葉縣2017年公開引進各類優秀教師實施辦法
為提高我縣教育教學質量，解決教師緊缺問題，結合我縣實際，經縣政府研究，決定從縣外引進部分優秀教師充實到我縣教師隊伍。具體事宜如下：
一、引進原則
1.堅持編制空崗補缺的原則；
2.堅持實際需要、擇優聘用的原則；
3.堅持公開、公平、公正的原則。
二、引進范圍
縣域外、愿意為葉縣教育服務的在編在崗高中、初中、小學各段優秀骨干教師或學科帶頭人。
三、引進條件
1.身體健康、體貌端正；
2.遵紀守法，熱愛教育事業；
3.年齡在35周歲以下(1982年9月1日以后出生，特別優秀的可適當放寬條件)，且滿二年教齡；
4.高中和初中教師第一學歷須本科或以上學歷；小學教師第一學歷須�？苹蛞陨蠈W歷（若為中級或以上職稱者，第一學歷可放寬至中師學歷），均持有相應教師資格證;
5.必須是現任在編在崗的外地優秀骨干教師或學科帶頭人
（葉縣戶籍，全國普通高等院�！�985”、“211”工程大學、教育部直屬師范院校及河南大學、河南師范大學、信陽師范學院的畢業生不受此項限制）。
四、報名登記
1.報名時間：2017年12月4日-12月22日（周六、周日除外）；
2.報名地點：葉縣教育體育局人事股；
3.攜帶材料：本人簡介一份，近期免冠同底1寸照片2張，報名表一式兩份，身份證、畢業證、教師資格證、職稱資格證、聘任證，優秀教師、骨干教師或學科帶頭人相關證件及批文，以上證書(證件)原件及復印件。
五、面試
面試以講課的方式進行，內容以所報專業對應的學段教材為準。面試由縣教體局牽頭，縣人事局、監察、編制、財政部門配合。面試的地點、時間等具體事宜另行通知。
六、體檢
面試合格者，進行健康體檢。體檢參照《河南省教師資格申請人員體檢標準》（2017版）執行。
七、考核
體檢合格者按要求提供相關檔案（證明）材料參加考核。考核以縣人社局為主，縣監察、編制、教體局、財政部門配合。凡弄虛作假者一律取消錄用資格。
八、管理
考核合格者，提檔并辦理有關手續，列入編制，按實際崗位和需求到指定單位工作。原則上按原工作崗位對等安排，以戶籍所在地安置為主。凡不服從組織分配的不再錄用。
九、組織領導
引進教師工作事關教育事業的發展和全縣大局的穩定，必須加強領導確保實效。為加強對這項工作的領導，縣政府成立引進教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局。招錄過程中一定要嚴格按原則辦事，按程序操作，實行陽光作業，廣泛接受群眾監督�？h人事勞動和社會保障局、教育體育局、監察局、編制委員會辦公室、財政局等部門要密切配合，充分發揮職能作用，確保教師引進工作順利進行。
附件：葉縣2017年引進優秀教師報名表
葉縣引進教師領導小組
2017年11月30日