江西環境工程職業學院2017年招聘高層次人才公告(155）
一、單位簡介
江西環境工程職業學院是一所以生態環境為特色的全日制公辦省級示范性高等職業院校，是世界技能大賽家具項目國家集訓基地，是國家優質高職院校建設單位、國家生態文明教育基地、全國職業院校魅力校園、全國科普教育基地、“2014年度全國畢業生就業典型經驗高校”（俗稱“全國就業50強”）、全國就業競爭力示范校、全國第二批職業院校數字校園建設實驗校，是江西省文明單位、江西省“森林校園”、江西省“平安校園”。
學校坐落在國家歷史文化名城、全國衛生城市、中國優秀旅游城市、國家園林城市——江西省贛州市。學校創辦于1953年，現有校園面積813畝，下設8個二級學院，開設有2個本科專業、50個高職專業。學校現有全日制在校學生1萬余人，專任教師496人。
為進一步加強學院內涵建設，特面向社會公開招聘高層次人才。(學院詳情請訪問學院網http://www.jxhjxy.com/)
二、招聘崗位、人數、條件
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崗位類別 |
招聘人數 |
崗位條件 |
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專業教師1 |
3 |
馬克思主義理論專業（0305），中共黨員，具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位，第一學歷為全日制統招本科，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。 |
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專業教師2 |
1 |
英語語言文學專業（050201），具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位，第一學歷為全日制統招本科，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。 |
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專業教師3 |
1 |
馬克思主義中國化研究專業（030503），具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位，第一學歷為全日制統招本科，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。 |
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專業教師4 |
1 |
應用化學專業（081704），具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位，第一學歷為全日制統招本科，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。 |
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專業教師5 |
1 |
水利工程專業（0815），具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位，第一學歷為全日制統招本科，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。 |
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專業教師6 |
1 |
美術學專業（050403），畢業于師范類院校，具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位，第一學歷為全日制統招本科，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。 |
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專業教師7 |
1 |
美術學專業（050403），具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位，第一學歷為全日制統招本科，具有電子商務網店美工的工作經歷，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。 |
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專業教師8 |
1 |
教育學專業（0401），具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位，第一學歷為全日制統招本科，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。 |
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專業教師9 |
2 |
環境科學專業（083001）或環境工程專業（083002），具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位，第一學歷為全日制統招本科，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。 |
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專業教師10 |
2 |
美術學專業（050403）、建筑學專業（0813）或設計藝術學（室內設計方向）專業（050404），具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位，第一學歷為全日制統招本科，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。 |
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專業教師11 |
1 |
計算機科學與技術專業（計算機軟件與理論、計算機應用技術、軟件工程、軟件開發環境與技術、物聯網工程、軟件工程技術方向）（0812），具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位，第一學歷為全日制統招本科，具有兩年以上工作經歷，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。 |
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專業教師12 |
1 |
計算機應用技術專業（081203），具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位，第一學歷為全日制統招本科。具有兩年以上網絡與信息安全工作經歷，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。 |
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專業教師13 |
1 |
控制理論與控制工程專業（081101）、機械制造及其自動化專業（080201）、機械電子工程專業（080202），具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位，第一學歷為全日制統招本科，具有兩年以上工作經歷，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。 |
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專業教師14 |
