鶴山市事業單位招聘簡章
根據廣東省政府《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府第139號令）精神，我市于2017年第四季度組織鶴山市事業單位到廣州高校招聘優秀高校畢業生及緊缺專業人才，現就有關事項公告如下：
一、招聘單位及崗位
本次校園招聘專場設在華南師范大學石牌校區，具體招聘單位及崗位詳見《江門市事業單位進校園現場招聘崗位表（鶴山市）》（附件1）。
二、招聘對象及資格條件
（一）招聘對象
本次招聘的對象為“應屆畢業生”。“應屆畢業生”指2018年全日制普通高等學校畢業生（不含辦理暫緩就業的高校畢業生，不含2019年及之后畢業的在校生），且須于2018年8月31日前取得招聘崗位要求的學歷學位證書。
（二）資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業道德；
3、具備崗位所需的專業、能力或者技能條件、身體條件，以及招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）。
（三）其他
1、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規定要求者均可報名。
2、2018年全日制普通高等學校應屆畢業的定向生、委培生報名的，須征得委培、定向單位、所在院校同意。
3.年齡要求。應屆畢業生不受年齡限制。
4.專業、學歷、學位要求。應聘者應具備招聘崗位所要求專業的學歷學位。招聘崗位沒有要求學位的，應聘者是否取得學位不影響報考。有“全日制”要求的崗位是指應聘者應具有相應的普通高等學校全日制學歷。
用人單位根據用人要求，按照《廣東省2017年考試錄用公務員專業目錄》設置了崗位專業條件，應聘者畢業證書所列專業應與崗位要求一致。應聘者所學專業未列入專業目錄的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致（資格審核時須提供畢業證書、經院校教務處蓋章的專業課程成績單、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業依據等材料）。
報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準，報考人員的學位種類、學校院系種類、畢業證書上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向均不能作為報考專業的依據。
5.應聘者不得應聘與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的親屬擔任負責人員的事業單位的秘書、人事、財務、審計、紀檢崗位，以及與該負責人員有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
6、以下人員不得報名應聘：受行政開除處分未滿5年，或其他行政處分正在處分期內，或被機關事業單位辭退（單方面解聘）未滿5年的人員；曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定未滿5年的人員；在各級機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為，或近2年在事業單位職員和機關雇員公開招聘中違約、不守承諾的人員；尚未解除紀律處分或因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的人員；曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調查、司法程序尚未終結的人員；其他法律、法規規定不得應聘的人員。
三、應聘辦法及流程
（一）報名時間、方式及所需資料
公告發布之日起接受網上報名，應聘者將報名資料的電子文檔（可掃描、拍照，須確保圖像清晰），打壓縮包發送至各用人單位的電子郵箱（郵箱地址見附件1），并于2017年12月16日到華南師范大學桃李園現場提交資料原件及復印件，須提交的報名資料如下：
1、已填妥的《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2，需粘貼本人免冠電子彩照）；
2、內地居民身份證；
3、提供普通高校畢業生就業推薦表和學生證；
4、定向生、委培生，還應提供委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。
報名注意事項：
（1）應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（2）應聘者要誠信報名，在規定時間內向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確；填報《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》時，“學習和工作經歷”欄目應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職務。其中，對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。
（二）資格審核
通過電子郵件報名的應聘者，用人單位將通過電子郵件反饋資格初審意見，符合應聘資格條件的，須按照用人單位指定的現場招聘時間、地點（2017年12月16日華南師范大學石牌校區桃李園），攜報名資料原件及復印件各一份到現場領準考證并參加考試。在用人單位舉辦現場招聘期間辦理現場報名的，用人單位現場反饋資格審核意見，并當場發給準考證，應聘者方可參加考試（現場招聘時間、地點詳見附件）。
四、考試
（一）教師崗位。本次招聘的教師崗位實行競爭性選拔考試，主要形式為先初試，再復試。初試形式為“勝任能力測評+結構化面試”（只招研究生的崗位免初試）。復試的形式為：文化科采用“學科知識（或教育相關知識）筆試+模擬課堂教學”；術科“教育相關知識筆試+模擬課堂教學+技能測試”。詳見職位表要求。
1、勝任能力測評。主要測試應聘者對職位的勝任力和適合性。測評結果僅作為面試評委組評分參考要素，不計入考試綜合分。報名當日，通過資格審核的應聘者依次上機測試。
2、初試。2017年12月17日進行。采用結構化面試形式，主要考核應聘者綜合素質、專業水平、語言表達能力、舉止儀表和從業氣質等情況。滿分100分，合格分數線為60分。結構化面試成績當場向應聘者公布。結構化面試結束后，按同崗位面試得分由高到低及入圍復試人數比例確定復試人選。面試成績低于合格線的應聘者不得納入復試。只招研究生的崗位免初試。
3、復試。筆試于2017年12月18日在華南師范大學石牌校區進行;模擬課堂教學和技能測試時間、地點另行通知。復試形式、內容及復試項目分值比重見附件1。
4、最終成績。初試成績不帶入最終成績。最終成績為復試成績，復試項目分值比重詳見附件1。
（二）鶴山市文化館技術員崗位。本次招聘的文化館技術員崗位實行競爭性選拔考試，主要形式為先初試，再復試。初試形式為“勝任能力測評+結構化面試”；復試的形式為：才藝展示。初試和復試均于2017年12月17日在華南師范大學石牌校區進行。詳見崗位表（附件1）要求。
五、初步確定就業意向、體檢、考察
用人單位在最終成績合格人員范圍內，按同崗位成績從高到低順序及招聘人數等額確定體檢、考察對象。用人單位與應聘者在雙方平等自愿、協商一致前提下，簽訂就業協議，并按規定進行體檢、考察。如應聘者放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位最終成績合格人員范圍內，按成績從高到低順序依次遞補。
六、公示、試用及聘用
用人單位將通過考試、體檢、考察的擬聘人員名單報人社部門復審，通過復審的在人社部門門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，由人社部門發出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續。不按時報到者，視為單方違約和自動放棄聘用資格，用人單位可進入遞補程序。
七、福利待遇及咨詢電話（詳見附件1）。
附件：1.江門市事業單位進校園現場招聘崗位表（鶴山市）.rar