業資格證書等崗位要求的證件復印件各1份（需現場驗原件）。
2.報名時間及聯系方式
報名時間：2017年11月16日-11月18日（每天報名時間為上午8點至12點，下午3點至6點），逾期不再受理
聯系電話：5642897（聯系人：韋新莉、黃雨欣）
聯系地址：南寧市建政南路61號
郵編：530023
（二）資格審查
通過對報名人員提供的材料進行資格審查，確定參加考試人員名單，并在廣西人事考試網、廣西壯族自治區文化廳官方網站、單位工作區域內公布通過資格審查的名單。如發現應聘者條件不符招聘崗位條件和要求的，我園有權取消其報名資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試，應聘者須持身份證和準考證參加。擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1:3，達不到1:3開考比例，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。
1.筆試
除會計崗位外，其他崗位類別均需參加筆試。筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的職業道德、職業規范、專業知識以及文字表達能力等。
筆試時間、地點以準考證為準。準考證領取時間以電話通知的方式告知，并在廣西壯族自治區文化廳官方網站公布領取準考證時間和地點、筆試時間和地點。
凡未按規定時間領取準考證者視為自動放棄報考資格。因故不能親自前來領取準考證者，可委托他人代領，但代領人員必須持應聘者本人的身份證、應聘者本人簽字的委托函和委托代領人員身份證方可代領準考證。
筆試結束后7個工作日內在廣西人事考試網、廣西壯族自治區文化廳官方網站和單位工作區域內公布考試筆試成績、崗位排名和進入面試人員名單。
筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。
2.面試
每個崗位按照1:3的比例，根據筆試成績由高分到低分確定面試人選，因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外。個別崗位因參考人數少，達不到規定比例，又確需當年補缺的，須經主管部門核準后才能進入面試。
面試主要測試面試者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。會計崗位和保健醫生（護士）崗位面試將進行結構化面試,教師崗位面試將進行結構化面試和專業技能測試。
面試考官由用人單位以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
面試具體時間和地點以電話通知的方式告知，并在廣西壯族自治區文化廳官方網站公布。
面試成績當場公布，考生簽名認可。在廣西人事考試網、廣西壯族自治區文化廳官方網站和單位工作區域內公布全部考生的面試成績及崗位排名。
3.考試成績計算
以面試成績作為考試最后成績。面試按百分制計算，各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。會計崗位和保健醫生（護士）崗位以結構化面試成績為面試成績；教師崗位面試成績由結構面試成績和專業技能測試成績組成，其中結構化面試成績占60%，專業技能測試成績占40%。
經核準降低開考比例或因考生缺考達不到開考比例的，考生面試成績須達到面試總成績70%（含）以上方可進入下一環節。
（四）考核
根據考試成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核對象。考核不合格，按考試成績從高分到低分依次確定替補人員。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
考核工作由廣西壯族自治區區直文化系統幼兒園招聘工作領導小組統一實施。考核內容主要包括：考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現；應聘者崗位匹配度方面的情況，并核實考核對象是否符合規定的報考資格條件；提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否存在報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
考核對象經考核不合格的，應及時將考核結果反饋其本人。考核對象對考核結果有異議時，招聘單位應當進行復核，并作出復核結論。
（五）體檢
體檢由廣西壯族自治區區直文化系統幼兒園統一安排，到市級及以上管轄的三級甲等綜合性醫院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間另行通知，體檢費用個人自理。
體檢不合格或者自愿放棄體劍資格的，按考試成績從高分到低分依次確定替補人員。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
（六）確定擬聘人員及公示
根據報考人員體檢結果和考核情況，由廣西壯族自治區區直文化系統幼兒園領導班子集體研究，確定擬聘用人員并報廣西壯族自治區文化廳審核。經審核通過后，對擬聘人員進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷、學位、專業、擬聘崗位等。公示信息在廣西人事考試網、廣西壯族自治區文化廳官方網站和單位工作區域內公布，接受社會和相關部門的監督。
（七）聘用
公示期滿，且經公示無異議的擬聘人員按現行制度辦理入編，聘用等相關手續，簽訂聘用合同。聘用執行試用期制度，試用期為12個月，經考核勝任的，試用期滿正式聘用，有關待遇按照國家及自治區相關規定執行。
五、紀律監督
此次公開招聘考試工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。
招考咨詢電話：0771-5642897
監督電話：0771-5628430
附件：1.廣西壯族自治區區直文化系統幼兒園2017年公開招聘工作人員計劃表.doc
2.廣西壯族自治區區直文化系統幼兒園2017年度公開招聘人員報名登記表.docx
廣西壯族自治區區直文化系統幼兒園
2017年11月6日