1 |
車輛工程專業（080204），具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位，第一學歷為全日制統招本科，具有兩年以上新能源汽車研究工作經歷，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。 |
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專業教師15 |
1 |
心理學專業（0402），具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位，第一學歷為全日制統招本科，本科為心理學類專業（0711），具有二級國家心理咨詢師證書；具有兩年以上工作經歷，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。 |
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專業教師16 |
1 |
中藥學專業（中藥檢測檢驗方向）（1008），具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位，第一學歷為全日制統招本科，具有兩年以上工作經歷，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。 |
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專業教師17 |
1 |
企業管理專業（管理與金融）（120202）或會計學專業（120201）或技術經濟及管理專業（120204），具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位，第一學歷為全日制統招本科，有兩年以上工作經歷，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。 |
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專業教師18 |
1 |
森林經理學專業（090704），具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位，本科為全日制統招本科林學專業（090301），具有兩年以上工作經歷，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。 |
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專業教師19 |
1 |
森林保護學專業（090703），具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位，本科為全日制統招本科林學專業（090301），具有兩年以上工作經歷，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。 |
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專業教師20 |
1 |
城市規劃與設計（風景園林設計方向）專業（081303），具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位，第一學歷為全日制統招本科，具有兩年以上工作經歷，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。 |
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院辦文秘干事崗 |
1 |
中國語言文學(0501)、文藝學（050101）、語言學及應用語言學（050102）、漢語言文字學（050103）、中國古代文學（050105）、中國現當代文學（050106）、比較文學與世界文學（050108）專業，具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位，第一學歷為全日制統招本科，具有兩年以上工作經歷，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。 |
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醫院醫師崗 |
1 |
內科學（100201）、臨床檢驗診斷學（100208）、外科學（100210）、運動醫學（100216）、耳鼻咽喉科學（100213）、急診醫學專業（100218），全日制碩士研究生學歷、學位，具有醫師執業證書和醫師資格證書，第一學歷為全日制統招本科，有兩年以上從醫工作經歷，年齡在35周歲以下（1982年10月1日之后出生）。具有副高以上職稱的，年齡可放寬到45周歲以下（1972年10月1日之后出生） |
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合計 |
26 |
備注：（1）國外學歷學位須經教育部留學服務中心認證；
（2）報名人員須在2017年9月30日以前取得相應的學歷、學位證書。
三、報名辦法
1．報名時間：即日起至2017年12月30日。
以電子郵件方式報名：將本公告附件報名表填寫好與將本人身份證、應聘崗位所要求的學歷學位證及專業技術職稱證掃描件、全部放在一個文件夾里，并將文件夾打包壓縮。文件夾名稱取為“×××應聘×××崗位×××號”。例如：“張XX應聘專業教師崗位1號”。
2．請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名，已參加過試講、面試的，成績一律無效。要誠信報名，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘用資格。
3．聯系方式：
①聯系人（資格初審）：張老師，馮老師
聯系電話：0797-8306169；手機：13879750183，15083900173；
②單位網址：www.jxhjxy.com；電子郵箱:hjxyrsc@126.com；
四、考核
1.考核采取專業水平測試和結構化面試相結合的方式進行，專業水平測試、結構化面試成績各占50%比例。
2.專業水平測試分崗位進行，其中專業教師崗，專業水平測試為試講；院辦文秘干事崗，專業水平測試為筆試（含公文寫作）；醫院醫師崗專業水平測試為現場測試。所有崗位專業水平測試內容主要為專業基礎、綜合素質及潛在能力。
3．根據專業水平測試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定參加結構化面試人員。對招聘人數與應聘人數比例低于1:3的，按專業水平測試成績不低于75分的原則，確定參加結構化面試人員。若某崗位所有人員專業水平測試成績都低于75分，則取消該專業崗位本次的招聘。
4．資格復查：須提供身份證、畢業證、學位證等原件和復印件，復查時間另行通知。（資格審查貫穿招聘的全過程，一經發現弄虛做假的立即取消資格）。
5．結構化面試由省林業廳統一組織。面試時間、地點另行通知。
五、體檢、考察及公示
1．根據專業水平測試和結構化面試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。
2．體檢標準參照公務員體檢標準執行。因體檢不合格的，經主管部門同意可以選擇取消該招聘崗位計劃或根據總成績依次替補進行聘用。
3、省林業廳組織用人單位對體檢合格人員進行考察。
4、對經考核、體檢、考察后的擬聘人員進行為期7個工作日的公示。
六、聘用、待遇
經考核、體檢合格，公示無異議后辦理聘用入編手續，享受國家規定的工資、福利待遇。試用期按照國家有關規定執行，試用期間患重大疾病或精神病者，或不能勝任崗位需要，或不服從組織安排的人員視為考核不合格，招聘單位有權單方面解除聘用合同，下編、解除人事關系。
