擬聘人員于2018年8月1日-8月2日，攜帶身份證、畢業證、學位證、教師資格證、派遣證到重慶市黔江區教委報到。
（五）體檢和考察
資格復查合格人員由由黔江區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織按體檢有關要求集中組織統一體檢。
體檢按照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發〔2005〕25號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發〔2007〕113號）、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發〔2010〕49號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《轉發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（渝人社發〔2013〕193號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢醫院按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。
體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）資格。
體檢合格者，由區人力資源和社會保障局會同招聘單位及主管部門，對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢及以后環節出現的缺額不再遞補。
五、公示
擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網、黔江區人民政府官方網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績、擬招聘單位及符合聘用崗位的其他條件（獎學金等）等。
六、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報黔江區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
2018年應屆畢業生在2018年7月31日前未取得畢業證、學位證、教師資格證書的，不予聘用。
招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
八、其它
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并隨時密切關注在黔江區人民政府官方網站（www.qianjiang.gov.cn）上公告公示欄內查詢資格審查、面試、體檢、考察等相關公告信息，相關事宜不再另行通知。因本人原因未獲知相關信息而影響考核或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）招聘各個環節的相關政策和有關問題，可撥打報名咨詢電話：023-79221698（區人力資源和社會保障局）；023-79236801（區教委）。
本簡章由重慶市黔江區人力資源和社會保障局負責解釋。
工作留言郵箱：2522912065@qq.com。
附件:
1.附件1：黔江區2017年第四季度赴國內高校（第二批）公開招聘教育事業單位專任教師簡章崗位一覽表.xlsx
3.附件3：重慶市黔江區公開招聘事業單位工作人員報名表.doc