昆明師范專科學校附屬中學2017年引進優(yōu)秀退休教師公告
根據(jù)《昆明市引進優(yōu)秀退休教師實施方案（試行）》（昆教人【2017】11號），充分發(fā)揮退休教師的傳、幫、帶作用，加強教師隊伍建設，提升教育教學質量，經(jīng)學校研究報上級同意，2017年我校決定面向全國擬引進2名優(yōu)秀退休教師。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、學校簡介
我校始建于1958年，1962年遷建昆明二十三中，1982年再次改制，定名為昆明師范專科學校附屬中學，1988年遷至昆明市丹霞路辦學至今。
我校隸屬昆明市教育局，財政全額撥款事業(yè)單位，是一所云南省二級一等完全中學。校園占地面積29畝，學校設置30個教學班，教學設施齊全，設備先進，環(huán)境優(yōu)美。我校現(xiàn)有教職工140人，其中高級教師58人，中級教師64人。省、市、校級學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀近30人。
學校先后被評為“全國德育工作先進單位”、省級“綠色學校”、省級“紅十字會達標學校”，是“新西蘭林菲爾德學校國際友好學校、華東師范大學教科研實驗基地學校、昆明市教育科學院高中教學實驗學校”，連續(xù)四年獲昆明市教育局“高考特色進步學校”。
學校積極踐行“讓每一名學生閃光，讓每一位家長滿意，讓每一位教師成功”的辦學理念，深化課堂教學改革，推進素質教育，遵循教育教學規(guī)律和中學生成長規(guī)律，突出“養(yǎng)成教育”的重要作用，把我校打造為“書香四溢，人文見長”的特色學校。
二、引進范圍
引進的優(yōu)秀退休教師為獲得省級及以上政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師、享受省級及以上政府特殊津貼的教師，正高級教師、特級教師，教育教學實績突出的副高級教師（以下統(tǒng)稱為“引進人才”）。
三、引進條件及資格
1.在當?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。
2.退休前5年有從事高中畢業(yè)班的教學經(jīng)歷，所教學科成績在當?shù)孛星懊?/P>
3.在教科研工作中業(yè)績顯著，有豐富的指導和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗，所指導的教師在當?shù)卣n堂教學競賽中名列前茅。
4.身體健康，能勝任工作。年齡原則上不超過65歲。
四、引進計劃及程序
根據(jù)學校教學需求計劃引進高中學段男教師2名（數(shù)學1名、英語1名）。
五、引進人才工作職責及待遇
（一）工作職責
1.承擔畢業(yè)班級一定課時量（一個班教學工作），參加并指導教科研活動，開展專題講座，輔導中青年教師。
2.組建名師工作室。
3.指導學校中考備考研究或高考備考研究。
4.服從學校安排，完成學校和引進人才雙方商定的工作責任和義務，具體工作職責以學校聘用合同為準。
（二）工作生活待遇
引進人才完成相應工作職責，享受以下待遇
1.獲得國務院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬元；獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬元；教育教學實績突出的副高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼10萬元。
2.市外引進的，引進學校以租賃形式為其提供住房，租金由引進學校承擔；每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次。
3.發(fā)放補貼不超過上述限額，學校按照考核實施辦法實行彈性管理，根據(jù)考核結果發(fā)放工作補貼。具體的發(fā)放方案會在聘用合同中明確。
4.學校為簽訂聘用合同的教師購買一份人身意外傷害保險。六、報名和考核方式
1.報名及注意事項：采取現(xiàn)場報名的方式進行。不接受電話報名或代報名。
報名時間：2017年11月27日至12月1日。上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
報名地點：昆明師范專科學校附屬中學黨政辦公室（昆明市西山區(qū)丹霞路路54號）。
報名材料：本人有效居民身份證、退休證、相關資格證書、職稱證書、獲獎證書、原工作單位出具的本人教學經(jīng)歷和教學業(yè)績的證明材料等。以上材料驗原件，交復印件一份。
聯(lián)系人：陳老師電話：0871－65381445
2.考察方式：
考察由我校統(tǒng)一組織，采取材料考核和面試的方式進行。
材料考核：內容為獲得榮譽，教學業(yè)績等，滿分100分。
面試：材料考核結束后，由我校分崗位按材料考核成績從高到低，依次確定進入面試資格的人員，面試內容為本學科專業(yè)知識、專業(yè)技能、對中高考備考的認識和體會。面試時間及地點另行通知。
3.考察成績的計算方法、擬聘人選的確定：
材料考核總分100分，占考察綜合成績的50%；面試總分100分，占考試綜合成績的50%。
考察綜合成績按百分制計算，考察綜合成績=材料考核成績×50%+面試成績×50%。綜合成績合格分數(shù)線為70分。
考察綜合成績將在我校公示3個工作日，經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考察成績，在合格分數(shù)線70分以上，按排名從高到低1:1的比例確定擬聘人選，并將擬聘人員情況上報昆明市教育局復核。
七.體檢
按照昆明市事業(yè)單位工作人員入職體檢相關規(guī)定執(zhí)行。
八、引進教師管理工作
1.采取短期引進的方式引進，實行一年一聘，聘用期間不轉戶口，對引進教師實行合同管理；合同期滿后，擬繼續(xù)聘用的另行履行手續(xù)。
2.引進教師管理工作由學校負責，學校定期對其履行職責情況進行檢查考核，將平時考核和年度考核相結合，考核結果學校按學期向教育主管部門書面報告。年度考核合格的一次性發(fā)放工資補貼。
昆明師范專科學校附屬中學
2017年11月16日