為進一步提升我縣教育教學水平，推進教育持續、健康、快速發展，積極打造“宜學之城”。根據中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發《關于分類推進事業單位改革期間嚴格執行空編管理及公開招聘人員規定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)和吉林省人民政府辦公廳轉發《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)文件精神，經縣委、縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘中小學教師，現將有關事宜予以公告。
一、招聘對象
全日制普通高等院校師范類應屆、往屆畢業生。
二、招聘原則
公開招聘，公平競爭，擇優聘用。
三、招聘崗位
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招聘學校 |
學段 |
招聘數量 |
招 聘 崗 位 |
備注 |
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柳河一中 |
重點 高中 |
9人 |
語文2人、數學2人、英語2人 化學1人、物理1人、政治1人 |
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柳河八中 |
普通 高中 |
5人 |
英語2人、語文1人、數學1人 歷史1人 |
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柳河職中 |
職業 高中 |
3人 |
語文1人、數學1人、英語1人 |
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柳河二中 |
初中 |
6人 |
數學2人、英語2人、生物1人 語文1人 |
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柳河十中 |
初中 |
3人 |
語文1人、歷史1人、體育1人 |
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柳河九中 |
初中 |
3人 |
化學1人、政治1人、生物1人 |
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柳河朝鮮族 學 校 |
完全 中學 |
1人 |
英語1人 |
具備雙語 教學能力 |
四、招聘基本條件
1.熱愛教育事業，遵紀守法，無違法亂紀行為。
2.身體健康，五官端正，口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。無傳染病和精神病史，符合崗位所需的身體條件。
3.具備相應層次教師資格證書，并與所學專業一致；普通話水平達到二級乙等以上；從事語文學科教學普通話水平需達到二級甲等以上；朝鮮族畢業生報考朝鮮族學校的普通話水平可放寬到三級甲等。
4.學歷
應聘人員第一學歷必須為全日制統招本科畢業并獲學士學位。碩士、博士學歷為全日制統招研究生，并獲得相應學位。
高中：教育部直屬6所師范高校及985（211）類全日制本科或較高水平師范院校相應專業的研究生。
初中：全日制師范類院校相應專業本科及以上學歷。
5.年齡。35周歲及以下（在1983年1月1日以后出生）
6.根據招聘專業特點，應聘者本科、碩士、博士所學專業須一致或相近，符合招聘崗位學科要求，專業功底扎實。體育崗位以排球、乒乓球專業為主，并在國家、省比賽中取得優異成績，在地區比賽中獲得冠軍榮譽的優先錄用。
7.具有與履行招聘崗位職責相適應的職業道德素質、業務知識水平、教育教學能力和心理素質，熱愛教師職業，服從組織安排，能夠勝任相應層次學校教育教學工作。
8.其他資格條件。
（1）吉林省外免費師范生須征得學校和本地教育部門同意，解除免費教育協議。
（2）在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。
9.有下列情形之一的人員不得報考。
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
（2）在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有違紀違規行為的人員。
（3）被辭退未滿5年的國家機關、事業單位公職人員。
（4）現役軍人。
（5）“三支一扶”、“特崗教師”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。
（6）按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
五、招聘程序
為保證此次招聘工作公開、公平、公正，成立招聘工作領導小組，由分管教育副縣長任組長，組織部、人社局、編辦、教育局、財政局等部門負責人為成員，全程指導監督教師招錄工作。
1.發布招聘公告。通過全國大學生就業公共服務立體化平臺（新職業網www.ncss.cn）和東北高師就業聯盟（www·dsjyw.net）發布《柳河縣2018年公開招聘中小學教師公告》。
2.報名。
（1）電話、網絡報名。公開招聘電話、網絡報名時間自發布公告之日起至2017年12月1日10時止。
柳河縣人社局報名電話0435—7252306 聯系人：曾科長
柳河縣教育局報名電話0435—7213379 聯系人：李老師
應聘人員也可下載《柳河縣2018年公開招聘中小學教師報名表》，正確填寫后發至郵箱lhjyjrsk@163.com。
（2）現場報名。應聘人員于2017年12月2日到長春國際會展中心柳河縣人才辦、柳河縣教育局展位進行現場報名。報名時須本人攜帶身份證、學生證、求職簡歷、蓋有學校或學院公章的學業成績單、就業推薦表（三方協議）、榮譽證書等相關材料（往屆生須本人現場提供身份證、本科（研究生）畢業證、學位證、求職簡歷、教師資格證書、普通話證書、榮譽證書等）原件和復印件。考生誠信報名，每人限報一個崗位，需如實提供報名材料。
3.組建專家評委組。選取教學能力強、水平高、經驗豐富的學科骨干教師、學科帶頭人等組成專家評委組，具體負責應聘人員的面試考核工作。
4.資格審查。縣人社局負責審核應聘人員遞交的應聘相關材料。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。
5.面試。
（1）通過資格審查的應聘人員，將以電話形式通知具體面試時間及地點。
（2）面試采取試講和答辯相結合的方式進行，主要測試應聘人員的教學能力和綜合素質，時間為10分鐘。考生按照報考同一科目進行分組，在同一組內抽取試講順序號。10分鐘時間準備試講內容。
（3）考生說課完畢后由主考官提問答辯試題，考生現場作答。
（4）面試實行百分制，及格線為60分，計算考生成績時，保留小數點后兩位，面試成績即為考試總成績。
（5）按同一崗位從高分到低分的順序，根據招聘計劃簽定就業協議書。
6.體檢。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）組織實施。體檢合格者確定為擬考察人員。
7.考察。由招聘單位牽頭組成考察組對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、違法違紀等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
8.聘用。對考察無異議的擬聘人員進行公示，公示期為7天。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，給予全額撥款事業單位編制，享受我縣中小學正式在編教職工的相應待遇。試用期滿考核不合格的，取消聘用。正式聘用人員在招聘崗位學校最低服務期不低于5年（含試用期）。
六、注意事項
1.考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假的、與公告規定的招聘條件不符的、惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格，情節嚴重的通報所在單位、學校。
3.應屆畢業生在2018年7月31日前未取得相應畢業證、學位證、教師資格證、普通話證的，視為資格審查不合格，不予辦理聘用手續，原與應聘者簽訂的《就業協議書》作廢。
4.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書和教師資格證書上的準確名稱完全一致。
5.請考生務必保持報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
柳河縣人力資源和社會保障局
柳河縣教育局
2017年11月29日