為了進一步優化我區幼兒園教師隊伍，加快公辦幼兒園建設根據需要，決定公開招聘3名幼兒園教師。為了搞好此項工作，特制定本方案。
一、公開招聘的報名條件
1、熱愛幼兒教育事業，未受過任何處分，身體健康，形象大方端莊。
2、年齡30周歲以下（即1982年7月1日以后出生）。
3、取得幼兒園以上（含幼兒園）教師資格證，具有中專及以上學歷。
4、具有一年以上（含一年）幼兒園工作經歷。
二、公開招聘的范圍
云溪區所轄范圍內幼兒園現工作人員。
三、公開招聘的原則
公開公平，競爭擇優。嚴格遵循公開辦事制度，做到招聘政策、計劃、程序、結果“四公開”，依照最后得分和考核體檢情況擇優聘用。選招人數與筆試人數之比不得小于1∶3。
四、公開招聘的程序及時間安排
1、組織報名，資格審查（報名時間：8月7日至9日，聯系電話：0730-8413642，0730-8412095）。應聘者必須向區招聘辦據實提供身份證、畢業證、教師資格證和三張一寸脫帽近照，到區教育局三樓人事股報名，填寫《報名登記表》。區招聘辦統一組織資格審查，公布資格審查情況。
2、考試：考試分筆試和面試（試教）。筆試占總成績的50%，面試（試教）占50%，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。
筆試（時間：8月12日下午2︰30-4︰00；地點：云溪小學教學樓）。內容：教育理論知識（教育學、教育心理學），根據筆試成績按1：2比例從高分到低分確定試教對象。筆試成績相同（末尾分數并列）的考生均進入試教。
試教（8月12日下午5︰30；地點：云溪小學教學樓）。試教是指對幼兒園課程中的某片斷內容公開教學，評委評分（去掉一個最高分和一個最低分之后的平均分為試教得分）。
3、公布考試結果，初定名單（8月13日）。考試成績在云溪區政府門戶（www.yunxiqu.gov.cn）公布。根據最后總得分，從高分到低分等額錄取應聘對象。若被錄取應聘對象主動放棄，則根據分數排名依次重新等額錄取應聘對象。
4、對初定對象由招聘辦組織政審和體檢（8月14日）。有違法犯罪受到司法部門治安、刑事處罰的不予聘用。身體健康狀況不能勝任正常教育教學的不予聘用（參照公務員考試錄用的體檢標準執行）。
5、依據考試、考核和體檢結果確定擬聘人員，擬聘用人員名單在云溪區政府門戶網站（www.yunxiqu.gov.cn/）公示7天。應聘人員中途自愿放棄或體檢、考核不合格的，按照應聘同一崗位的考試總成績從高到低依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。
五、選聘教師的管理和待遇
根據體檢和考核結果確定擬聘用人員，公示無異議后辦理聘用及相關手續。由云溪區教育局統一安排到陸城中心幼兒園任教。若被錄取應聘對象不服從教育局統一安排，則視為放棄本次錄取，空缺名額從高分到低分等額重新錄取應聘對象。事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。
六、組織領導與紀律要求
為了加強對公開招聘工作的領導，確保招聘工作有序進行，成立區教師招聘工作領導小組。葛曙光同志任顧問，余東卿同志任組長，潘勇、徐劍平同志任副組長，方敦望、蔣旭紅、皮劍光、胡承教、梁孟常、張平西、陳繼清、周正華、黎敏、張丙錄、李平波同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公地點設區教育局，由李平波同志任辦公室主任。
公開招聘幼兒園教師是關系到我區幼兒教育事業發展和社會穩定的大事，必須廣泛宣傳，認真組織。要嚴肅考紀考風，嚴格保密制度，加強招聘工作中各環節的監督。如發現工作人員把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的將嚴肅查處，招聘對象弄虛作假者將取消其參與招聘的資格。
岳陽市云溪區教師招聘工作領導小組
二○一二年七月二十三日